【Business】SaaS事業_セールス職オープンポジション（マネージャー候補）

# 【Business】SaaS事業_セールス職オープンポジション（マネージャー候補）

## 仕事概要

LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。

国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力し、プラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

直近の事業成長に伴い、現在各プロダクトにおいて多様なセールス職の採用を積極的に行っています。プレーヤーとして事業成長を牽引いただくだけではなく、拡大期における組織・チームマネジメントや業務効率化など、よりLITALICOらしい強い営業組織をつくるにはどうしたら良いか、共に考え推進いただける方を募集しています。

▼ポジション一例

・リクルーティング/キャリアアドバイザー

自社で展開する人材紹介サービスにおいて、企業や候補者のニーズをヒアリングし、採用/転職活動を支援します。

・インサイドセールス

電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せします。

・フィールドセールス

児童・福祉・介護領域のSaaSプロダクトにおいて、顧客への課題ヒアリングや新規提案などを通じたソリューションセールスを行います。

・カスタマーサクセス/カスタマーサポート

サービス・プロダクトを利用いただいている顧客へのオンボーディングサポートや、法人顧客からの問い合わせ対応をお任せします。単純なサポート業務ではなく、多くの顧客がLITALICOのサービスを通じて経営課題を解決し、最高のユーザーエクスペリエンスを提供いただくための役割を担っていただきます。

※具体的なポジション/配属先については、選考の中でご希望やご経験を踏まえて相談させていただきながら決定いたします。

▼対象領域

・児童領域

・就労領域

・介護領域

・HR領域

※担当する顧客は、児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。

＃　本ポジションの魅力

◆サービス、システム開発側にも積極的に参加可能

社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、自組織だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。

◆働く環境について

チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。

日々の働き方についても、フルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。

## 必須スキル

LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。

国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力し、プラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

直近の事業成長に伴い、現在各プロダクトにおいて多様なセールス職の採用を積極的に行っています。プレーヤーとして事業成長を牽引いただくだけではなく、拡大期における組織・チームマネジメントや業務効率化など、よりLITALICOらしい強い営業組織をつくるにはどうしたら良いか、共に考え推進いただける方を募集しています。

▼ポジション一例

・リクルーティング/キャリアアドバイザー

自社で展開する人材紹介サービスにおいて、企業や候補者のニーズをヒアリングし、採用/転職活動を支援します。

・インサイドセールス

電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せします。

・フィールドセールス

児童・福祉・介護領域のSaaSプロダクトにおいて、顧客への課題ヒアリングや新規提案などを通じたソリューションセールスを行います。

・カスタマーサクセス/カスタマーサポート

サービス・プロダクトを利用いただいている顧客へのオンボーディングサポートや、法人顧客からの問い合わせ対応をお任せします。単純なサポート業務ではなく、多くの顧客がLITALICOのサービスを通じて経営課題を解決し、最高のユーザーエクスペリエンスを提供いただくための役割を担っていただきます。

※具体的なポジション/配属先については、選考の中でご希望やご経験を踏まえて相談させていただきながら決定いたします。

▼対象領域

・児童領域

・就労領域

・介護領域

・HR領域

※担当する顧客は、児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。

＃　本ポジションの魅力

◆サービス、システム開発側にも積極的に参加可能

社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、自組織だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。

◆働く環境について

チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。

日々の働き方についても、フルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。

## 歓迎スキル

・無形商材、ソリューション型営業のご経験

・人材業界での営業経験（個人法人問わず）

・カスタマーサポート、カスタマーサクセス職種などのご経験

・中小企業向け（SMB）商材に関する業務経験

・SaaS / DX関連商材に関する業務経験

・各種メディア事業やマッチング事業に関する業務経験

・弊社が取り組む医療・介護・福祉・児童領域への興味・関心

## 求める人物像

・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方

・難易度の高い課題解決や、営業活動が好きな方

・競争心や向上心が強く負けず嫌いで、やり抜く力がある方

・自分の手で『会社や業界を成長させたい！』と思っている方

・未経験の領域でもキャッチアップ早く、成⻑意欲が高い方

・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方

## 応募概要

### 給与

600万〜900万（経験・能力などを考慮）

### 勤務地

LITALICO本社

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

【アクセス】

東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分

▼入社後の働き方

在宅勤務併用可（フルリモートは不可）

※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。

※慣れてきたら、平均して週1程度出社している社員が多いです

### 雇用形態

正社員

### 勤務体系

フルフレックス（コアタイムなし）

※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能

### 試用期間

3ヶ月　※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

### 福利厚生

【福利厚生】

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐

【休日休暇】

・年間休日120日以上

・完全週休2日制（土日祝）

・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇

・ライフサポート休暇（有給・無給）

└　使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与

・長期連続休暇(5日以上可)

・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

【その他】

・副業可

・定年制なし

・全フロア禁煙

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・交通費支給（上限5万円/月）

・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)

・人事評価制度

└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます

└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります