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【正社員】人事スタッフ(採用・労務・総務) / Human Resources Staff (Recruitment, Labor Relations, General Affairs)

株式会社Kyash · 〒107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル12階

HR GeneralistLeadExternal listingfull-time2 months ago

About The Role

【正社員】人事スタッフ(採用・労務・総務) / Human Resources Staff (Recruitment, Labor Relations, General Affairs)

仕事概要

◆募集ポジションについて

Kyashは、「新しいお金の文化を創る」というビジョンのもと、価値移動の新しいインフラを構築するFintechスタートアップです。​2026年6月に実施した資金調達により、当社の累計資金調達額は150億円を突破しました。​本ポジションでは、中長期的な事業計画を意識しつつ、会社全体の採用をリードしていただける方を募集しています。​Kyashのミッションやバリューに共感し、柔軟な思考と高いコミュニケーション能力を持ち、変化の多い環境で主体的に行動できる方に、是非ご応募いただきたいと考えています。

◆業務内容

人事総務チームのメンバーとして以下の業務に携わっていただきます。

まずはご自身の経験のある分野を中心に、将来的にはジョブローテーションで幅広い経験を積んでいただきます。

(採用)

採用計画に基づいた採用業務全般

・採用広報活動

・求人媒体選定

・外部協力エージェントコントロール

・スカウト送付

・候補者管理・候補者対応

・採用ミーティングへの参加(週1回、30分程度)

など

(労務)

顧問社労士や業務委託先と連携しながらの労務・給与業務全般

・入退社の手続きと一部入社時に必要となるオンボーディング業務

・給与計算

・社会保険手続き

・住民税の管理

・勤怠管理、健康管理

・各種労使協定等届出

・健康診断事務局

など

(総務)

・就業規則等の人事関連規程の管理/改定

・会議体運営事務局対応(経営会議・取締役会・株主総会)

・押印対応や書類管理

・ファシリティ管理

・その他総務事務

など

◆ポジションの魅力

・ベンチャー企業でのキャリア構築:成長を遂げる企業で、労務業務を中心に幅広い人事業務に携わりながら、キャリアを築くことができます。

・フラットな組織文化:意見やアイデアが尊重されるフラットな組織文化の中で、自身の意見を反映させながら業務を進めることができます。

・柔軟な働き方:リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能です。

◆業務で利用するツール

・HERP

・SmartHR

・ジョブカン

など

◆社内システム環境

コミュニケーションツール:Slack

Web会議システム:Zoom、Google Meet、ハドルミーティング

スケジューラー:Googleカレンダー

メーラー:Gmail

オフィスツール:Google Workspace(スプレッドシート、ドキュメント、スライド)、Microsoft 365

その他:Kibela、Zapier等

PC:Mac / Windows

◆チーム体制

人事チーム/4名

  • 人事マネージャー1名
  • メンバー3名

◆採用プロセス

書類選考

カジュアル面談

1次面接

2次面接

Group interview

役員面接(COO)

内定

\*状況により選考フローが変更になる可能性があります。

必須スキル

◆募集ポジションについて

Kyashは、「新しいお金の文化を創る」というビジョンのもと、価値移動の新しいインフラを構築するFintechスタートアップです。​2026年6月に実施した資金調達により、当社の累計資金調達額は150億円を突破しました。​本ポジションでは、中長期的な事業計画を意識しつつ、会社全体の採用をリードしていただける方を募集しています。​Kyashのミッションやバリューに共感し、柔軟な思考と高いコミュニケーション能力を持ち、変化の多い環境で主体的に行動できる方に、是非ご応募いただきたいと考えています。

◆業務内容

人事総務チームのメンバーとして以下の業務に携わっていただきます。

まずはご自身の経験のある分野を中心に、将来的にはジョブローテーションで幅広い経験を積んでいただきます。

(採用)

採用計画に基づいた採用業務全般

・採用広報活動

・求人媒体選定

・外部協力エージェントコントロール

・スカウト送付

・候補者管理・候補者対応

・採用ミーティングへの参加(週1回、30分程度)

など

(労務)

