17_2.アプリエンジニア

# モバイルアプリ領域でのリーダー候補のエンジニアを募集！
## 仕事概要
Pontaパスアプリにおいてモバイルアプリ領域でのリーダー候補のエンジニアを募集しています。
◆業務内容
テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。
◆詳細
・ユーザビリティを考慮したアプリ開発
・各プラットフォームの規約を考慮したサービス設計
・サービス運営・改善のための技術的支援
※ AIツールとして、ClaudeCode, Github Copilotの利用が可能です。
◆弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。
<https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba>
<https://qiita.com/primunu/items/18f7d5215201a3fcaba1>
【業務内容変更範囲】
会社の定める業務への異動を命じることがある
## 必須スキル
Pontaパスアプリにおいてモバイルアプリ領域でのリーダー候補のエンジニアを募集しています。
◆業務内容
テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。
◆詳細
・ユーザビリティを考慮したアプリ開発
・各プラットフォームの規約を考慮したサービス設計
・サービス運営・改善のための技術的支援
※ AIツールとして、ClaudeCode, Github Copilotの利用が可能です。
◆弊社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。
<https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba>
<https://qiita.com/primunu/items/18f7d5215201a3fcaba1>
【業務内容変更範囲】
会社の定める業務への異動を命じることがある
## 歓迎スキル
・アジャイル開発への興味・関心 ・チーム開発でのコードレビューをした経験
・大規模ユーザーを持つiOS/Androidネイティブアプリの開発・運用経験
・チームリーダー、またはチームマネジメントの経験
・Flutterでの実務経験
## 求める人物像
・現状に満足せず、チャレンジ精神をもって一段高い目標をやりきる人
・職能を超えてチームワークやコラボレーションを意識して仕事を進められる人
・客観的に自身・自社を捉え、変化を先読みしてものごとを創造していける人
・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方
・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方
・成功のために、自ら率先して行動できる方
・ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方
・自動化したくなる衝動に駆られる方
## 応募概要
### 給与
年収 480万円 〜 1700万円　※経験、能力に応じて決定。
◆想定年収
・基本給（12.0か月分）
・賞与
（専門職）：会社業績＋成果評価
（マネジメント職）： 会社業績＋部門業績
※勤務形態により異なります。
・想定年収600万円の場合：　月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当）
・想定年収800万円の場合：　月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）
### 勤務地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階
【勤務地変更範囲】
会社の定める就業場所
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
※部署や業務により異なる。
●標準勤務制
9:30-17:30（休憩12:00-13:00)
●フレックスタイム制
コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00-22:00
標準となる1日の労働時間：7時間
始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。
●裁量労働制
始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
※月30時間分をみなし労働手当として支給。
### 試用期間
原則３か月
### 福利厚生
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日・祝日）
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・傷病介護積立休暇
・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）
・リフレッシュ休暇
【社会保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・定期健康診断
・KDDI社員持株制度
・KDDIグループ保険
・確定拠出退職金制度
・資格取得補助
・サークル活動支援
【諸手当】
・通勤手当 ：会社規程に基づき支給
・確定拠出年金手当 ：会社規程に基づき支給
【給与改定】
・原則年2回
【賞与】
・年２回（６月、１２月）