エステティシャン採用担当

# 【本社勤務】店舗での経験を活かしたキャリアアップが可能です◎
## 仕事概要
\*\*【Limeについて】\*\*
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Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。
\*\*【募集背景】\*\*
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全国で店舗拡大を続ける中、エステティシャン採用の強化が急務です。現場経験を活かし、採用戦略の立案から実行まで担う新たなメンバーを募集します。
\*\*【業務内容】\*\*
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エステティシャン採用を中心に、採用活動全般を担当いただきます。現場と連携しながら採用成果を最大化し、組織基盤の強化を推進するポジションです。
・採用計画・母集団形成の企画
・求人媒体運用・スカウト配信
・応募者対応・一次面接
・採用広報・効果測定
・店舗責任者との要件調整
・配属後のフォロー提案
\*\*【ポジションの魅力】\*\*
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・現場経験を採用という新たなキャリアで活かせる
・採用戦略から実行まで一貫して携われる
・毎月約15名の採用を通じて事業成長に直結できる
・急成長企業で人事として専門性を高められる
\*\*【参考情報】\*\*
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・ブランド情報
[店舗一覧](https://www.herbalpeeling-lime.com/salon/)
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《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
## 必須スキル
\*\*【Limeについて】\*\*
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Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。
\*\*【募集背景】\*\*
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全国で店舗拡大を続ける中、エステティシャン採用の強化が急務です。現場経験を活かし、採用戦略の立案から実行まで担う新たなメンバーを募集します。
\*\*【業務内容】\*\*
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エステティシャン採用を中心に、採用活動全般を担当いただきます。現場と連携しながら採用成果を最大化し、組織基盤の強化を推進するポジションです。
・採用計画・母集団形成の企画
・求人媒体運用・スカウト配信
・応募者対応・一次面接
・採用広報・効果測定
・店舗責任者との要件調整
・配属後のフォロー提案
\*\*【ポジションの魅力】\*\*
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・現場経験を採用という新たなキャリアで活かせる
・採用戦略から実行まで一貫して携われる
・毎月約15名の採用を通じて事業成長に直結できる
・急成長企業で人事として専門性を高められる
\*\*【参考情報】\*\*
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・ブランド情報
[店舗一覧](https://www.herbalpeeling-lime.com/salon/)
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《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
## 歓迎スキル
・美容業界（エステ・まつ毛・眉毛など）での採用業務経験
・InstagramなどSNSを活用した採用広報・ブランディング経験
・入社後育成・オンボーディング体制の構築経験
## 求める人物像
・美容・店舗業界に対して情熱を持って関われる方
・採用だけでなく、育成や定着にも関心がある方
・SNSや広報を活用した採用活動に前向きに取り組める方
・スピード感ある環境の中で自ら業務を切り拓いていける方
・現場との密な連携や調整業務に柔軟に対応できる方
## 応募概要
### 給与
想定年収3,384,000円～6,500,000円
想定月収282,100円～450,000円
※給与は選考を通じて決定いたします
（1）基本給：213,100円～339,900円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（45時間分）：69,000円～110,100円
（3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。
給与改定：年2回
残業時間：月平均20時間
### 勤務地
東京本社/またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号　MFPRビル　8階
### 雇用形態
正社員/業務委託
### 勤務体系
■フルフレックス制（コアタイムなし）
勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。
週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
### 試用期間
なし
### 福利厚生
▮キャリア形成支援
・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。
▮スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。
▮ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。
▮ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。
・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
・交通費支給：最大月3万円。
・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置　50円～/1本）