顧問社労士や業務委託先と連携しながらの労務・給与業務全般

・入退社の手続きと一部入社時に必要となるオンボーディング業務

・給与計算

・社会保険手続き

・住民税の管理

・勤怠管理、健康管理

・各種労使協定等届出

・健康診断事務局

など

(総務)

・就業規則等の人事関連規程の管理/改定

・会議体運営事務局対応(経営会議・取締役会・株主総会)

・押印対応や書類管理

・ファシリティ管理

・その他総務事務

など

◆ポジションの魅力

・ベンチャー企業でのキャリア構築:成長を遂げる企業で、労務業務を中心に幅広い人事業務に携わりながら、キャリアを築くことができます。

・フラットな組織文化:意見やアイデアが尊重されるフラットな組織文化の中で、自身の意見を反映させながら業務を進めることができます。

・柔軟な働き方:リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能です。

◆業務で利用するツール

・HERP

・SmartHR

・ジョブカン

など

◆社内システム環境

コミュニケーションツール:Slack

Web会議システム:Zoom、Google Meet、ハドルミーティング

スケジューラー:Googleカレンダー

メーラー:Gmail

オフィスツール:Google Workspace(スプレッドシート、ドキュメント、スライド)、Microsoft 365

その他:Kibela、Zapier等

PC:Mac / Windows

◆チーム体制

人事チーム/4名

  • 人事マネージャー1名
  • メンバー3名
  • ◆採用プロセス
  • 書類選考
  • カジュアル面談
  • 1次面接
  • 2次面接
  • Group interview
  • 役員面接(COO)
  • 内定
  • \*状況により選考フローが変更になる可能性があります。
  • 歓迎スキル
  • ・勤怠や労務管理などの労基法、安衛法関係の知識
  • ・会社法などの知識
  • ・ガバナンス意識の高い方
  • 求める人物像
  • ・人事分野への広い興味・関心:特定の分野に限定せず、人事領域の幅広い業務大して興味・関心があり、積極的に取り組んでいただける方
  • ・コミュニケーション能力:社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できる方
  • ・柔軟な対応力: 変化の多い環境においても柔軟に対応し、業務を遂行できる方
  • ・課題解決意識:現状に満足せず、常に創意工夫をもって業務に取り組める方
  • 応募概要
  • 給与
  • 年俸制(経験・業績・貢献度を考慮のうえ、決定いたします)
  • ※固定時間外勤務として45時間のみなし残業含む
  • 勤務地
  • 〒107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル12階
  • 雇用形態
  • 正社員
  • 勤務体系
  • ◆就業時間
  • 9:30~18:30(休憩1時間/実働8時間)
  • ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00/休憩1時間)
  • ◆所定時間外労働
  • 有(全社月平均:10時間~20時間)
  • ※配属部署により異なります
  • ◆リモートワークについて
  • 週1回リモートワークを実施
  • ◆休日
  • ・完全週休2日(土・日)
  • ・祝日
  • ◆休暇
  • 【年間休日120日以上】
  • ・有給休暇(10日~20日)
  • ・病気休暇(3日)
  • ・夏季休暇(2日)
  • ・冬季休暇(1日)
  • 【病気/夏季/冬季休暇は有給休暇とは別に支給】
  • ・年末年始休暇(12/31~1/3)
  • ・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
  • ◆受動喫煙対策
  • 有/屋内禁煙(屋内に空間分煙喫煙室あり)
  • 試用期間
  • 有(3ヶ月、会社判断により最長6ヶ月まで延長あり)
  • 福利厚生
  • ◆加入保険
  • ・雇用保険
  • ・労災保険
  • ・健康保険
  • ・厚生年金保険
  • ◆福利厚生
  • ・関東IT健保加入
  • ・インフルエンザ予防接種
  • ・定期健康診断
  • ーーーーーーーーーーーーーー
  • ◆スキルアップサポート
  • ・書籍購入補助
  • ・資格取得支援制度
  • ・勉強会参加サポート
  • ◆インターナルコミュニケーション
  • ・チームビルディング制度
  • ・クラブ活動制度
  • ・All Hands(全社集会)
  • ・Year End Party
  • ・周年イベント
  • ◆その他
  • ・Free Coffee/Water
  • ・社内書籍貸出

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