【事業開発部門】プロジェクトマネージャー

# プロジェクトマネージャー（CTO直轄 / 自社プロダクト導入・戦略カスタマイズ担当）
## 仕事概要
当社プロダクトは、現在エンタープライズ領域への拡大期にあります。大手企業の複雑な要件を製品のコア価値と同期させながら、技術戦略に基づいた導入を推進するため、CTOの直下でプロジェクトをリードするPMを募集します。
◆具体的な仕事内容
・要件定義・Fit & Gap分析: 顧客の業務要件をヒアリングし、標準機能での対応可否、および追加開発（カスタマイズ）の範囲を決定
・顧客折衝・スコープ管理: 予算・納期に応じた優先順位の調整、見積作成、追加開発費用の交渉など
・プロジェクト計画・進捗管理: リソース管理、品質管理、リスクマネジメント
・社内プロダクトチームとの連携: 顧客要望を製品フィードバックとして届け、標準機能への組み込みを提案
・リリース・定着化支援: 本番稼働に向けたデータ移行計画の策定、ユーザー教育の指揮
上記はご経験やスキルに応じて順次お任せしていきます。
将来的には、事業をグロースさせる中心的存在としてご活躍いただきます。
## 必須スキル
当社プロダクトは、現在エンタープライズ領域への拡大期にあります。大手企業の複雑な要件を製品のコア価値と同期させながら、技術戦略に基づいた導入を推進するため、CTOの直下でプロジェクトをリードするPMを募集します。
◆具体的な仕事内容
・要件定義・Fit & Gap分析: 顧客の業務要件をヒアリングし、標準機能での対応可否、および追加開発（カスタマイズ）の範囲を決定
・顧客折衝・スコープ管理: 予算・納期に応じた優先順位の調整、見積作成、追加開発費用の交渉など
・プロジェクト計画・進捗管理: リソース管理、品質管理、リスクマネジメント
・社内プロダクトチームとの連携: 顧客要望を製品フィードバックとして届け、標準機能への組み込みを提案
・リリース・定着化支援: 本番稼働に向けたデータ移行計画の策定、ユーザー教育の指揮
上記はご経験やスキルに応じて順次お任せしていきます。
将来的には、事業をグロースさせる中心的存在としてご活躍いただきます。
## 歓迎スキル
・SIerでのPL/PMのご経験
・受託開発のご経験
・工数見積、顧客提案の実務経験
## 求める人物像
・顧客、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方
・プロダクトの成長と顧客の成功、その両方に喜びを感じられる方
## 応募概要
### 給与
想定年収：450万円～800万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します
※固定残業手当は月45時間該当分を含みます
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
※給与には一律手当を含みます"
### 勤務地
転勤なし／本社
東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー15階
＜アクセス＞
りんかい線：「天王洲アイル駅」下車、出口Bより徒歩5分
東京モノレール：「天王洲アイル駅」下車、スフィアタワー出口より徒歩3分
都営バス：品川駅港南口から[品96甲]「天王洲アイル（循環）」バスにて天王洲アイル下車
<https://kms3.com/company/>
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※屋内の受動喫煙対策に関する特記事項※
屋内の受動喫煙対策 あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
喫煙可能区域での業務　なし
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### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
■勤務時間
10:00～19:00を基本勤務としたフレックスタイム制
・コアタイム（11:00～16:00）
・休憩時間60分
■休日・休暇
・休日（年間休日121日）
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
・有給休暇（入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日～20日）
・特別休暇（入社時に3日間付与※一斉付与のため入社月により変動あり）
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 等
### 試用期間
あり（3ヶ月）
### 福利厚生
■各手当、保険
・通勤手当（月上限5万）
・慶弔見舞金
・社員紹介手当
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
■社内制度
・表彰制度
・研修制度（Microsoft社との勉強会あり）
・〆会（食事）制度
・社員総会（年1、2回）
・その他各種イベント（BBQ、忘年会など）
■その他
・無料：ウォーターサーバー、コーヒーマシーン
・髪型/服装自由
・産前産後、育児介護休暇制度　※取得実績あり
・育児時短勤務制度　※取得実績あり