JobSpring【Engineer】BizOpsエンジニア（データ統括部）
株式会社LITALICO · 株式会社LITALICO 東京本社 東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
About The Role
# 福祉・教育の現場データ×AIで新たな価値を創る。事業をスケールに導くBizOpsエンジニア
## 仕事概要
# 事業概要
私たちLITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、教育・就労・福祉を中心とした多様な領域で事業を展開しています。当社の事業は、大きく分けて以下の2つの柱で構成されており、これらを相互に連携させている点が最大の強みです。
- \*\*店舗（直接）サービス（toC）\*\*
発達障害のあるお子さまへの学習支援や、働くことに障害のある大人の方への就労支援などを行っています。全国で400拠点以上のリアル事業所を自社運営しており、LITALICOのコアとなる事業です。
- \*\*プラットフォーム事業（toB・toC）\*\*
現場での直接支援を通じて培った実践的なノウハウやデータをテクノロジーの力でプロダクト化し、業界向けSaaSやプラットフォームとして提供しています。当事者やご家族、福祉事業所、学校、企業、従事者など、多様なお客様へ広く普及させています。
# 募集背景
障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、この5〜6年間でテクノロジーを用いた事業検証を急速に進めてきました。
各プロダクトや組織のリーダーを中心として「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行い、スピードを重視してきた結果、現在ではBtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが立ち上がっています。エンジニア組織への投資も加速しており、5年前には80名程度だった組織が今では250名規模にまで拡大しました。
このように事業が急成長を遂げ、介護や一般教育、メンタルヘルスといった周辺分野へも事業領域を拡張している現在、今後さらなる飛躍を目指す上で「テクノロジー領域への注力」がより一層不可欠なフェーズに突入しています。
これまでは開発速度を求めて現場の技術選定や判断に任せてきましたが、事業が多角化した現在、「サービス間のシステム連携やデータ統合」が徐々に必要なフェーズに入ってきました。現在は、押さえるべき所はリーダー層でマネジメントして現場の速度を落とさない体制へと移行しつつ、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てる組織づくりを大切にしています。
こうした変革期にあるLITALICOでは、現在以下のような多くの重要なプロジェクトを予定しています。
- 新規事業の立ち上げおよび既存事業のグロース
- 多種多様なプロダクトをつなぐ、システム横断の連携プロジェクト
- 一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出
- 蓄積されたデータを活用した、AIによる新たな付加価値の創造
エンジニア組織を支える体制も構築され、組織全体がより良い方向に進むよう改善を続けています。これだけ多様なプロダクトとチャレンジングな環境があるからこそ、ご自身の志向に応じた様々なキャリアアップの方向性を描くことが可能です。
弊社の「障害のない社会をつくる」というビジョンに共感いただき、エンジニアリングの力で社会課題の解決と事業のスケールを共に推進してくださる経験者の方を求めています。
# 募集部門について
## ミッション・組織の役割
LITALICOは、福祉業界の支援記録やアセスメントや行動履歴といった大規模な一次情報を保有しており、データ統括部は、現場の価値あるデータを全社横断で収集・構造化し、AIなどのテクノロジーと掛け合わせることで、新たな顧客価値へ変換することをミッションとしています。
データ統括部BizOpsグループには10名が所属しており、各事業・プロジェクトを複数兼務し、都度優先度を判断しながら実行していく運営をしています。
直接支援領域およびプラットフォーム領域のセールス、マーケティングおよび事業管理領域を中心にDXおよび業務オペレーションの効率化に取り組んでいます。それぞれのDXの機会と組み合わせて、データおよびAIの全社展開も実施しています。
## 業務内容
\*\*ビジネス課題の特定と要件定義\*\*
現場および専門組織と協働し、業務フローのボトルネックや課題を構造的に整理し、企画を立案
\*\*AI / 自動化ソリューションの企画・開発\*\*
生成AI（LLM）やローコード/ノーコードツール、社内向けアプリを用いて、ワークフローの自動化やAIエージェントの設計・実装
\*\*システム間連携とデータ統合\*\*
複数のSaaS（CRMやSFAなど）や社内データ基盤を繋ぎ、ビジネスプロセス全体を最適化する基盤を構築
\*\*高速なプロトタイピングと価値検証\*\*
構想を素早く形（プロトタイプ）にし、現場の業務に組み込みながら繰り返し実証・改善を実行
## 具体的な業務例
- 社内業務で利用するSaaS間のデータ連携機能の設計、開発（GCP環境、Zapierなど）
- データ分析基盤のデータモデリング設計、開発
- GoogleWorkspaceのGASなどの開発
- SalesForceやkintoneなどのCRM製品の設計、開発・設定、検証
- 生成AIを利用して業務効率化するための自動化・システム化の設計・開発
- 上記案件の開発リリース後の保守運用
# 開発環境
技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。
- 開発言語：Python / TypeScript / Google Apps Script (GAS)
- クラウド・データ基盤：Google Cloud / BigQuery
- AI・開発支援ツール：Gemini / Claude Code / Codex / GitHub Copilot
- SaaS・業務システム：Salesforce / kintone / Google Workspace
- ローコード・自動化ツール：AppSheet / Zapier
- コミュニケーションツール：Slack / Google Chat
# 本ポジションの魅力/やりがい
- \*\*アジャイル型で問題解決に取り組む\*\*
事業目線で企画に着手し、ヒアリングを重ねてプロトタイプを開発し、トライアル導入しフィードバックを得て改善するという開発スタイルです。
- \*\*実際の現場を肌で感じられる\*\*
対話を積み重ね、現状と事実を整理しながら、本当に役に立つものづくりをするために、ドメイン知識および人との繋がりを大切にしています。
