【株式会社HRC】社内システム運用・管理

• 【株式会社HRC】社内システムディレクター（DX推進・業務自動化担当）／年商158億円規模の急成長D2C事業をバックエンドから牽引！
• 仕事概要
• ■基本情報・仕事概要
• 【募集背景・ミッション】
• 会社の急成長に伴い、社内業務の効率化・自動化（DX推進）が急務となっています。
• お客様に最高の体験を届けるためにブランドチームと連携し、システムやAIの力で自動化・効率化していくための「社内システム管理者（ディレクター）」を新たに募集します。
• 【具体的な仕事内容】
• 自らプログラミング言語を使ってコードを書くのではなく、プロジェクトマネージャー（PM）やディレクターに近い立ち位置で業務をお任せします。入社後半年ほどは現担当者と伴走しますが、ゆくゆくはメイン担当として独り立ちしていただく想定です。
• ■AI・最新ツールのシステム実装ディレクション： AIで生成したロジックや仕組みを、実際の社内システムとして動く形に変換・実装するための要件定義とディレクション。
• ■社内業務の自動化・DX推進： 現場の課題をヒアリングし、RPAやMAツール等の導入による工数削減の推進。
• ■社内システムの運用・管理・設定業務： カートシステム（ASP）や外部ツールの運用保守、基本設定。
• ■バグチェック・品質管理： システム稼働後の動作確認やトラブルシューティング。
• ※開発自体は外部ベンダーと協業するため、言語スキルよりも「情報整理能力」や「外部とのコミュニケーション・進行管理」がメインとなります。
• 【このポジションの未来】
• ■中期（半年〜2年）：独り立ちと「社内業務の自動化・DX推進」フェーズ
• 現在の担当者と業務を切り離し、システム領域のメイン担当（PM）として独り立ちします。
• ・ミッション：社内の工数削減や売上拡大に必要なシステムの外部導入・社内開発のPMとして要件定義から実装までの一連の業務を担います。また、 AIで作られたものを本格的に社内システムとして落とし込み、稼働させます。社内の誰もがスムーズに業務を進められる「新しいインフラ」を構築するフェーズです。
• ・やりがい： 携わったシステム開発や保守運用が、明確に目に見える工数削減やお客様へのサービス向上、売上向上に直接的につながることを実感できます。また、単なる保守運用ではなく、「AIをどうシステムに変換するか」という最先端のディレクション経験が積めます。ご自身の推進力が、会社の利益率向上（コスト削減）に直結します。
• ■長期（3年目以降）：事業拡大を牽引する「コア人材」フェーズ
• HRCが今後さらにブランド数を増やし、事業を多角化していく中で、以下のようなキャリアパスが想定されます。
• ・キャリアA：DX・情報システム部門のマネージャー（組織化）
• 現在は「システム1名」の体制ですが、会社の規模拡大に伴い、間違いなくシステム部門の増員が必要になります。その際、初期から屋台骨を作ってきた第一人者として、チームを牽引するマネージャー候補としての道が開けます。
• ・キャリアB：新規事業のシステム基盤を立ち上げるPM（スペシャリスト）
• 新ブランド立ち上げや、オンラインからオフライン（店舗展開）への進出など、会社が新しいチャレンジをする際に、「システム周りの要件定義・外部ベンダー折衝を全て任せられるPM」として、事業の中核に入り込むことも期待しています。
• 【こんなグループです！】
• 創業20年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。
• 4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
• だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
• 【HRCはこんな会社です！】
• ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心としたD2C（EC通販）事業で年商158億円規模へ急成長中です！
• 『理想の姿を叶えるために、伴走し続ける』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングまでを一気通貫で行うことを強みとしています。
• ▼採用ピッチ資料
• ▼HRCのHP
• 必須スキル
• ■基本情報・仕事概要
• 【募集背景・ミッション】
• 会社の急成長に伴い、社内業務の効率化・自動化（DX推進）が急務となっています。
• お客様に最高の体験を届けるためにブランドチームと連携し、システムやAIの力で自動化・効率化していくための「社内システム管理者（ディレクター）」を新たに募集します。
• 【具体的な仕事内容】
• 自らプログラミング言語を使ってコードを書くのではなく、プロジェクトマネージャー（PM）やディレクターに近い立ち位置で業務をお任せします。入社後半年ほどは現担当者と伴走しますが、ゆくゆくはメイン担当として独り立ちしていただく想定です。
• ■AI・最新ツールのシステム実装ディレクション： AIで生成したロジックや仕組みを、実際の社内システムとして動く形に変換・実装するための要件定義とディレクション。
• ■社内業務の自動化・DX推進： 現場の課題をヒアリングし、RPAやMAツール等の導入による工数削減の推進。
• ■社内システムの運用・管理・設定業務： カートシステム（ASP）や外部ツールの運用保守、基本設定。
• ■バグチェック・品質管理： システム稼働後の動作確認やトラブルシューティング。
• ※開発自体は外部ベンダーと協業するため、言語スキルよりも「情報整理能力」や「外部とのコミュニケーション・進行管理」がメインとなります。
• 【このポジションの未来】
• ■中期（半年〜2年）：独り立ちと「社内業務の自動化・DX推進」フェーズ
• 現在の担当者と業務を切り離し、システム領域のメイン担当（PM）として独り立ちします。
• ・ミッション：社内の工数削減や売上拡大に必要なシステムの外部導入・社内開発のPMとして要件定義から実装までの一連の業務を担います。また、 AIで作られたものを本格的に社内システムとして落とし込み、稼働させます。社内の誰もがスムーズに業務を進められる「新しいインフラ」を構築するフェーズです。
• ・やりがい： 携わったシステム開発や保守運用が、明確に目に見える工数削減やお客様へのサービス向上、売上向上に直接的につながることを実感できます。また、単なる保守運用ではなく、「AIをどうシステムに変換するか」という最先端のディレクション経験が積めます。ご自身の推進力が、会社の利益率向上（コスト削減）に直結します。
• ■長期（3年目以降）：事業拡大を牽引する「コア人材」フェーズ
• HRCが今後さらにブランド数を増やし、事業を多角化していく中で、以下のようなキャリアパスが想定されます。
• ・キャリアA：DX・情報システム部門のマネージャー（組織化）
• 現在は「システム1名」の体制ですが、会社の規模拡大に伴い、間違いなくシステム部門の増員が必要になります。その際、初期から屋台骨を作ってきた第一人者として、チームを牽引するマネージャー候補としての道が開けます。
• ・キャリアB：新規事業のシステム基盤を立ち上げるPM（スペシャリスト）
• 新ブランド立ち上げや、オンラインからオフライン（店舗展開）への進出など、会社が新しいチャレンジをする際に、「システム周りの要件定義・外部ベンダー折衝を全て任せられるPM」として、事業の中核に入り込むことも期待しています。
• 【こんなグループです！】
• 創業20年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。
• 4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
• だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
• 【HRCはこんな会社です！】
• ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心としたD2C（EC通販）事業で年商158億円規模へ急成長中です！
• 『理想の姿を叶えるために、伴走し続ける』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングまでを一気通貫で行うことを強みとしています。
• ▼採用ピッチ資料
• ▼HRCのHP
• 歓迎スキル
• ・チームマネジメントやリーダーの経験
• ・ドメイン、サーバーなどバックエンドに関する基礎知識
• ・通販・EC業界での業務経験
• ・社内SEやDX推進部門での実務経験
• 求める人物像
• 【マインド】
• ・仕事そのものを楽しむことができ、常に柔軟な視点で物事を捉えられる方
• ・自ら進んで勉強し、スキルアップやインプットを継続できる「上昇志向」のある方
• ・『あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方（
• 【ポータブルスキル・耐性】
• ・物事を筋道立てて考えられる「ロジカルシンキング」と「スケジュール管理能力」
• ・システム移行時の夜間作業や、イレギュラーなトラブル発生時にも粘り強く対応できる
• ・他部署から頼られることが多いポジションのため、コミュニケーションが好きな方
• 応募概要
• 給与
• 想定年収：5,000,000円〜5,800,000円
• 月収：322,581円〜374,194円
• 【月給の内訳】
• 基本給： 271,977円〜315,493円
• 固定残業手当： 50,604円〜58,701円
• 月25時間分を含む。超過分は別途支給。
• 昇給：年2回
• 賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給。実績3.5か月分）
• 試用期間：3ヶ月
• 勤務地
• 東京都豊島区高田3-14-29　KDX高田馬場ビル5階
• 雇用形態
• 正社員
• 勤務体系
• 【勤務時間】
• 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
• 【休日・休暇】
• ■完全週休2日制（土・日）、祝日
• ■GW休暇
• ■夏季休暇（計画付与）
• ■年末年始休暇（計画付与）
• ■有給休暇
• ■慶弔休暇
• ■特別休暇
• ※産休・育休取得実績あり
• 試用期間
• 3ヶ月
• 福利厚生
• ＜柔軟な働き方をサポート＞
• ✔️ 申請制リモートワーク制度

