17_04_【リスティング／Mgr候補】Webマーケティング広告プランナー　分析・運用担当

# 【Mgr候補】大規模な予算を活用し成果をダイレクトに実感しながら戦略的な広告分析運用を担当！
## 仕事概要
MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。
現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、
今後は人材サービス検討も行っていく予定です。
※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）
<https://mota.inc/news/pkos-axep/>
直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しています。
マーケティング本部については、事業拡大に伴い、自社のマーケティング体制を強化する必要があり、本ポジションを募集することになりました。
■業務内容
MOTAのリスティング広告戦略の立案から実行までをお任せします。
専任のプランナーとして、月に数億円規模の広告費を運用しながら、裁量をもって施策を推進できる環境 です。
大規模な予算を活用し、成果をダイレクトに実感しながら、戦略的な広告運用に携わることができます。
▼業務詳細
①リスティング広告戦略の立案・推進
・事業目標に基づいた広告戦略の策定
・媒体ごとのパフォーマンス分析と適切なチャネルの選定
・流入元ごとの予算配分設計およびROI最大化の戦略立案
・広告代理店やメディアとの関係構築・交渉
② データ分析・広告最適化
・Google AnalyticsやLooker Studio、BigQueryを活用したデータ分析
・ユーザー行動分析をもとにしたマーケティング施策の策定
・KPIの設計とモニタリング、広告効果の定量・定性分析
③ 広告クリエイティブの戦略策定・ディレクション
・クリエイティブの検証・改善戦略の立案
・LPO（ランディングページ最適化）の計画・実行
・マーケティング全体のブランディングを考慮したクリエイティブ戦略策定
④ 社内外との連携
・広告代理店と連携し、新規施策の企画・立案を実施
■ポジションの魅力
・MOTAの広告施策は、2022年下期より買取サービスの売上を2期連続で2倍に成長させた実績があり、大規模な広告運用を経験できます。
・インハウスの環境でスピード感のある施策実行が可能です。（開発・デザインチームと密に連携）
・月に数億円以上の広告コストを投下しており、大規模な予算を活用したダイナミックな施策運用が可能です。
・裁量を持って広告運用を推進でき、自らのアイデアを施策に反映しやすい環境があります。
・ご経験やご志向性に応じて、新規事業立ち上げやマネジメントなど、幅広いキャリアの選択肢があります。
■組織・チームについて
現在は14名で構成。
WEBマーケター12名、編集メンバー2名 で構成されています。
また、男女比率は約1：2で女性が多く活躍されています。
平均年齢は30代で、子育てと仕事を両立しながら活躍しているメンバーも多く、リモートと在宅、フレックスを活用しながら柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。
チーム全体で協力しながら、成長と成果の最大化を目指しています！
## 必須スキル
MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。
現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、
今後は人材サービス検討も行っていく予定です。
※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）
<https://mota.inc/news/pkos-axep/>
直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しています。
マーケティング本部については、事業拡大に伴い、自社のマーケティング体制を強化する必要があり、本ポジションを募集することになりました。
■業務内容
MOTAのリスティング広告戦略の立案から実行までをお任せします。
専任のプランナーとして、月に数億円規模の広告費を運用しながら、裁量をもって施策を推進できる環境 です。
大規模な予算を活用し、成果をダイレクトに実感しながら、戦略的な広告運用に携わることができます。
▼業務詳細
①リスティング広告戦略の立案・推進
・事業目標に基づいた広告戦略の策定
・媒体ごとのパフォーマンス分析と適切なチャネルの選定
・流入元ごとの予算配分設計およびROI最大化の戦略立案
・広告代理店やメディアとの関係構築・交渉
② データ分析・広告最適化
・Google AnalyticsやLooker Studio、BigQueryを活用したデータ分析
・ユーザー行動分析をもとにしたマーケティング施策の策定
・KPIの設計とモニタリング、広告効果の定量・定性分析
③ 広告クリエイティブの戦略策定・ディレクション
・クリエイティブの検証・改善戦略の立案
・LPO（ランディングページ最適化）の計画・実行
・マーケティング全体のブランディングを考慮したクリエイティブ戦略策定
④ 社内外との連携
・広告代理店と連携し、新規施策の企画・立案を実施
■ポジションの魅力
・MOTAの広告施策は、2022年下期より買取サービスの売上を2期連続で2倍に成長させた実績があり、大規模な広告運用を経験できます。
・インハウスの環境でスピード感のある施策実行が可能です。（開発・デザインチームと密に連携）
・月に数億円以上の広告コストを投下しており、大規模な予算を活用したダイナミックな施策運用が可能です。
・裁量を持って広告運用を推進でき、自らのアイデアを施策に反映しやすい環境があります。
・ご経験やご志向性に応じて、新規事業立ち上げやマネジメントなど、幅広いキャリアの選択肢があります。
■組織・チームについて
現在は14名で構成。
WEBマーケター12名、編集メンバー2名 で構成されています。
また、男女比率は約1：2で女性が多く活躍されています。
平均年齢は30代で、子育てと仕事を両立しながら活躍しているメンバーも多く、リモートと在宅、フレックスを活用しながら柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。
チーム全体で協力しながら、成長と成果の最大化を目指しています！
## 歓迎スキル

• 年間予算案作成のご経験

＜加えて以下の業務経験ある方歓迎＞

• Google Tag Manager を利用してタグの設計・管理・運用を行なった経験
• LPOの実務経験
• 検索ユーザーの行動に関する想像力
• Google アナリティクスを用いたアクセス解析ツールの業務利用経験
• Google のヘルプセンターやデベロッパーサイトを英語で読み込んだ経験
• Webサイト・ランディングページの制作・ディレクションの経験

## 求める人物像

• 物事を探求するのが好きな方
• 推進力を持ってチームをけん引できる方
• 最新情報を自らインプット・アウトプットできる方

■よりMOTAについて知りたい方はぜひnoteをご覧ください
・マーケティング本部 本部長/柳澤：<https://mota-note.com/n/n1c1627c1a7dd>
・マーケティング本部 CXグロース部 GM/小手川：<https://mota-note.com/n/n54312741733c>
・マーケティングストラテジー部/沖田、CXグロース部 CROグループ マネジャー/長浜：<https://mota-note.com/n/nb441bc1a1662>
・マーケティング本部が更新するnote記事一覧：<https://mota-note.com/m/mbeeb745662bf>
## 応募概要
### 給与
年収
6,500,000円～9,000,000円（担当する職務に応じて決定）
月額固定給与
467,841円～644,905円

内訳

・基本給 379,010円 ～523,682円
・役職手当 88,831円 ～ 121,223円 を含む
参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収　6,568,488円～9,054,467円
・賞与：年2回（2月・8月）
・昇給：年2回（2月・8月）
### 勤務地
MOTA本社
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
オフィスについての詳細はこちら：<https://mota.inc/office/>
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
勤務時間
10:00〜19:00
休日・休暇
・2024年実績：年間122日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1人の場合は5日間有休付与）
### 試用期間
あり（3ヶ月）
### 福利厚生
・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険　※関東ITソフトウェア健康保険組合）
・定期健康診断
・交通費支給（最大4万円/月）
・PC支給（Mac/Windows 選択可）
・リモートワーク制度（職務に応じ適用）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）
・オンライン研修ツール
・オフィス出社手当
・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）