- \*\*多種多様なフェーズ・ビジネスモデルにおける問題解決に携われる\*\*
スタートアップフェーズの新規事業から、既に確立された基幹事業まで、異なるビジネスモデルに対して取り組む事ができ、幅広い経験が積めます。
- \*\*世界にインパクトを与えるサービス\*\*
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。
# 働いている社員
## 社員の特徴
- 性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
- 多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在
## 入社理由
- 社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた
- 店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
- 自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
- 今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した
## 必須スキル
# 事業概要
私たちLITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、教育・就労・福祉を中心とした多様な領域で事業を展開しています。当社の事業は、大きく分けて以下の2つの柱で構成されており、これらを相互に連携させている点が最大の強みです。
- \*\*店舗（直接）サービス（toC）\*\*
発達障害のあるお子さまへの学習支援や、働くことに障害のある大人の方への就労支援などを行っています。全国で400拠点以上のリアル事業所を自社運営しており、LITALICOのコアとなる事業です。
- \*\*プラットフォーム事業（toB・toC）\*\*
現場での直接支援を通じて培った実践的なノウハウやデータをテクノロジーの力でプロダクト化し、業界向けSaaSやプラットフォームとして提供しています。当事者やご家族、福祉事業所、学校、企業、従事者など、多様なお客様へ広く普及させています。
# 募集背景
障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、この5〜6年間でテクノロジーを用いた事業検証を急速に進めてきました。
各プロダクトや組織のリーダーを中心として「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行い、スピードを重視してきた結果、現在ではBtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが立ち上がっています。エンジニア組織への投資も加速しており、5年前には80名程度だった組織が今では250名規模にまで拡大しました。
このように事業が急成長を遂げ、介護や一般教育、メンタルヘルスといった周辺分野へも事業領域を拡張している現在、今後さらなる飛躍を目指す上で「テクノロジー領域への注力」がより一層不可欠なフェーズに突入しています。
これまでは開発速度を求めて現場の技術選定や判断に任せてきましたが、事業が多角化した現在、「サービス間のシステム連携やデータ統合」が徐々に必要なフェーズに入ってきました。現在は、押さえるべき所はリーダー層でマネジメントして現場の速度を落とさない体制へと移行しつつ、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てる組織づくりを大切にしています。
こうした変革期にあるLITALICOでは、現在以下のような多くの重要なプロジェクトを予定しています。
- 新規事業の立ち上げおよび既存事業のグロース
- 多種多様なプロダクトをつなぐ、システム横断の連携プロジェクト
- 一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出
- 蓄積されたデータを活用した、AIによる新たな付加価値の創造
エンジニア組織を支える体制も構築され、組織全体がより良い方向に進むよう改善を続けています。これだけ多様なプロダクトとチャレンジングな環境があるからこそ、ご自身の志向に応じた様々なキャリアアップの方向性を描くことが可能です。
弊社の「障害のない社会をつくる」というビジョンに共感いただき、エンジニアリングの力で社会課題の解決と事業のスケールを共に推進してくださる経験者の方を求めています。
# 募集部門について
## ミッション・組織の役割
LITALICOは、福祉業界の支援記録やアセスメントや行動履歴といった大規模な一次情報を保有しており、データ統括部は、現場の価値あるデータを全社横断で収集・構造化し、AIなどのテクノロジーと掛け合わせることで、新たな顧客価値へ変換することをミッションとしています。
データ統括部BizOpsグループには10名が所属しており、各事業・プロジェクトを複数兼務し、都度優先度を判断しながら実行していく運営をしています。
直接支援領域およびプラットフォーム領域のセールス、マーケティングおよび事業管理領域を中心にDXおよび業務オペレーションの効率化に取り組んでいます。それぞれのDXの機会と組み合わせて、データおよびAIの全社展開も実施しています。
## 業務内容
\*\*ビジネス課題の特定と要件定義\*\*
現場および専門組織と協働し、業務フローのボトルネックや課題を構造的に整理し、企画を立案
\*\*AI / 自動化ソリューションの企画・開発\*\*
生成AI（LLM）やローコード/ノーコードツール、社内向けアプリを用いて、ワークフローの自動化やAIエージェントの設計・実装
\*\*システム間連携とデータ統合\*\*
複数のSaaS（CRMやSFAなど）や社内データ基盤を繋ぎ、ビジネスプロセス全体を最適化する基盤を構築
\*\*高速なプロトタイピングと価値検証\*\*
構想を素早く形（プロトタイプ）にし、現場の業務に組み込みながら繰り返し実証・改善を実行
## 具体的な業務例
- 社内業務で利用するSaaS間のデータ連携機能の設計、開発（GCP環境、Zapierなど）
- データ分析基盤のデータモデリング設計、開発
- GoogleWorkspaceのGASなどの開発
- SalesForceやkintoneなどのCRM製品の設計、開発・設定、検証
- 生成AIを利用して業務効率化するための自動化・システム化の設計・開発
- 上記案件の開発リリース後の保守運用
# 開発環境
技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。
- 開発言語：Python / TypeScript / Google Apps Script (GAS)
