【マーケティング部門】エンタメIPプロモーションの事業推進PM／マネージャー候補（部長直下で既存GLのポジションをお任せします）

# 「熱狂」を「数字と仕組み」に変換せよ。 職人肌のクリエイターとタッグを組み、数億のIP売上を牽引するプロモーションの総指揮官へ。
## 仕事概要
現在、マーケティング部門長が兼任している「プロモーショングループリーダー」のポジションをお任せするコアメンバー候補の募集です。
IPへの深い造詣を持つ社内メンバーと連携し、彼らのアイデアを社内外のステークホルダー（協業先・デザインチーム等）へ論理的に翻訳し、プロジェクトを泥臭く前に進める「PM・進行統括」をお任せします。
■具体的な業務内容
・社内企画担当の壁打ち相手となり、企画を「ビジネスロジック」と「実行可能なスケジュール」に落とし込むPM業務。
・協業先、および社内外メディアとの折衝、定例MTGのメインスピーカー。
・社内クリエイティブチームへの要件定義、制作ディレクション、進行管理。
・プロモーション施策（キャンペーン／生放送／コラボ等）のKPI管理（ROAS/CPA等）と予実管理。
・ゆくゆくはプロモーショングループ（数名規模）のマネジメント全般。
※企画のゼロイチを生み出すことよりも、出たアイデアを「どう実現するか」「どう関係者を動かすか」という仕組み化・折衝力が問われるポジションです。
■担当タイトル
『マブラヴ ガールズガーデン』等、自社・協業タイトルおよび新規IP。
## 必須スキル
現在、マーケティング部門長が兼任している「プロモーショングループリーダー」のポジションをお任せするコアメンバー候補の募集です。
IPへの深い造詣を持つ社内メンバーと連携し、彼らのアイデアを社内外のステークホルダー（協業先・デザインチーム等）へ論理的に翻訳し、プロジェクトを泥臭く前に進める「PM・進行統括」をお任せします。
■具体的な業務内容
・社内企画担当の壁打ち相手となり、企画を「ビジネスロジック」と「実行可能なスケジュール」に落とし込むPM業務。
・協業先、および社内外メディアとの折衝、定例MTGのメインスピーカー。
・社内クリエイティブチームへの要件定義、制作ディレクション、進行管理。
・プロモーション施策（キャンペーン／生放送／コラボ等）のKPI管理（ROAS/CPA等）と予実管理。
・ゆくゆくはプロモーショングループ（数名規模）のマネジメント全般。
※企画のゼロイチを生み出すことよりも、出たアイデアを「どう実現するか」「どう関係者を動かすか」という仕組み化・折衝力が問われるポジションです。
■担当タイトル
『マブラヴ ガールズガーデン』等、自社・協業タイトルおよび新規IP。
## 歓迎スキル
・エンタメ、ゲーム業界での進行管理、ディレクター経験
## 求める人物像
・「自分が目立ちたい」ではなく、優秀なクリエイターやチームと共にプロジェクトを成功に導くことに喜びを感じる方
・カオスな状況や意見の対立を恐れず、ファシリテーションを通じて着地点を見出せる方
・自身のIP知識に固執せず、他者の「熱量」を客観的に分析できる方
## 応募概要
### 給与
・想定年収：500万円～700万円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇・決定
・固定残業手当：月45時間相当分を含む (超過分は別途支給)
・給与改定：年2回
### 勤務地
<本社>
・東京都品川区東品川2丁目2番4号 天王洲ファーストタワー15階
・転勤なし
＜アクセス＞
りんかい線：「天王洲アイル駅」下車、出口Bより徒歩5分
東京モノレール：「天王洲アイル駅」下車、スフィアタワー出口より徒歩3分
都営バス：品川駅港南口から[品96甲]「天王洲アイル（循環）」バスにて天王洲アイル下車
<受動喫煙対策>
・屋内喫煙室（加熱式たばこ専用）あり
・喫煙可能区域での業務：なし
<https://kms3.com/company/>
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※屋内の受動喫煙対策に関する特記事項※
屋内の受動喫煙対策 あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
喫煙可能区域での業務　なし
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### 雇用形態
正社員/契約社員
### 勤務体系
■就業時間 10:00～19:00を基本勤務としたフレックスタイム制
・コアタイム（11:00～16:00）
・休憩時間60分
■休日・休暇
・休日（年間休日121日） 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
・有給休暇（入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日～20日）
・特別休暇（入社時に3日間付与※一斉付与のため入社月により変動あり）
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 等
### 試用期間
あり（3ヶ月）
### 福利厚生
■各手当、保険
・通勤手当（月上限5万）
・慶弔見舞金
・社員紹介手当
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
■社内制度
・表彰制度
・〆会（食事）制度
・社員総会（年1、2回）
・その他各種イベント（BBQ、忘年会など）
・副業（届出制）
・産前産後、育児介護休業制度（取得実績あり)
・育児時短勤務制度（取得実績あり）
■その他
・無料：ウォーターサーバー、コーヒーマシーン
・髪型/髪色/髭/ネイル/服装 自由
・オープンスペース（休憩スペース）