コーポレートIT（情シス担当）（IT&セキュリティ部）

• 事業成長に伴走！フルクラウドのモダンな環境で、 コーポレートITの「次のステップ」に挑戦しませんか？
• 仕事概要
• ▼募集背景・業務ミッション
• 当社は「ブランドと人の発射台」をミッションに、独自の「共創型M&A×EC」モデルで高成長を遂げています。
• 現在、グループ全体の社員数は300名を突破。さらに次々と新しいブランドが加わる「連続的なM&A」や「海外事業の拡大」に伴い、組織の規模もビジネスの複雑性も飛躍的に増しています。
• この急激なスケールに伴い、現在は「強固なITガバナンス・管理体制の構築」が重要課題となっています。
• クラウドをベースにしながら、全従業員が最も安全に、かつ最大のパフォーマンスを発揮できるIT基盤をゼロから共創・維持していくことが、本ポジションのミッションです。
• ▼業務例
• ●デバイス・IT資産管理（キッティング含む）
• Mac、Windows、iPhoneなどの端末調達から初期設定、ライフサイクル管理
• ●グループウェア・各種SaaSの管理
• Slack、Google Workspace、Notionなどの社内主要ツールの運用・最適化
• ●アカウント・アクセス権限の管理
• ID管理、各種社内システムにおける適切な権限設計およびセキュリティガバナンスの維持
• ●社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）
• 従業員からのITトラブルシューティング、技術サポート、ホスピタリティを持った課題解決
• ●新規システム・社内インフラの導入・運用・管理
• 企業の成長に合わせた最先端ツールの選定、PoC、社内ネットワーク等のインフラ整備
• ※入社後はご経験に合わせて業務をお任せします。未経験の領域についても、丁寧にサポートしますので、安心してステップアップできる環境です。
• ※また、スキルや希望によっては、以下の業務も将来的にチャレンジが可能です。
• ・AI利活用におけるガバナンス・ガイドラインの策定
• ・ITガバナンス・IT全般統制の推進
• ・M&Aに伴うITインフラ・SaaS環境の統合プロセスの主導
• ・クロスボーダーなIT資産・アカウント管理体制の構築
• ■ このポジションの魅力

1. 成長スタートアップの「ガバナンス構築期」を経験できる：

単なる既存システムの維持保守だけではなく、さらに拡大するフェーズで、コーポレートIT設計を当事者として経験できます。

1. リモート・柔軟なワークスタイル

• リモートワークを中心に、効率的な働き方を推奨。個々の裁量と自律性を尊重する環境のため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方で高いパフォーマンスを発揮いただけます。
• 3.他では味わえない高難度な課題をキャリアに
• 事業変化に富む環境だからこそ、積める経験の濃度が決定的に違います。当社は今、急激な組織拡大、連続する「M&A」、進む「海外展開」、「上場企業レベルのガバナンス体制構築」を並行してう進めています。高難度なプロジェクトを『同時にやり遂げる』実績は、今後のキャリアの強みになります。
• 必須スキル
• ▼募集背景・業務ミッション
• 当社は「ブランドと人の発射台」をミッションに、独自の「共創型M&A×EC」モデルで高成長を遂げています。
• 現在、グループ全体の社員数は300名を突破。さらに次々と新しいブランドが加わる「連続的なM&A」や「海外事業の拡大」に伴い、組織の規模もビジネスの複雑性も飛躍的に増しています。
• この急激なスケールに伴い、現在は「強固なITガバナンス・管理体制の構築」が重要課題となっています。
• クラウドをベースにしながら、全従業員が最も安全に、かつ最大のパフォーマンスを発揮できるIT基盤をゼロから共創・維持していくことが、本ポジションのミッションです。
• ▼業務例
• ●デバイス・IT資産管理（キッティング含む）
• Mac、Windows、iPhoneなどの端末調達から初期設定、ライフサイクル管理
• ●グループウェア・各種SaaSの管理
• Slack、Google Workspace、Notionなどの社内主要ツールの運用・最適化
• ●アカウント・アクセス権限の管理
• ID管理、各種社内システムにおける適切な権限設計およびセキュリティガバナンスの維持
• ●社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）
• 従業員からのITトラブルシューティング、技術サポート、ホスピタリティを持った課題解決
• ●新規システム・社内インフラの導入・運用・管理
• 企業の成長に合わせた最先端ツールの選定、PoC、社内ネットワーク等のインフラ整備
• ※入社後はご経験に合わせて業務をお任せします。未経験の領域についても、丁寧にサポートしますので、安心してステップアップできる環境です。
• ※また、スキルや希望によっては、以下の業務も将来的にチャレンジが可能です。
• ・AI利活用におけるガバナンス・ガイドラインの策定
• ・ITガバナンス・IT全般統制の推進
• ・M&Aに伴うITインフラ・SaaS環境の統合プロセスの主導
• ・クロスボーダーなIT資産・アカウント管理体制の構築
• ■ このポジションの魅力

