CMO（最高マーケティング責任者）候補

# 「貯蓄から投資へ」の実現に向け、市場開拓と自社ブランドの確立を牽引する幹部ポジション
## 仕事概要
## ▼ミッション
三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社（MDM）は、従来機関投資家に限定されてきた不動産・インフラ等について、デジタル技術を活用して個人投資家向けにファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）です。
2023年5月から「オルタナ」という資産運用サービスを展開しており、オルタナを通じて販売された商品の累計金額は500億円\*を超えております。
\*2026年3月末時点
現在、事業はグロース期に突入しており、「圧倒的な認知度向上（ブランディング）」と「ユニットエコノミクスを意識した顧客獲得・売上最大化（パフォーマンス）」の両立が最大のテーマです。
本ポジション（CMO候補）は、これらを高い次元で統合し、経営陣と共に非連続な事業成長を牽引していただくことを想定しています。
※入社時は少数精鋭のマーケティングチームのプロフェッショナルとして活躍していただき、半年〜1年程度のパフォーマンスを経てCMOへの登用を想定しています。
## ▼主な業務内容
マーケティング全体の責任者として、以下の業務を統括・実行していただきます。
#### ①マーケティング・ブランド戦略の策定と実行：
新規・既存プロダクトにおける、認知から獲得に至るフルファネルのマーケティング戦略およびブランド戦略の立案・実行。
#### ②パフォーマンスとブランディングの両輪駆動：
Web広告の運用最適化によるCPA/ROASの改善と、認知型広告やオフライン広告・PRを絡めたマス向け認知施策の統合的な予算配分・ROI管理。
#### ③個人投資家向けマーケティングの統括：
toC向けCRM戦略の立案・実行やデータ分析（SQL等）を通じたLTVの最大化。
#### ④組織構築とマネジメント：
マーケティングチームの採用、育成、ピープルマネジメント。
#### ⑤AI・DX推進への貢献：
AI等を通じた非効率なアナログ業務の"ゼロ化"等への貢献。
#### ⑥事業開発・アライアンス推進：
金融機関や事業会社等のパートナー企業との販売提携・協業の推進。
※必須ではなく、ご経験に応じてご活躍の幅を広げていただくことが可能です
## ▼このポジションの魅力（Why Join Us?）
#### 1.難易度の高さに見合うだけのインパクトの大きさ：
「未開拓の市場（デジタル証券、個人向けオルタナティブ投資）の創造」という0→1の要素と、「パフォーマンスとブランドの両立」という1→10の要素を同時に担う、マーケターとして最高難易度かつエキサイティングなフェーズです。
ターゲット市場は約2,000兆円の個人金融資産であり、その半分以上が現預金として眠っている状態です。
#### 2.経営へのダイレクトな参画：
単なる一機能のリーダーではなく、事業全体の成長を左右するコアメンバーとして経営に参画いただきます。
### ▼会社紹介
<https://speakerdeck.com/c0rp_mdm/san-jing-wu-chan-dezitaruasetutomanezimento-company-deck-ver-dot-1>
### ▼note
<https://note.alterna-z.com/>
## 必須スキル
## ▼ミッション
三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社（MDM）は、従来機関投資家に限定されてきた不動産・インフラ等について、デジタル技術を活用して個人投資家向けにファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）です。
2023年5月から「オルタナ」という資産運用サービスを展開しており、オルタナを通じて販売された商品の累計金額は500億円\*を超えております。
\*2026年3月末時点
現在、事業はグロース期に突入しており、「圧倒的な認知度向上（ブランディング）」と「ユニットエコノミクスを意識した顧客獲得・売上最大化（パフォーマンス）」の両立が最大のテーマです。
本ポジション（CMO候補）は、これらを高い次元で統合し、経営陣と共に非連続な事業成長を牽引していただくことを想定しています。
※入社時は少数精鋭のマーケティングチームのプロフェッショナルとして活躍していただき、半年〜1年程度のパフォーマンスを経てCMOへの登用を想定しています。
## ▼主な業務内容
マーケティング全体の責任者として、以下の業務を統括・実行していただきます。
#### ①マーケティング・ブランド戦略の策定と実行：
新規・既存プロダクトにおける、認知から獲得に至るフルファネルのマーケティング戦略およびブランド戦略の立案・実行。
#### ②パフォーマンスとブランディングの両輪駆動：
Web広告の運用最適化によるCPA/ROASの改善と、認知型広告やオフライン広告・PRを絡めたマス向け認知施策の統合的な予算配分・ROI管理。