- クラウド・データ基盤：Google Cloud / BigQuery
- AI・開発支援ツール：Gemini / Claude Code / Codex / GitHub Copilot
- SaaS・業務システム：Salesforce / kintone / Google Workspace
- ローコード・自動化ツール：AppSheet / Zapier
- コミュニケーションツール：Slack / Google Chat
# 本ポジションの魅力/やりがい
- \*\*アジャイル型で問題解決に取り組む\*\*
事業目線で企画に着手し、ヒアリングを重ねてプロトタイプを開発し、トライアル導入しフィードバックを得て改善するという開発スタイルです。
- \*\*実際の現場を肌で感じられる\*\*
対話を積み重ね、現状と事実を整理しながら、本当に役に立つものづくりをするために、ドメイン知識および人との繋がりを大切にしています。
- \*\*多種多様なフェーズ・ビジネスモデルにおける問題解決に携われる\*\*
スタートアップフェーズの新規事業から、既に確立された基幹事業まで、異なるビジネスモデルに対して取り組む事ができ、幅広い経験が積めます。
- \*\*世界にインパクトを与えるサービス\*\*
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。
# 働いている社員
## 社員の特徴
- 性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
- 多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在
## 入社理由
- 社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた
- 店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
- 自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
- 今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した
## 歓迎スキル
- 正解がない不確実な状況下でも、プロトタイプを素早く構築し、現場に投入して泥臭く検証・改善サイクルを回した経験
- IT技術やツールを活用して、アナログな業務プロセスの可視化、自動化、効率化を実現した経験
- CRM/SFA/ERPシステムの運用知見、および外部APIを用いたシステム連携の開発経験
- アーキテクチャの全体設計や、組織横断でのBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）推進をリードした経験
## 求める人物像
- LITALICOのミッション「障害のない社会」に共感していただける方
- 技術で社会課題を解決したい方
- 事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方
- 一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方
- 仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方
- 遠大なミッションを担いながら、この新しい領域でエンジニアの可能性を広げていきたい方
- 変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる
## 応募概要
### 給与
年収850万～1400万円（経験・スキルなどを考慮）
月給：590,000円〜897,500円
賞与：1,420,000円〜3,230,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（79,100円〜120,300円）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価は半期毎に実施
### 勤務地
株式会社LITALICO 東京本社
東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
\*\*勤務時間\*\*
- 専門業務型裁量労働制（システムエンジニア職）
- みなし労働時間: 1日8時間
- 休憩時間: 60分
- ※実際の労働時間に関わらず、1日8時間働いたものとみなされます。
- ※裁量労働制の勤務形態に同意いただいた方は裁量労働制、その他の方はフレックス制が適用になります。
- \*\*休日休暇\*\*
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
- ライフサポート休暇（有給・無給）
- 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
- 長期連続休暇(5日以上可)
- 産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
\*\*出社頻度やリモートワークについて\*\*
- 当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。
働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。
### 試用期間
3ヶ月（※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。）
### 福利厚生
\*\*福利厚生\*\*
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度
確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐
\*\*その他\*\*
- 副業可
- 定年制なし
- 週32/35時間の時短勤務が選択可能
- 全フロア禁煙
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 交通費支給（上限5万円/月）
- 会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
- 人事評価制度
- 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
- その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
- 詳細こちらのページもご参照ください
<https://litalico.co.jp/recruit/workplace/>
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