04-14. システムオペレーションマネージャー

# 丸井グループ全体のシステム稼働を支えるオペレーションマネージャーを募集！
## 仕事概要
丸井グループ全体のシステムを運用している部門です。
システムのサービス監視、ジョブ管理、デプロイ等を担当し、安定したシスム稼働の実現に取り組んでいます。
監視等の実業務は協力会社（パートナー）様に担当していただいており、当ポジションの役割は全体コントロールや業務改善、社内関係部署との調整がメインとなります。
◆募集ポジション
・マネージャー
・期待役割：３～４名チームのリーダー
◆具体的な業務例
・ITSMツールを利用したプロジェクト運用管理や改善等
・JP1やZabbixを利用したジョブ管理、監視等
・ISO/IEC 20000に則ったITサービス運用・認証審査対応
・ISMS（ISO27001）運用・認証審査対応
※サーバーやネットワーク機器の運用は別部署が担当
◆仕事の魅力
・システム運用を通じて、フィンテックや小売など幅広い事業運営に携わることができる
・システム運用の知識や経験・専門性を発揮し、グループ全体を支える重要なポジションで貢献度高くやりがいを持って働ける
◆開発環境・ツール
・ServiceNowやFreshserviceなどのITSMツール
・Backlogなどのプロジェクト管理ツール
・JP1などの運用管理・ジョブ管理ツール
・Zabbixなどの監視システム
※業務内容の変更の範囲
・会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務）
## 必須スキル
丸井グループ全体のシステムを運用している部門です。
システムのサービス監視、ジョブ管理、デプロイ等を担当し、安定したシスム稼働の実現に取り組んでいます。
監視等の実業務は協力会社（パートナー）様に担当していただいており、当ポジションの役割は全体コントロールや業務改善、社内関係部署との調整がメインとなります。
◆募集ポジション
・マネージャー
・期待役割：３～４名チームのリーダー
◆具体的な業務例
・ITSMツールを利用したプロジェクト運用管理や改善等
・JP1やZabbixを利用したジョブ管理、監視等
・ISO/IEC 20000に則ったITサービス運用・認証審査対応
・ISMS（ISO27001）運用・認証審査対応
※サーバーやネットワーク機器の運用は別部署が担当
◆仕事の魅力
・システム運用を通じて、フィンテックや小売など幅広い事業運営に携わることができる
・システム運用の知識や経験・専門性を発揮し、グループ全体を支える重要なポジションで貢献度高くやりがいを持って働ける
◆開発環境・ツール
・ServiceNowやFreshserviceなどのITSMツール
・Backlogなどのプロジェクト管理ツール
・JP1などの運用管理・ジョブ管理ツール
・Zabbixなどの監視システム
※業務内容の変更の範囲
・会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務）
## 歓迎スキル
・ITIL認定資格、情報セキュリティマネジメント、ITパスポート、個人情報取扱主任者等の資格をお持ちの方
## 求める人物像
・自己成長のためチャレンジの機会が欲しい方
・より上流の工程から物事を考え、本質的な仕事がしたい方
・風通し良く、お互いに意見を言い合える環境で切磋琢磨したい方
・自分の携わったシステム、サービスがユーザーのためになっている実感が欲しい方
## 応募概要
### 給与
・想定年収 ：6,087,463～9,331,775円（基本給×12か月＋残業代月10時間想定＋賞与）
・給与形態 ：月給制
・基本給 ：367,000～562,000円
・時間外手当　：あり（実労働時間に応じ法定割増で別途支給、月平均残業見込み：10時間）
・固定残業 ：なし
・賞与 ：年2回（6月・12月）
・賞与支給目安：年間3.7か月（業績・評価により変動）
※上記想定年収はモデルケースであり、残業時間・評価・業績により変動します
### 勤務地
東京都中野区中野4-3-2
丸井グループ本社
※就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等）
### 雇用形態
正社員（定年60歳まで期間の定めなし）
### 勤務体系
◆勤務時間
基本勤務時間：10:00～18:45（1日の標準労働時間7時間45分）
◆休日/休暇
月間休日：8日～10日
年間休日：121日
連続休暇：年2回　合計24日間
年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など
※入社日から有給休暇 10日付与
### 試用期間
あり（3カ月）
### 福利厚生
・給与改定年2回（半期ごとの実績評価による）
・ライフプラン制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・持株会
・社員レストラン
・育児・介護休職
・短時間勤務制度
・定年再雇用制度
・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など）
・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など）
・リモートワーク相談可※在宅勤務手当あり
・通勤交通費（半年で30万円まで）
・家族手当
・管理職手当
・社会保険完備
・屋内禁煙