#### ③個人投資家向けマーケティングの統括：
toC向けCRM戦略の立案・実行やデータ分析（SQL等）を通じたLTVの最大化。
#### ④組織構築とマネジメント：
マーケティングチームの採用、育成、ピープルマネジメント。
#### ⑤AI・DX推進への貢献：
AI等を通じた非効率なアナログ業務の"ゼロ化"等への貢献。
#### ⑥事業開発・アライアンス推進：
金融機関や事業会社等のパートナー企業との販売提携・協業の推進。
※必須ではなく、ご経験に応じてご活躍の幅を広げていただくことが可能です
## ▼このポジションの魅力（Why Join Us?）
#### 1.難易度の高さに見合うだけのインパクトの大きさ：
「未開拓の市場（デジタル証券、個人向けオルタナティブ投資）の創造」という0→1の要素と、「パフォーマンスとブランドの両立」という1→10の要素を同時に担う、マーケターとして最高難易度かつエキサイティングなフェーズです。
ターゲット市場は約2,000兆円の個人金融資産であり、その半分以上が現預金として眠っている状態です。
#### 2.経営へのダイレクトな参画：
単なる一機能のリーダーではなく、事業全体の成長を左右するコアメンバーとして経営に参画いただきます。
### ▼会社紹介
<https://speakerdeck.com/c0rp_mdm/san-jing-wu-chan-dezitaruasetutomanezimento-company-deck-ver-dot-1>
### ▼note
<https://note.alterna-z.com/>
## 歓迎スキル
### ▼業務経験
・金融関連事業、またはtoC向けサービス（Fintech等）におけるマーケティング・CRMの実務経験
・TVCMやオフライン広告をはじめとした非Web/App広告のディレクション経験
・事業パートナー（アライアンス先）や広告代理店との深い協業経験
・SQLなどを用いたデータ分析経験
### ▼資格
・証券外務員（一種）
・各種FP資格
## 求める人物像
・当社の経営理念・行動指針・カルチャーに深く共感いただける方
<https://speakerdeck.com/c0rp_mdm/mdmkarutiyagaido-ver1-dot-2>
・多様なバックグラウンド（金融業界、総合商社、起業家、エンジニア等）のメンバーとコラボレーションできる柔軟性を持つ方
## 応募概要
### 給与
1,500万円〜（スキル・経験・能力に応じて応相談となります、賞与を含みます）
### 勤務地
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
・勤務時間：9:15-17:30
・時差出勤制度あり
・リモートワーク可能
・専任義務あり（兼務・兼職は不可）
▼コミュニケーションツール
・Slack、Google Workspace、Notion、Office365、等
・各種生成AIの積極利用支援（ChatGPT teamプラン、Gemini、notion AI、等）
▼評価・査定
・人事評価とフィードバック（年2回）
・賞与査定（年2回）
・給与改定タイミング（年1回）
▼その他、双方向フィードバック
・エンゲージメントサーベイの実施（年2回）
・コンディションサーベイの実施（毎月）
・ピアレビュー（年2回）
▼受動喫煙対策
・オフィス内禁煙（ビル屋上に喫煙スペースあり）
### 試用期間
あり（6ヶ月）
### 福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給（会社指定のルートにて6か月分の定期代を半期に一度支給）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康診断、健保指定人間ドック（35歳以上）費用の全額負担
・各種慶弔見舞金
・ウォーターサーバー、カートリッジ式コーヒーマシンの設置
・外部カウンセリングサービスの利用
▼各種休暇制度
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇：12/29～1/3
・有給休暇：入社当月から付与（付与日数は入社月による）。1日、半日、1時間単位で取得可能
・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、特別支援休暇、出産付添休暇、生理休暇等、すべて有給
・育児休業制度、介護休業制度
▼各種支援・補助
・PC外付けモニタ、キーボード、マウスなどの希望購入が可能（5万円以内）
・書籍購入等の自己研鑽費用の補助
・資格取得奨励制度あり ※合格時の取得費用等支給
不動産証券化マスター、宅地建物取引士、1種外務員など対象資格多数
・インフルエンザ予防接種費用補助
▼社内イベント、コミュニケーション
・週次/月次の定例ミーティング
・半期毎の全社集会
・有志による社内ランチイベント（費用補助あり）
・部活動制度
等