【AI統括部】AI活用推進（オープンポジション）

# AIで全社DXを推進！福祉領域で生成AIの研究開発と社内推進を担うAI活用推進担当を募集！

## 仕事概要

### 募集背景

私たちは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、生成AIを活用した業務効率化と、障害福祉・教育の現場に寄り添ったAI活用の両輪を進めています。障害は個人の機能ではなく、社会環境が多様な特性に合わせられていないことに由来するという「社会モデル」の考え方に基づき、AIによって社会環境の柔軟性を高め、一人ひとりに合わせた支援や情報提供を可能にしていく取り組みを推進しています。

介護領域ではIT・AIによる生産性向上の流れが進む一方、障害福祉領域ではまだAI活用推進の余地が大きい状況です。

このため、AI統括部および成人福祉、児童福祉領域での事業DX推進をAIを活用し担っていただけるメンバーを幅広いポジションで募集します。

まずはオープンポジションとしてこれまでのご経験をお伺いしながら、当社内でご活躍いただけるポジションの可能性を相互にすり合わせさせていただきます。

### 組織の今後と課題

当組織では、プロダクト戦略と現場との協働によるプロトタイピング・PoC（概念検証）を担い、エンジニアリソースを極力使わない範囲でのツール開発（GAS・Gem など）から、本格開発・モデル開発は他部署への移譲・協働まで役割を整理して進めています。LITALICOのナレッジのデータ化とプロトタイピング、業務効率化・質の担保のためのツール、アセスメント機能の横断的な価値整理などに取り組みつつ、社内への生成AIの浸透と現場・事業からのニーズの拾い上げを両立させる体制を強化していきます。

### 具体的な業務例

• \*\*社内浸透\*\*
• 生成AIガイドラインの策定・意見収集・運用・ブラッシュアップ
• 全社向けの生成AI（例：Gemini）およびプロンプトのレクチャー、触ってもらう時間の確保
• 社内ポータル・説明資料の作成・更新（事業部ごとのアレンジ含む）
• 職種別コミュニティ（分科会）の運営、情報共有・Tips共有
• 個別ユースケースへのサポート、各部門の利用者への情報共有
• \*\*現場・事業支援\*\*
• 訪問看護など新規事業でのデジタル化・AI活用の検討・設計支援
• アセスメント関連ツールの企画・プロトタイプ・現場への展開
• 複数ツールのPoC（概念検証）と導入推進
• \*\*研究・プロトタイプ\*\*
• 業務効率化・質担保のためのツール開発（GAS・Gem 等、エンジニアリソース極小の範囲）
• プロンプトライブラリ・データマネジメント基盤の整備・メンテナンス
• インターン・AIチームとの連携（問い合わせの可視化、ロードマップ、POCアプリ等）

### 働く魅力

• 「目の前の利用者・お客様に向き合う時間を増やす」という目的で、AI活用を推進できる仕事です。
• 障害の社会モデルに基づいた「AI×障害福祉」の取り組みに、社内普及と研究・プロトタイプの両面から携わることができます。
• 地道な浸透と、レバレッジ・アウトカムを意識したインパクトの両方を考えながら進められます。
• 現場・事業・他部署と協働し、研究と現場の「翻訳」や、役割の外の課題も拾うような仕事に前向きに取り組める環境があります。

## 必須スキル

### 募集背景

私たちは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、生成AIを活用した業務効率化と、障害福祉・教育の現場に寄り添ったAI活用の両輪を進めています。障害は個人の機能ではなく、社会環境が多様な特性に合わせられていないことに由来するという「社会モデル」の考え方に基づき、AIによって社会環境の柔軟性を高め、一人ひとりに合わせた支援や情報提供を可能にしていく取り組みを推進しています。

