161_【制御】テクニカルコンサルタント

# 161_【制御】テクニカルコンサルタント

## 仕事概要

##募集背景

弊社は、取引先の海外ベンダーの最先端のテクノロジーを、日本の一流企業に提供することで、確固たる地位を築いてきた『テクノロジープロバイダ』です。弊社は世界トップレベルの画像処理製品の国内総代理店として実績を積み上げ、今日では産業用画像処理の分野では確固たる地位を築いております。しかし、画像処理の分野で成し遂げた成果は、我々が構想する将来計画においてあくまでも第一歩にすぎません。現在、弊社は工場のデジタルトランスフォーメーションの核となる制御の分野への進出も積極的に行っており、弊社取扱いのソフトウェアPLCの技術提案や技術サポートの中核を担っていただける方を募集します。

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##仕事内容

自社製コントローラ（PLC含む制御機器・装置）開発、及びPLC導入プロジェクトに取り組むクライアントへのコンサルティング及び開発支援

製造業の工場でのラインやロボットの制御に使われるリンクス取り扱いのソフトウェアPLC(CODESYS)の技術提案を行っていただきます。提案妥当性確認のための実証試験や、要望に応えるためのカスタマイズ提案を行います。Web会議や訪問で、クライアント意思決定者へのプレゼンやクライアント技術者への課題対応策説明を重ね、社内のメンバーや開発元の協力を仰ぎながら、プロジェクトを具体化し、推進していきます。

＜具体的な業務内容＞

・ソフトウェアPLC(CODESYS)導入の為の技術提案、技術サポート、プロジェクト進捗管理

・技術的課題解決のためのコンサルティング業務 (実証試験やカスタマイズ提案 等)

・開発元との折衝（技術的課題解決のためのやり取り、新規技術の理解 等）

・製品導入後の技術サポート業務

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##学びの支援

テック系ビジネスパーソン育成のための基本方針

［挑戦］挑戦する人に対して、挑戦の機会と必要な支援を提供します

［評価］成果を出した人には、その成果にふさわしい評価を行い、報酬に反映します

研修・育成

● 海外ベンダー実地研修

担当製品の開発元（海外）にて実地研修に参加し、最先端の技術やグローバルな市場動向、販売戦略などに直接触れることができます。

● 資格手当

リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格（TOEIC、基本情報処理技術者など）について、受験費用と、報奨金（一時金）を支給します。

● オンライン英会話

英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部費用負担し受講できます。

● コアスキル研修

会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、階層別に受講できます。

● 技術研修

リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けのトレーニング講師認定制度などがあります。

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##コミュニケーション支援

● 社内懇親会費補助・社内イベント

四半期ごとの懇親会や新しく入社した方のウェルカムランチなど、社員同士の交流機会を会社が支援しています（1人あたり5,000円/回を補助）。季節ごとの社内イベントも適宜開催（会社負担）しており、チームや部署を越えてお互いを知り、相談しやすい関係づくりを大切にしています。

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##オンボーディングとキャリア支援

● 経営幹部との1on1（成長を支える対話）

経営幹部（事業責任者）との定期的な1on1を実施しています。目の前の業務進捗だけでなく、中長期的なキャリアや挑戦したい方向性について直接対話し会社としてどのように支援できるか、すり合わせながら成長を支えます。

● リーダー向けコーチング

新任の事業責任者やマネジメント層には、外部プロフェッショナルによるコーチングを提供しています。組織を動かす立場としての視座を高め、リーダーシップやマネジメント力の向上を支援します。

● パルスサーベイ

月に一度、パルスサーベイを実施しています。従業員のモチベーションやコンディションの変化を定点観測し、より良い職場環境の実現と人材の定着に繋げています。

● 全体会議・期首会議（オープンな情報共有）

月次の全体会議や、年明け最初の営業日に全グループ社員が集まる「期首会議」を開催しています。会社の業績や中期的な方針を全社員に共有し、自分の仕事が事業の成長にどう繋がっているのかを理解しながら働ける環境です。

