【Designer】コミュニケーションデザイナー(Web・グラフィックデザイナー)【LITALICOジュニア】

• ブランドの想いとお子さま・ご家族をつなぐ架け橋に。LITALICOジュニアのクリエイティブを担うデザイナー募集！
• 仕事概要
• ■LITALICOについて
• LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接支援）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400施設以上の福祉事業所を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。
• そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として、当事者やそのご家族、支援者、福祉施設や特別支援教育を行う学校向けなど、toC/toB問わず幅広いお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
• LITALICOのデザイン統括部は、進化・拡大を続ける事業成長を体現するデザイン組織です。現在約50名のデザイナーが在籍しており、プロダクトや事業領域ごとに3〜8名体制のチームを組成。各チーム・メンバーが主体性を持ち、デザイン制作に取り組んでいます。
• 今回、LITALICOジュニアのプロダクトやサービスを、ターゲットユーザーに効果的に届けるためのコミュニケーション戦略を設計・実行・制作を行うコミュニケーションデザイナーを募集します。
• ■主な業務内容
• ・ブランドやプロダクトのコミュニケーションプランの施策立案
• ・ビジュアルデザイン（Web+紙+動画+バナー）の制作・ディレクション
• ・社内外のクリエイティブチームやマーケティングチームとの連携
• ・ユーザーインサイトの調査および分析
• ・KPI設定と成果測定を前提とした施策の実行と振り返り、改善提案
• ・デザインシステムの構築および運用
• ・新しいデザインツールや技術の導入
• ■担当ブランド
• ・LITALICOジュニア　( )
• ※スキルやご経験、ご意向にあわせて担当業務はご相談させてくださいませ。
• ■ 使用ツール

Illustrator/Figma/Photoshop/Indesign/Adobe Express/Canva/Slack

■働く魅力

【世界にインパクトを与えるサービス】

ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。

【多様な専門職との対話からデザインを生み出す環境】

私たちが大切にしているのは、現場のリアルな課題を捉え、ご家族と教室をつなぐ架け橋となるデザインをつくることです。

基本的な働き方はリモートワークをベースとしていますが、対面でのコミュニケーションが活きる場面ではオフィスを活用します。その際、マーケティングチームや事業部のメンバーと直接意見を交わし合い、時には現場の先生方の声も取り入れながらデザインに反映していきます。多様な視点をインプットしつつ、リモートでの集中力と対面での熱量あるチームワークを掛け合わせ、本質的なものづくりに挑戦できる環境です。（編集済み）

■社員の特徴

・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍

・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在

■入社理由

・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた

・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた

・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった

・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

必須スキル

■LITALICOについて

LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接支援）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400施設以上の福祉事業所を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として、当事者やそのご家族、支援者、福祉施設や特別支援教育を行う学校向けなど、toC/toB問わず幅広いお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

LITALICOのデザイン統括部は、進化・拡大を続ける事業成長を体現するデザイン組織です。現在約50名のデザイナーが在籍しており、プロダクトや事業領域ごとに3〜8名体制のチームを組成。各チーム・メンバーが主体性を持ち、デザイン制作に取り組んでいます。

今回、LITALICOジュニアのプロダクトやサービスを、ターゲットユーザーに効果的に届けるためのコミュニケーション戦略を設計・実行・制作を行うコミュニケーションデザイナーを募集します。

■主な業務内容

・ブランドやプロダクトのコミュニケーションプランの施策立案

・ビジュアルデザイン（Web+紙+動画+バナー）の制作・ディレクション

・社内外のクリエイティブチームやマーケティングチームとの連携

・ユーザーインサイトの調査および分析

・KPI設定と成果測定を前提とした施策の実行と振り返り、改善提案

・デザインシステムの構築および運用

・新しいデザインツールや技術の導入

■担当ブランド

・LITALICOジュニア　( )

※スキルやご経験、ご意向にあわせて担当業務はご相談させてくださいませ。

■ 使用ツール

Illustrator/Figma/Photoshop/Indesign/Adobe Express/Canva/Slack

■働く魅力

【世界にインパクトを与えるサービス】

ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。

【多様な専門職との対話からデザインを生み出す環境】

私たちが大切にしているのは、現場のリアルな課題を捉え、ご家族と教室をつなぐ架け橋となるデザインをつくることです。

基本的な働き方はリモートワークをベースとしていますが、対面でのコミュニケーションが活きる場面ではオフィスを活用します。その際、マーケティングチームや事業部のメンバーと直接意見を交わし合い、時には現場の先生方の声も取り入れながらデザインに反映していきます。多様な視点をインプットしつつ、リモートでの集中力と対面での熱量あるチームワークを掛け合わせ、本質的なものづくりに挑戦できる環境です。（編集済み）

■社員の特徴

・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍

・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在

■入社理由

・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた

・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた

・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった

・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

歓迎スキル

・動画制作の実務経験

・コピーライティング、コンテンツ制作（ウェブ、SNS、広告など）

・ブランディングプロジェクトに携わった経験

・ノーコードツールでの実装（STUDIO、instapage）

・UXデザインやユーザーリサーチの知識

・データ分析ツール（Google Analytics、Tableauなど）の利用経験

求める人物像

・自身で課題分析し、ロジカルにアイデアを提案できる方

・チームで協働しながらプロジェクトを推進できる方

・常にユーザー視点を意識して業務に取り組める方

・新しいトレンドや技術に敏感で学習意欲が高い方

応募概要

給与

年収350万～600万円（経験・能力などを考慮）

月給：253,400円〜435,000円

賞与：460,000円〜80,000円

※固定残業時20時間分を手当に含む（33,900円〜58,100円）

※年2回賞与あり（5月・11月）

※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする

※評価・支給は半期毎に実施

勤務地

株式会社LITALICO　東京本社

東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

リモートワーク可

※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。

※働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間

裁量労働制 （みなし労働時間8時間）

（裁量労働制で働く場合は本人の同意が必要となります。同意しない場合はフレックス制が適用されます）

※出勤日数は所定労働日数に準ずる

■年間休日

・年間休日120日以上

・完全週休2日制（土日祝）

・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇

・ライフサポート休暇（有給・無給）

└　使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与

・長期連続休暇(5日以上可)

・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

試用期間

3ヶ月（※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。）

福利厚生

■保険/年金制度

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度

■交通費

上限5万円/月

■人事制度

・副業可

・定年制なし

・週32/35時間の時短勤務が選択可能

・全フロア禁煙

・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)

・社内カウンセラー常駐

・人事評価制度

└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます

└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります

詳細こちらのページもご参照ください（