介護領域ではIT・AIによる生産性向上の流れが進む一方、障害福祉領域ではまだAI活用推進の余地が大きい状況です。

このため、AI統括部および成人福祉、児童福祉領域での事業DX推進をAIを活用し担っていただけるメンバーを幅広いポジションで募集します。

まずはオープンポジションとしてこれまでのご経験をお伺いしながら、当社内でご活躍いただけるポジションの可能性を相互にすり合わせさせていただきます。

### 組織の今後と課題

当組織では、プロダクト戦略と現場との協働によるプロトタイピング・PoC（概念検証）を担い、エンジニアリソースを極力使わない範囲でのツール開発（GAS・Gem など）から、本格開発・モデル開発は他部署への移譲・協働まで役割を整理して進めています。LITALICOのナレッジのデータ化とプロトタイピング、業務効率化・質の担保のためのツール、アセスメント機能の横断的な価値整理などに取り組みつつ、社内への生成AIの浸透と現場・事業からのニーズの拾い上げを両立させる体制を強化していきます。

### 具体的な業務例

• \*\*社内浸透\*\*
• 生成AIガイドラインの策定・意見収集・運用・ブラッシュアップ
• 全社向けの生成AI（例：Gemini）およびプロンプトのレクチャー、触ってもらう時間の確保
• 社内ポータル・説明資料の作成・更新（事業部ごとのアレンジ含む）
• 職種別コミュニティ（分科会）の運営、情報共有・Tips共有
• 個別ユースケースへのサポート、各部門の利用者への情報共有
• \*\*現場・事業支援\*\*
• 訪問看護など新規事業でのデジタル化・AI活用の検討・設計支援
• アセスメント関連ツールの企画・プロトタイプ・現場への展開
• 複数ツールのPoC（概念検証）と導入推進
• \*\*研究・プロトタイプ\*\*
• 業務効率化・質担保のためのツール開発（GAS・Gem 等、エンジニアリソース極小の範囲）
• プロンプトライブラリ・データマネジメント基盤の整備・メンテナンス
• インターン・AIチームとの連携（問い合わせの可視化、ロードマップ、POCアプリ等）

### 働く魅力

• 「目の前の利用者・お客様に向き合う時間を増やす」という目的で、AI活用を推進できる仕事です。
• 障害の社会モデルに基づいた「AI×障害福祉」の取り組みに、社内普及と研究・プロトタイプの両面から携わることができます。
• 地道な浸透と、レバレッジ・アウトカムを意識したインパクトの両方を考えながら進められます。
• 現場・事業・他部署と協働し、研究と現場の「翻訳」や、役割の外の課題も拾うような仕事に前向きに取り組める環境があります。

## 歓迎スキル
歓迎スキル

• GAS・API を利用した簡易ツールやプロトタイプの作成経験
• プロンプト設計・ライブラリ整備の経験
• 社内コミュニティ・分科会の運営やファシリテーション経験
• ガイドライン・ガバナンスの策定や、法務・情報システム・セキュリティとの調整経験
• 福祉・教育・障害支援の現場や事業への理解
• 福祉・教育などのドメイン×AIを活用したDXのご経験が3年以上お持ちの方

## 求める人物像
求める人物像

• 技術に好奇心を持ちつつ、目的・課題から逆算して着実に進められる方
• 現場と開発・研究の「翻訳」や、役割の外の課題も拾う「ボール拾い」に前向きな方
• 完璧を求めず、まず浸透とニーズの拾い上げを重視する方
• 「障害のない社会」や、AIで社会環境を一人ひとりに合わせるという考え方に共感できる方
• 責任あるAI活用（ガバナンス・倫理）を推進の前提として捉えられる方

## 応募概要
### 給与
年収500万～1000万（経験・能力などを考慮）
月給：362,500円〜666,700円
賞与：650,000円〜2,000,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（48,400円〜）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
### 勤務地
株式会社LITALICO　東京本社
東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
### 試用期間
3ヶ月（※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。）
### 福利厚生
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度
確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐
【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
★詳細こちらのページもご参照ください
<https://litalico.co.jp/recruit/workplace/>