法務シニアマネージャー（法務ガバナンス統括部）

• 海外事業拡大を牽引する法務シニアマネージャーを募集
• 仕事概要
• 仕事概要 ■MOON-Xとは
• ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
• 『ブランドと人の発射台』
• ブランドを日本中・世界中で愛される存在へ育てるという挑戦を通じて、関わる人も、大きく成長していくことをめざしています。
• ■事業
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• ◎ ブランド事業：
• MOON-Xは、人々のより良い暮らしを叶える多様なブランドを国内外で展開しています。
• ブランド連携によるシナジーを活かし、人材・顧客体験の設計・テクノロジーの活用・販売チャネル戦略・サプライチェーン・クリエイティブなどの成功ノウハウをブランド間で共有し、個々のブランドの成長を加速させます。
• これにより、大手ECモールからオフラインチャネルまで、グローバルな市場での展開を広げながら、生活を豊かにする価値を継続的にお客様へお届けします。
• ◎ コンサルティング事業：
• 自社で複数ブランドを成長させてきた成功ノウハウと、支援会社でキャリアを積んだマーケティングのプロフェッショナルが持つ専門性を掛け合わせ、戦略設計から施策実行、日々の改善まで一気通貫で支援します。
• 業種を問わず、フルファネルでの高い成長シナリオを設計し、日々の運用に伴走することで、クライアントの継続的な事業成長を実現します。
• ▍具体的な業務内容
• 【海外法務・越境ビジネス対応】

• 北米・アジア地域（米国／韓国／中国 等）における法規制調査・法的リスク検討

（外部弁護士と連携しつつ、事業理解を前提とした論点整理・方針設計）

• 英文契約書のレビュー・ドラフト

（販売契約、OEM／製造委託契約、ライセンス契約、NDA 等）

• 海外子会社・現地パートナー・海外取引先との法務対応

（契約審査、スキーム説明、実務上の調整）

• 越境EC・新規海外販路立ち上げ時のリーガルスキーム構築

• （物流・SCM部門と連携し、契約に閉じない全体設計）
• ※ 英文契約は読み書き中心（仕入・取引系は週1本程度、海外M&A案件は英語資料が中心）
• 【M&A・子会社管理・ガバナンス】

• 国内外M&A案件における法務デューデリジェンス対応

（外部弁護士はDD中心に活用、社内では論点整理・判断支援を担当）

• PMI（買収後統合）における契約・法務・ガバナンス体制の整備
• 複数子会社の契約管理・法務リスク管理
• 上場準備に伴うガバナンス・コンプライアンス対応

• （上場会社水準で求められる体制整備・論点対応）
• 【国内法務（海外法務の基盤業務）】

• 国内契約書のレビュー・ドラフト

（事業理解を前提とした実務対応）

• 海外案件の前提となる日本国内側の契約整理・事業スキーム確認
• 事業部からの法務相談対応

（契約解釈、リスク整理、進め方の助言など）

• 契約管理システムを活用した契約管理・運用

【裁量・業務の進め方】

• 一定範囲の契約については単独判断で対応
• 契約可否の最終判断は事業側が行う前提

→ 法務は「止める役割」ではなく、事業判断を支える立場

• 条件交渉への関与は案件に応じて実施
• 領域ごとに裁量を持って任せる体制

• （他メンバーの担当領域への過度な介入はなし）
• 【その他（経験・志向に応じて）】

• 製品規制・品質表示・安全規制対応

（OEM／メーカー法務、各国規制への対応）

• 海外展開に伴う商標・知的財産戦略支援
• 各国法制度のアップデート対応

（海外進出国・地域に応じて）

• 新規ビジネス・新スキーム立ち上げ時のリーガル支援

• ※ 業務比率イメージ
• 国内法務：約60％
• 海外法務・M&A関連：約40％（今後、海外比率は増加予定）
• ※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
• ※想定所属先はMOON-X株式会社です。働き方については下部応募概要欄をご参照ください。
• 必須スキル
• 仕事概要 ■MOON-Xとは
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• 『ブランドと人の発射台』
• ブランドを日本中・世界中で愛される存在へ育てるという挑戦を通じて、関わる人も、大きく成長していくことをめざしています。
• ■事業
• ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
• ◎ ブランド事業：
• MOON-Xは、人々のより良い暮らしを叶える多様なブランドを国内外で展開しています。
• ブランド連携によるシナジーを活かし、人材・顧客体験の設計・テクノロジーの活用・販売チャネル戦略・サプライチェーン・クリエイティブなどの成功ノウハウをブランド間で共有し、個々のブランドの成長を加速させます。
• これにより、大手ECモールからオフラインチャネルまで、グローバルな市場での展開を広げながら、生活を豊かにする価値を継続的にお客様へお届けします。
• ◎ コンサルティング事業：
• 自社で複数ブランドを成長させてきた成功ノウハウと、支援会社でキャリアを積んだマーケティングのプロフェッショナルが持つ専門性を掛け合わせ、戦略設計から施策実行、日々の改善まで一気通貫で支援します。
• 業種を問わず、フルファネルでの高い成長シナリオを設計し、日々の運用に伴走することで、クライアントの継続的な事業成長を実現します。
• ▍具体的な業務内容
• 【海外法務・越境ビジネス対応】

