3_3.【東京】虎ノ門交通立ち上げメンバー｜採用リード

• 3_3.【東京】虎ノ門交通立ち上げメンバー｜採用リード
• 仕事概要
• ◆ newmoについて
• newmoは、日本のモビリティ課題を解決するスタートアップです。地域の移動インフラを再設計し、人と街をつなぐサービスを展開しています。
• ◆ 募集背景
• 事業拡大に伴い、乗務員採用の戦略立案から実務・チームマネジメントまでをリードできる人材を必要としています。
• newmoグループの東京エリアの乗務員採用を一人目のメンバーとしてリードしていただきます。立ち上げメンバーとして、採用機能そのものを設計・進化させていくことを期待しています。
• ◆ 業務内容

• 乗務員採用目標から逆算して採用戦略を立案し、実行をリードする
• 求人媒体・エージェント・ハローワーク等の既存チャネルを横断的に管理し、母集団形成を最適化する
• 採用KPIを設計・管理し、データに基づいた課題特定と改善施策の立案・実行を推進する
• 候補者対応・面接実施・現場との連携など、採用実務を自らも担う
• AIをはじめとするテクノロジーを活用し、採用プロセス全体の生産性・品質向上をリードする
• 採用チームの目標設定、進捗管理、メンバーの育成・評価を担いアウトプットを最大化する

◆ ポジションの魅力

• 乗務員採用は、タクシー事業の根幹。採用がそのまま稼働率・売上アップに直結し、事業成長への貢献を手触り感を持って味わうことができる
• 一人目メンバーとして戦略と実務の両輪を持てるポジション
• データ・テクノロジーを積極活用する組織文化のなかで、採用のあり方を更新し続けられる

• 必須スキル
• ◆ newmoについて
• newmoは、日本のモビリティ課題を解決するスタートアップです。地域の移動インフラを再設計し、人と街をつなぐサービスを展開しています。
• ◆ 募集背景
• 事業拡大に伴い、乗務員採用の戦略立案から実務・チームマネジメントまでをリードできる人材を必要としています。
• newmoグループの東京エリアの乗務員採用を一人目のメンバーとしてリードしていただきます。立ち上げメンバーとして、採用機能そのものを設計・進化させていくことを期待しています。
• ◆ 業務内容

• 乗務員採用目標から逆算して採用戦略を立案し、実行をリードする
• 求人媒体・エージェント・ハローワーク等の既存チャネルを横断的に管理し、母集団形成を最適化する
• 採用KPIを設計・管理し、データに基づいた課題特定と改善施策の立案・実行を推進する
• 候補者対応・面接実施・現場との連携など、採用実務を自らも担う
• AIをはじめとするテクノロジーを活用し、採用プロセス全体の生産性・品質向上をリードする
• 採用チームの目標設定、進捗管理、メンバーの育成・評価を担いアウトプットを最大化する

◆ ポジションの魅力

• 乗務員採用は、タクシー事業の根幹。採用がそのまま稼働率・売上アップに直結し、事業成長への貢献を手触り感を持って味わうことができる
• 一人目メンバーとして戦略と実務の両輪を持てるポジション
• データ・テクノロジーを積極活用する組織文化のなかで、採用のあり方を更新し続けられる

• 歓迎スキル
• ・月間50名以上の大量採用のご経験
• ・Web広告運用（リスティング、SNS広告など）やオウンドメディア運用の知識・ご経験
• ・採用業務におけるDXや業務改善プロジェクトの推進経験
• ・営業企画や事業企画など、数値分析に基づく企画・実行のご経験
• ・IT／スタートアップ／タクシー業界での就業経験
• 求める人物像

• 戦略と実務を往復しながら、チームのアウトプットを最大化できる方
• データを根拠に動き、仮説と検証を高速で回せる方
• 現場との信頼関係を丁寧に築きながら、採用全体を推進できる方
• 不確実性の高い環境を楽しみ、自ら構造をつくれる方

• 応募概要
• 給与
• 経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。
• 勤務地
• 東京都品川区東大井1丁目21番13号
• 雇用形態
• 正社員,契約期間:期間の定め無し
• 勤務体系
• 勤務時間: 9:00-18:00
• 休日:完全週休2日制
• 試用期間
• あり3ヶ月
• 福利厚生
• 福利厚生:有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇
• 加入保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 受動喫煙対策:屋内全面禁煙