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Marketing Producer（バランローズカンパニー所属）
MOON-X株式会社グループ · MOON-X株式会社へ入社後、グループ会社であるMOON-X Japan株式会社への出向となります。 変更の範囲：会社の定める範囲 MOON-X Japan株式会社（英語表記：MOON-X Japan Inc.） 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F アクセス JR 各線 品川駅（高輪口） 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫
About The Role
- Business Director バランローズ マーケティング統括部長候補
- 仕事概要
- MOON-Xグループでは、「ブランドを、次の成長曲線へ引き上げる事業リーダー」を求めています。
- このポジションは、MOON-Xに入社後、MOON-X Japan株式会社であるバランローズカンパニーへ出向し、主力ECブランドの成長を牽引する「ECマーケティング部部長候補（事業責任者候補）」としてご活躍いただくポジションです。
- 当ポジションの魅力：
- ・「人とブランドの発射台」をミッションとし急成長を続けるMOON-Xグループの中で、国内最大の事業規模を誇る子会社の基盤強化を行う、チャレンジングかつインパクトの大きい希少なポジションです
- ・多くのブランドを抱えるMXグループのアセットやノウハウを活用しながら、事業・自身を成長させることが可能です
- ※出向予定先
- ■バランローズカンパニーとは
- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
- 2012年に大阪を拠点に、バラをイメージした自社ブランド「VALANROSE（バランローズ）」が誕生し、今年で14期を迎えました。
- 中でも「KUROクリームシャンプー」は、手軽に白髪ケアできる商品として好評を博し、定期購入のリピーターが増え続けている人気商品です。
- ※情報バラエティー番組「Girls Happy Style（ガールズハッピースタイル）」でも、KUROクリームシャンプーが紹介されました！ぜひご覧ください。
- 単品リピート通販モデルを活用しながらも、ECプラットフォームにて白髪染めランキング1位を獲得するなど飛躍的成長をとげています。
- 2024年12月には、共創型M&Aによって MOON-X株式会社と経営統合をし、ヘルス＆ビューティケア領域のリーディングブランドを目指しており、急成長中です。
- ＜バランローズカンパニーってどんな会社？＞
- ＜主な自社商品＞
- ・「KURO」ただ染めるだけでなく「美しさ」にこだわる方へ。白髪染めクリームシャンプー
- ・「OYASUMI」活性炭配合で頭皮の皮脂汚れを吸着・洗浄でき、おやすみ前のシャンプーで簡単スカルプケア。
- ・「ヘアエッセンスオイル」完全オーガニック栽培の高級アルバローズオイル配合のヘアオイル。
- ■当ポジションのミッション
- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
- バランローズカンパニー代表直下での事業経営と利益最大化がメインミッションです。
- 代表に代わり、EC事業の全責任（PL責任）を担い、スピーディーな意思決定を行うことを期待します。
- 「アフィリエイトによる新規獲得」と「CRMによるLTV最大化」を連動させ、売上規模の拡大だけでなく、利益を生み出し続ける事業構造を完成してくださる方を募集します。
- ■具体的な業務内容
- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
- 代表直下で意思決定を担い、既存の主力ブランドをさらにスケールさせる「経営幹部候補」として、事業をお任せします。
- ◇事業戦略・PLマネジメント（経営視点）
- ・事業計画の策定: 年間・半期ごとの売上・利益目標の設計および、達成に向けたロードマップの作成
- ・予算配分と投資判断: 広告宣伝費、システム投資などの予算策定と、ROI最大化に向けたリソース配分の意思決定
- ・KGI/KPI設計: 事業フェーズに合わせた重要指標（CPA、LTV、継続率など）の定義とモニタリング体制の構築
- ◇マーケティング・CRM戦略の総指揮（戦略設計）
- ・集客ポートフォリオの最適化: アドアフィリエイトを中心としつつ、リスク分散と拡大を狙ったWeb広告全般の媒体戦略立案
- ・クリエイティブ戦略の統括: ブランド毀損を防ぎつつ獲得を最大化するための、訴求軸・コミュニケーション設計のディレクション(タレント起用や新規獲得施策立案も含む)
- ・LTV最大化モデルの構築: 顧客ロイヤリティを高めるためのCRM戦略（アップセル、クロスセル、F2転換率向上）の全体設計と指揮
- ◇組織開発・マネジメント（組織づくり）
- ・組織構造の設計: 事業拡大に伴う最適な人員配置、採用計画の立案、業務フローの標準化