• 北米・アジア地域（米国／韓国／中国 等）における法規制調査・法的リスク検討

（外部弁護士と連携しつつ、事業理解を前提とした論点整理・方針設計）

• 英文契約書のレビュー・ドラフト

（販売契約、OEM／製造委託契約、ライセンス契約、NDA 等）

• 海外子会社・現地パートナー・海外取引先との法務対応

（契約審査、スキーム説明、実務上の調整）

• 越境EC・新規海外販路立ち上げ時のリーガルスキーム構築

• （物流・SCM部門と連携し、契約に閉じない全体設計）
• ※ 英文契約は読み書き中心（仕入・取引系は週1本程度、海外M&A案件は英語資料が中心）
• 【M&A・子会社管理・ガバナンス】

• 国内外M&A案件における法務デューデリジェンス対応

（外部弁護士はDD中心に活用、社内では論点整理・判断支援を担当）

• PMI（買収後統合）における契約・法務・ガバナンス体制の整備
• 複数子会社の契約管理・法務リスク管理
• 上場準備に伴うガバナンス・コンプライアンス対応

• （上場会社水準で求められる体制整備・論点対応）
• 【国内法務（海外法務の基盤業務）】

• 国内契約書のレビュー・ドラフト

（事業理解を前提とした実務対応）

• 海外案件の前提となる日本国内側の契約整理・事業スキーム確認
• 事業部からの法務相談対応

（契約解釈、リスク整理、進め方の助言など）

• 契約管理システムを活用した契約管理・運用

【裁量・業務の進め方】

• 一定範囲の契約については単独判断で対応
• 契約可否の最終判断は事業側が行う前提

→ 法務は「止める役割」ではなく、事業判断を支える立場

• 条件交渉への関与は案件に応じて実施
• 領域ごとに裁量を持って任せる体制

• （他メンバーの担当領域への過度な介入はなし）
• 【その他（経験・志向に応じて）】

• 製品規制・品質表示・安全規制対応

（OEM／メーカー法務、各国規制への対応）

• 海外展開に伴う商標・知的財産戦略支援
• 各国法制度のアップデート対応

（海外進出国・地域に応じて）

• 新規ビジネス・新スキーム立ち上げ時のリーガル支援

• ※ 業務比率イメージ
• 国内法務：約60％
• 海外法務・M&A関連：約40％（今後、海外比率は増加予定）
• ※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
• ※想定所属先はMOON-X株式会社です。働き方については下部応募概要欄をご参照ください。
• 歓迎スキル
• ・英文契約の実務経験、海外法務の基礎知識
• ・スタートアップ企業での業務経験
• ・メーカー法務の経験
• ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度）
• ・弁護士・司法試験合格者・法科大学院修了者など
• ・法務スキーム構築経験
• 求める人物像
• ・「決まっていないこと」を整理しながら進められる柔軟性
• ・スピードと正確性をバランス良く重視できる方
• ・スタートアップの変化に前向きに取り組める方
• ・チームや経営層と協働して業務を広げていける方
• 応募概要
• 給与
• 想定年収：800万円〜1300万円
• ◎ 月給制
• ・月給には40時間の固定残業手当を含みます
• ・リモートワーク手当（5,000円／月）を含みます
• ・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します
• ・超過した場合は下記割増賃金率にて時間外勤務手当を算出する
• L 所定・法定時間外（60時間内）25％
• L 所定・法定時間外（60時間超）50％
• L 法定外休日25％
• L 法定休日35％
• L 深夜25%
• ◎ 給与内訳
• 例1）年収800万円の場合：基本給 45.7万円、固定残業手当 14.5万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円
• 例2）年収1300万円の場合：基本給 74.6万円、固定残業手当 23.5万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円
• ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。
• ◎ 給与改定
• ・年2回（2月・8月）
• ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します
• ◎ 留意事項
• ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。
• ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
• ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。
• ◎ 賞与
• ・賞与は年2回（2月と8月）に分けて支給します。
• ・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。
• ・賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。
• 勤務地
• MOON-X本社：
• 〒108-0074
• 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
• アクセス：JR 各線 品川駅（高輪口） 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分
• 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
• 変更の範囲：会社の定める範囲
• 雇用形態
• 正社員（雇用期間：無期）
• 勤務体系
• ◎ 始業時間・終業時間（原則）
• フレックスタイム制（コアタイムなし）
• ・1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間　09:30～18:30）（休憩60分）
• ◎ リモートワーク制度の有無
• リモートワーク制度あり
• ※但し事業部ごとに出社日の設定があります
• ◎ 休日
• ・完全週休 2 日（土曜、日曜、国民の祝日）
• ・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
• ・年末年始休暇
• ・夏季休暇（年 3 日）
• ・慶弔休暇（ペット（犬・猫）の弔事も取得可能）
• 試用期間
• 入社後 6 ヶ月間。試用期間における条件は同条件とする。社員としての適格性を会社が判断しかねる場合は試用期間の合計が 1 年を超えない範囲で延長することがある。
• 福利厚生
• ◎ 福利厚生
• ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・通勤費支給（上限5万円）
• ・オンラインカウンセリングサービス
• ・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
• ・慶弔見舞金
• ◎ 加入保険
• 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
• ※契約社員については所定労働時間により対象外あり