総務・労務（一部人事/法務）

# 総務・労務（一部人事/法務）
## 仕事概要
本ポジションでは、管理部門の一員として経理・人事労務・総務・法務といったバックオフィス業務全般を幅広くご担当いただきます。
【総務】
オフィス・備品のファシリティ管理
福利厚生など社内制度の運用
ストックオプション対応
株主総会の運営サポート
各種規程・フロー策定
【人事労務】
入退社対応（従業員情報の管理や雇用契約書の作成、社会保険・住民税の手続き）
労務管理（育児休業・産休申請の対応、算定基礎届や月額変更届などの労務書類手続き、就業規則や36協定の管理等）
人事制度の運用・スケジュール管理
勤怠管理（打刻修正、残業・有休管理、締め処理、工数管理）
給与計算チェック（社労士連携）
【法務】
契約書の管理・締結ステータス管理
契約書雛形の整備
契約書レビューおよびフロー整備
## 必須スキル
本ポジションでは、管理部門の一員として経理・人事労務・総務・法務といったバックオフィス業務全般を幅広くご担当いただきます。
【総務】
オフィス・備品のファシリティ管理
福利厚生など社内制度の運用
ストックオプション対応
株主総会の運営サポート
各種規程・フロー策定
【人事労務】
入退社対応（従業員情報の管理や雇用契約書の作成、社会保険・住民税の手続き）
労務管理（育児休業・産休申請の対応、算定基礎届や月額変更届などの労務書類手続き、就業規則や36協定の管理等）
人事制度の運用・スケジュール管理
勤怠管理（打刻修正、残業・有休管理、締め処理、工数管理）
給与計算チェック（社労士連携）
【法務】
契約書の管理・締結ステータス管理
契約書雛形の整備
契約書レビューおよびフロー整備
## 歓迎スキル
・スタートアップ・ベンチャー企業での管理部門経験
・SaaSツールの導入・運用経験
・契約書レビューや法務対応の経験
・株主総会やストックオプション関連の実務経験
## 求める人物像
・LANYのミッション・バリューに共感いただける方
・主体的に業務をキャッチアップし、自ら課題を見つけて改善できる方
・複数の業務領域（人事・総務・経理・法務）に柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・正確性が求められる業務に対して、責任感を持って取り組める方
・変化の多い環境（スタートアップなど）を前向きに楽しめる方
・スピード感のある環境でも優先順位をつけて業務を遂行できる方
## 応募概要
### 給与
想定年収450万円~700万円 (年2回の賞与を含む)
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・給与 (月額)：281,250円〜437,500円
・給与 (月額) の内訳：基本給208,984円〜325,086円、固定残業手当72,266円〜112,414円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業手当を支給
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※年2回の賞与・昇格機会 (個人評価に連動)
### 勤務地

151-0051

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
リンクスクエア新宿16F WeWork内
JR 各線「新宿駅」 徒歩5分
小田急電鉄、京王電鉄「新宿駅」徒歩7分
丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」 徒歩6分
JR各線、都営大江戸線「代々木駅」 徒歩5分
<https://maps.app.goo.gl/JjGmMQFFwxkmhxKz8>
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
■勤務時間
フレックスタイム制
・コアタイム　10:00-16:00
・フレキシブルタイム 7:00-10:00 / 16:00-22:00
■休日休暇

• 完全週休2日制（土日・祝休日）
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 年次有給休暇 (入社半年後から10日付与)
• 産休・育休
• 慶弔休暇

### 試用期間
あり（3ヶ月）
### 福利厚生
■社会保険完備
・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
■その他
・業務に関連する勉強会等の参加、書籍購入の費用補助
・通勤手当支給（上限あり）