- ・メンバーマネジメント: 各チームメンバーの育成、評価制度の運用、モチベーション管理
- ・外部アライアンス統括: 主要パートナー（代理店）との上位レイヤーでの交渉および関係構築
- ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
- 必須スキル
- MOON-Xグループでは、「ブランドを、次の成長曲線へ引き上げる事業リーダー」を求めています。
- このポジションは、MOON-Xに入社後、MOON-X Japan株式会社であるバランローズカンパニーへ出向し、主力ECブランドの成長を牽引する「ECマーケティング部部長候補（事業責任者候補）」としてご活躍いただくポジションです。
- 当ポジションの魅力：
- ・「人とブランドの発射台」をミッションとし急成長を続けるMOON-Xグループの中で、国内最大の事業規模を誇る子会社の基盤強化を行う、チャレンジングかつインパクトの大きい希少なポジションです
- ・多くのブランドを抱えるMXグループのアセットやノウハウを活用しながら、事業・自身を成長させることが可能です
- ※出向予定先
- ■バランローズカンパニーとは
- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
- 2012年に大阪を拠点に、バラをイメージした自社ブランド「VALANROSE（バランローズ）」が誕生し、今年で14期を迎えました。
- 中でも「KUROクリームシャンプー」は、手軽に白髪ケアできる商品として好評を博し、定期購入のリピーターが増え続けている人気商品です。
- ※情報バラエティー番組「Girls Happy Style（ガールズハッピースタイル）」でも、KUROクリームシャンプーが紹介されました！ぜひご覧ください。
- 単品リピート通販モデルを活用しながらも、ECプラットフォームにて白髪染めランキング1位を獲得するなど飛躍的成長をとげています。
- 2024年12月には、共創型M&Aによって MOON-X株式会社と経営統合をし、ヘルス＆ビューティケア領域のリーディングブランドを目指しており、急成長中です。
- ＜バランローズカンパニーってどんな会社？＞
- ＜主な自社商品＞
- ・「KURO」ただ染めるだけでなく「美しさ」にこだわる方へ。白髪染めクリームシャンプー
- ・「OYASUMI」活性炭配合で頭皮の皮脂汚れを吸着・洗浄でき、おやすみ前のシャンプーで簡単スカルプケア。
- ・「ヘアエッセンスオイル」完全オーガニック栽培の高級アルバローズオイル配合のヘアオイル。
- ■当ポジションのミッション
- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
- バランローズカンパニー代表直下での事業経営と利益最大化がメインミッションです。
- 代表に代わり、EC事業の全責任（PL責任）を担い、スピーディーな意思決定を行うことを期待します。
- 「アフィリエイトによる新規獲得」と「CRMによるLTV最大化」を連動させ、売上規模の拡大だけでなく、利益を生み出し続ける事業構造を完成してくださる方を募集します。
- ■具体的な業務内容
- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
- 代表直下で意思決定を担い、既存の主力ブランドをさらにスケールさせる「経営幹部候補」として、事業をお任せします。
- ◇事業戦略・PLマネジメント（経営視点）
- ・事業計画の策定: 年間・半期ごとの売上・利益目標の設計および、達成に向けたロードマップの作成
- ・予算配分と投資判断: 広告宣伝費、システム投資などの予算策定と、ROI最大化に向けたリソース配分の意思決定
- ・KGI/KPI設計: 事業フェーズに合わせた重要指標（CPA、LTV、継続率など）の定義とモニタリング体制の構築
- ◇マーケティング・CRM戦略の総指揮（戦略設計）
- ・集客ポートフォリオの最適化: アドアフィリエイトを中心としつつ、リスク分散と拡大を狙ったWeb広告全般の媒体戦略立案
- ・クリエイティブ戦略の統括: ブランド毀損を防ぎつつ獲得を最大化するための、訴求軸・コミュニケーション設計のディレクション(タレント起用や新規獲得施策立案も含む)
- ・LTV最大化モデルの構築: 顧客ロイヤリティを高めるためのCRM戦略（アップセル、クロスセル、F2転換率向上）の全体設計と指揮
- ◇組織開発・マネジメント（組織づくり）
- ・組織構造の設計: 事業拡大に伴う最適な人員配置、採用計画の立案、業務フローの標準化
- ・メンバーマネジメント: 各チームメンバーの育成、評価制度の運用、モチベーション管理
- ・外部アライアンス統括: 主要パートナー（代理店）との上位レイヤーでの交渉および関係構築
- ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
- 歓迎スキル
- 下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします。