● 年間MVP（挑戦と成果の称賛）

期首会議にて、グループ全体の年間MVPを発表・表彰し、報奨金を贈呈します。行動指針『LINX CODE』に基づき、成果だけでなく、優れた挑戦や学び続ける姿勢もしっかりと称賛する文化です。

● プライベートセミナー『LINX DAYS』の企画・運営

ファクトリーオートメーション(FA)の最先端情報を発信する自社セミナーを定期開催しています。欧米の最新トレンドや活用事例を講演し、全国から4,000人を超える技術者が参加する大規模イベントです。このイベントは若手社員を中心に企画・運営を実施しており、早くから裁量を持ってダイナミックな経験が積める機会となっています。

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##働きやすさ

● 20代～30代中心で壁のない社風です。

● 清潔感のある快適なオフィス環境で、最高のパフォーマンスを出せるよう、PCや椅子等はできる限り良いものを導入しています。

● 休憩・ランチで使用できるカフェ専用ラウンジ、お菓子・ドリンクコーナー、個人ロッカーを完備しています。

● オフィスビルの隣にはスーパーもあり、ランチのテイクアウト等にも困りません。

● 低価格（1食100円～200円）でいつでも利用できる冷凍社食（オフィスプレミアムフローズン）を導入しています。

## 必須スキル

##募集背景

弊社は、取引先の海外ベンダーの最先端のテクノロジーを、日本の一流企業に提供することで、確固たる地位を築いてきた『テクノロジープロバイダ』です。弊社は世界トップレベルの画像処理製品の国内総代理店として実績を積み上げ、今日では産業用画像処理の分野では確固たる地位を築いております。しかし、画像処理の分野で成し遂げた成果は、我々が構想する将来計画においてあくまでも第一歩にすぎません。現在、弊社は工場のデジタルトランスフォーメーションの核となる制御の分野への進出も積極的に行っており、弊社取扱いのソフトウェアPLCの技術提案や技術サポートの中核を担っていただける方を募集します。

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##仕事内容

自社製コントローラ（PLC含む制御機器・装置）開発、及びPLC導入プロジェクトに取り組むクライアントへのコンサルティング及び開発支援

製造業の工場でのラインやロボットの制御に使われるリンクス取り扱いのソフトウェアPLC(CODESYS)の技術提案を行っていただきます。提案妥当性確認のための実証試験や、要望に応えるためのカスタマイズ提案を行います。Web会議や訪問で、クライアント意思決定者へのプレゼンやクライアント技術者への課題対応策説明を重ね、社内のメンバーや開発元の協力を仰ぎながら、プロジェクトを具体化し、推進していきます。

＜具体的な業務内容＞

・ソフトウェアPLC(CODESYS)導入の為の技術提案、技術サポート、プロジェクト進捗管理

・技術的課題解決のためのコンサルティング業務 (実証試験やカスタマイズ提案 等)

・開発元との折衝（技術的課題解決のためのやり取り、新規技術の理解 等）

・製品導入後の技術サポート業務

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##学びの支援

テック系ビジネスパーソン育成のための基本方針

［挑戦］挑戦する人に対して、挑戦の機会と必要な支援を提供します

［評価］成果を出した人には、その成果にふさわしい評価を行い、報酬に反映します

研修・育成

● 海外ベンダー実地研修

担当製品の開発元（海外）にて実地研修に参加し、最先端の技術やグローバルな市場動向、販売戦略などに直接触れることができます。

● 資格手当

リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格（TOEIC、基本情報処理技術者など）について、受験費用と、報奨金（一時金）を支給します。

● オンライン英会話

英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部費用負担し受講できます。

● コアスキル研修

会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、階層別に受講できます。

● 技術研修

リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けのトレーニング講師認定制度などがあります。

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##コミュニケーション支援

● 社内懇親会費補助・社内イベント

四半期ごとの懇親会や新しく入社した方のウェルカムランチなど、社員同士の交流機会を会社が支援しています（1人あたり5,000円/回を補助）。季節ごとの社内イベントも適宜開催（会社負担）しており、チームや部署を越えてお互いを知り、相談しやすい関係づくりを大切にしています。