• 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度

✔️ 通院中抜け休暇制度

• 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート

• ＜多様な休暇制度＞
• ✔️ Ms.（ミズ）休暇制度

• 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度

✔️ 家族看護休暇制度

• 大切な家族の看護に必要な時間を確保

✔️ アニバーサリー休暇制度

• 記念日や特別な日を大切にできる制度

✔️ ベビーシッター補助制度

• 子育てと仕事の両立をサポート

• ＜生活支援制度＞
• ✔️ 住宅手当

• 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）

✔️ 引越し手当

• 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給）

✔️ 自宅防災備品購入手当

• 安心・安全な生活のためのサポート

✔️ 実家帰省手当

• ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援

• ＜女性の健康サポート＞
• ✔️ AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供

• にしたんARTクリニックでの無償サービス

✔️ ピル代・婦人科受診費用補助

• 女性特有の健康管理をサポート

• ＜健康管理支援＞
• ✔️ 健康診断充実プラン

• オプション検査費用補助
• 再検査費用補助

✔️ 禁煙支援制度

• 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援

• ★その他、基本的な福利厚生も整備されています
• ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
• ■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
• ■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
• ■健康診断
• ■インフルエンザ予防接種
• ■交通費支給有り(限度額：月2.5万円)
• ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
• 私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。