- ・年商50～100億ブランド運営に携わっていた経験
- ・ECブランドにおけるブランディング経験
- ・複数人が関わるプロジェクトでPMとして成果を出したことのある経験
- 求める人物像
- ・事業経営視点でECを捉えられる方
- ・自ら意思決定し、スピード感をもって推進できる方
- ・数字に強く、成果にこだわれる方
- ・組織づくり・人材育成にやりがいを感じられる方
- ・将来的に経営の中枢を担う意志のある方
- 応募概要
- 給与
- ■想定年収：800万～1200万円
- ■月給制
- ・月給には40時間の固定残業手当を含みます
- ・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します
- ■給与内訳
- 例1）年収800万の場合、 基本給457,000円、固定残業手当 145,000 円/40時間、リモートワーク手当5,000円
- 例2）年収900万円の場合：基本給 515,000円、固定残業手当 163,000円/40時間、リモートワーク手当 5,000円
- 例3）年収1000万の場合、基本給 573,000 円、固定残業手当 181,000 円/40時間、リモートワーク手当5,000円
- ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。
- ■給与改定
- ・年2回（2月・8月）
- ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します
- ■留意事項
- ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。
- ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
- ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。
- ■賞与
- ・年2回（2月・8月）支給
- ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数などを加味し算出
- ・業績によっては支給されない場合がある
- 勤務地
- MOON-X株式会社へ入社後、グループ会社であるMOON-X Japan株式会社への出向となります。
- 変更の範囲：会社の定める範囲
- MOON-X Japan株式会社（英語表記：MOON-X Japan Inc.）
- 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F
- アクセス JR 各線 品川駅（高輪口） 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分
- 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
- 出向予定の事業部（カンパニー）：
- バランローズカンパニー：〒530-0002 大阪市北区曽根崎新地1-13-22
- 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース無）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 働き方については、カンパニーにより柔軟に設定されています。
- 各カンパニーの働き方については下記をご参照ください。
- リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入していますが、原則は出社ベースとなります。
- ◎ 始業時間・終業時間（原則）※休憩60分
- ・MOON-X Japan株式会社各統括部所属の場合：フレックスタイム制（コアタイムなし）
- ・バランローズカンパニー：9:00～18:00
- ※リモート勤務も可能ですが、大阪のオフィスへの出張がございます。
- ◎ リモートワーク制度の有無
- リモートワーク制度あり
- ※但し事前承認制且つ、上限回数の設定があります
- ◎ 休日
- ・完全週休 2 日（土曜、日曜、国民の祝日）
- ・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
- ・年末年始休暇
- ・夏季休暇（年 3 日）
- ・慶弔休暇（ペット（犬・猫）の弔事も取得可能）
- 試用期間
- 6ヶ月
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- ・出張手当・通勤手当（月1万5000円まで交通費を支給）
- ・サブスクお買い物代（月1万円上限）
- ・グループ会社商品の社割
- ・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
- ◎服装は、オフィスカジュアルであれば私服可
- ◎ドリンク飲み放題／コーヒー・紅茶・牛乳・水など
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