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##オンボーディングとキャリア支援

● 経営幹部との1on1（成長を支える対話）

経営幹部（事業責任者）との定期的な1on1を実施しています。目の前の業務進捗だけでなく、中長期的なキャリアや挑戦したい方向性について直接対話し会社としてどのように支援できるか、すり合わせながら成長を支えます。

● リーダー向けコーチング

新任の事業責任者やマネジメント層には、外部プロフェッショナルによるコーチングを提供しています。組織を動かす立場としての視座を高め、リーダーシップやマネジメント力の向上を支援します。

● パルスサーベイ

月に一度、パルスサーベイを実施しています。従業員のモチベーションやコンディションの変化を定点観測し、より良い職場環境の実現と人材の定着に繋げています。

● 全体会議・期首会議（オープンな情報共有）

月次の全体会議や、年明け最初の営業日に全グループ社員が集まる「期首会議」を開催しています。会社の業績や中期的な方針を全社員に共有し、自分の仕事が事業の成長にどう繋がっているのかを理解しながら働ける環境です。

● 年間MVP（挑戦と成果の称賛）

期首会議にて、グループ全体の年間MVPを発表・表彰し、報奨金を贈呈します。行動指針『LINX CODE』に基づき、成果だけでなく、優れた挑戦や学び続ける姿勢もしっかりと称賛する文化です。

● プライベートセミナー『LINX DAYS』の企画・運営

ファクトリーオートメーション(FA)の最先端情報を発信する自社セミナーを定期開催しています。欧米の最新トレンドや活用事例を講演し、全国から4,000人を超える技術者が参加する大規模イベントです。このイベントは若手社員を中心に企画・運営を実施しており、早くから裁量を持ってダイナミックな経験が積める機会となっています。

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##働きやすさ

● 20代～30代中心で壁のない社風です。

● 清潔感のある快適なオフィス環境で、最高のパフォーマンスを出せるよう、PCや椅子等はできる限り良いものを導入しています。

● 休憩・ランチで使用できるカフェ専用ラウンジ、お菓子・ドリンクコーナー、個人ロッカーを完備しています。

● オフィスビルの隣にはスーパーもあり、ランチのテイクアウト等にも困りません。

● 低価格（1食100円～200円）でいつでも利用できる冷凍社食（オフィスプレミアムフローズン）を導入しています。

## 歓迎スキル

＜歓迎要件＞

・顧客への導入、技術サポート経験

・営業・技術営業の経験

・開発元に技術提案、議論できるレベルのビジネス英語力（最低でも資料作成、emailでのコミュニケーションに不便がないレベル）

## 求める人物像

＜求める人物像＞

主体性、柔軟性、チャレンジ精神のある方

## 応募概要

### 給与

応相談

※能力・経験を考慮の上決定します。

### 勤務地

141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24-9 アイケイビルディング5F

JR 目黒駅 徒歩3分

東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線、東急目黒線 目黒駅 徒歩5分

### 雇用形態

正社員

### 勤務体系

##勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

### 試用期間

### 福利厚生

##通勤手当

全額支給

注：会社規定内金額あり

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##昇給・賞与

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（8月，2月）

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##休日・休暇

-年間休日124日（2024年実績）

-完全週休2日制

-土曜、日曜、祝日、夏季休暇（7月から9月に3日取得可能）、年末年始休暇

-年次有給休暇（入社初月に1日付与、以降毎月1日付与、6ヶ月経過後に残日数5日を付与、1時間単位での取得可能）

-ファミリーサポート休暇

-慶弔休暇

-介護休業

-産前産後休暇制度

-育児休業制度

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##福利厚生

⁻社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）

• 退職金制度あり
• 企業年金（確定給付）
• 永年勤続表彰（長くリンクスで働き続けてくれた社員を表彰する制度です。表彰者には記念品、金一封（5～50万円）、特別休暇を贈呈）
• 慶弔見舞金
• 冷凍社食（１食100～200円）
• カフェ専用ラウンジ
• お菓子・ドリンクコーナー
• コート掛け、ロッカー完備