1. 成長スタートアップの「ガバナンス構築期」を経験できる：

単なる既存システムの維持保守だけではなく、さらに拡大するフェーズで、コーポレートIT設計を当事者として経験できます。

1. リモート・柔軟なワークスタイル

• リモートワークを中心に、効率的な働き方を推奨。個々の裁量と自律性を尊重する環境のため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方で高いパフォーマンスを発揮いただけます。
• 3.他では味わえない高難度な課題をキャリアに
• 事業変化に富む環境だからこそ、積める経験の濃度が決定的に違います。当社は今、急激な組織拡大、連続する「M&A」、進む「海外展開」、「上場企業レベルのガバナンス体制構築」を並行してう進めています。高難度なプロジェクトを『同時にやり遂げる』実績は、今後のキャリアの強みになります。
• 歓迎スキル
• ・社内ヘルプデスクの実務経験
• ・IT資産管理ツールの利用経験（資産管理ツールを活用したライセンスおよびデバイスの追跡管理）
• ・トラブルシューティング能力（Windows、Mac、ネットワークトラブルなどをスムーズに解決する能力）
• ・社内インフラの構築、運用、管理経験
• ・Google Workspace、Slack、Notionなどのグループウェアの管理・運用経験
• 求める人物像
• ・ホスピタリティを持って誠実に、円滑なコミュニケーションが取れる方
• ・責任感をもって業務を遂行し、当事者意識を持って課題を解決できる方
• ・変化や新しいことを楽しみ、自発的にキャッチアップ・柔軟な対応ができる方
• ・これまでのスキルを活かし、一段上の高難度なキャリアに挑戦したい方
• ■現在のチーム体制
• ・8名 (部長と業務委託パートナー含め)
• 応募概要
• 給与
• 想定年収：450万円〜800万円
• ◎ 月給制
• ・月給には40時間の固定残業手当を含みます
• ・リモートワーク手当（5,000円／月）を含みます
• ・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します
• ・超過した場合は割増賃金率にて時間外勤務手当を算出する
• ◎ 給与内訳
• 例1）年収499万円の場合：基本給 28.3万円、固定残業手当 9.1万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円
• 例2）年収610万円の場合：基本給 34.7万円、固定残業手当 11.1万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円
• 例3）年収775万円の場合：基本給 44.3万円、固定残業手当 14.万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円
• ◎ 給与改定
• ・年2回（2月・8月）
• ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します
• ◎ 留意事項
• ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。
• ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
• ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。
• ◎ 賞与
• ・賞与は年2回（2月と8月）に分けて支給します。
• ・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。
• ・賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。
• 勤務地
• リモート勤務可
• ※リモート勤務時でも積極的なコミュニケーションをオンライン上で取っています（Slack/meetを利用）
• ※以下のWeWork(コワーキングオフィス)が利用可
• ●本社オフィス：東京都港区高輪4-10-18（品川駅すぐ）
• ●大阪オフィス：大阪市北区曽根崎新地1-13-22　（大阪駅すぐ）
• 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
• 変更の範囲：会社の定める範囲
• 雇用形態
• 正社員（雇用期間：無期）
• 勤務体系
• ◎ 始業時間・終業時間（原則）
• ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
• ・1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間　09:30～18:30）（休憩60分）
• ◎ 休日
• ・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）
• ・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
• ・年末年始休暇
• ・夏季休暇（年3日）
• ・慶弔休暇（ペット（犬・猫）の弔事も取得可能）
• 試用期間
• 入社後6ヶ月間。試用期間における条件は同条件とする。社員としての適格性を会社が判断しかねる場合は試用期間の合計が1年を超えない範囲で延長することがある。
• 福利厚生
• ◎ 福利厚生
• ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・通勤費支給（上限5万円）
• ・オンラインカウンセリングサービス
• ・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
• ・慶弔見舞金
• ◎ 加入保険
• 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
• ※契約社員については所定労働時間により対象外あり