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株式
オープンポジション（新卒採用｜2027卒）
株式会社ケップル · 株式会社ケップル 東京本社 東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F 【アクセス】日比谷線 神谷町駅 徒歩2分（神谷町駅直結） ■ケップルグループ、日本初のベンチャーキャピタル集積拠点である麻布台ヒルズ「Tokyo Venture Capital Hub」に本社を移転 https://corp.kepple.co.jp/press/20240116
About The Role
- 【新卒採用｜2027卒】スタートアップから大企業まで、産業の成長と未来を支えるオープンポジション
- 仕事概要
- ケップルは「Create New Industries 世界に新たな産業を」をミッションに、2015年に公認会計士だった代表が創業した会社です。
- スタートアップ投資を支えるSaaSプロダクト、データベース、ファンド運営支援、M&A支援や事業承継ファンドなど、
- 企業の成長から転換点に向き合い、その先の未来を支える事業を展開しています。
- 昨今の日本では「スタートアップの成長とExitの多様化」、「中小企業の後継者不足」といった大きな構造変化が同時に起きています。
- ケップルの仕事は、こうした企業の重要な局面に向き合い、経営者とともに意思決定を考え、次の一手を支えることです。
- 将来のキャリアはまだ決まっていなくても構いません。
- 事業や組織に本気で向き合う経験を、ケップルで積んでみませんか？
- 【募集職種（オープンポジション）】
- 皆様の志向・適性・事業状況を踏まえて配属を決定します。
- 特に以下のようなポジションを想定しています。
- ■インベストメントチーム（ベンチャーキャピタリスト候補）
- ・スタートアップ企業の発掘・情報収集（ソーシング）
- ・投資検討に向けた資料作成（市場分析、事業理解、簡易的な財務分析 等）
- ・投資実行後の投資先企業のモニタリング・成長支援のサポート
- ・起業家・経営者・投資家とのミーティングへの同席、議論への参加
- ■ M&A支援・アドバイザリー
- ・企業を売りたい・買いたい経営者に寄り添い、M&Aの実行を支援
- ・企業分析、買い手探索、条件整理、交渉サポートなど
- ・最初から最後まで案件に関わる“伴走型”のM&A支援
- ■ 事業承継ファンドのハンズオン支援
- ・後継者不足の企業を引き継ぎ、成長に向けた経営支援
- ・事業戦略、組織づくり、業務改善などへの実行支援
- ・投資先企業の「経営の一員」として現場に入る仕事
- ■ 事業開発・ビジネスサイド
- ・セールス、マーケティング、カスタマーサクセス
- ・新規事業や新サービスの企画・立ち上げ
- ■ その他（適性・希望に応じて）
- ・スタートアップ人材の採用支援（エージェント）
- ・アナリスト（調査・企業分析・レポート作成）
- ・自社ブランディングチーム（メディア運営・イベント・広報）
- ・ファンド経理
- ※配属後もメンター・HRが継続的に成長をサポートします。
- 【仕事で得られること（各部署共通）】
- ・経営者と直接向き合い、事業・経営を深く理解する力
- ・正解のない課題に対して、自分の頭で考え、動く経験
- ・若いうちから「意思決定の現場」に関わる成長環境
- ・スタートアップから中小企業まで、幅広い企業とのネットワーク
- ・将来、経営・投資・M&A・コンサル・事業責任者などにつながる土台
- 必須スキル
- ケップルは「Create New Industries 世界に新たな産業を」をミッションに、2015年に公認会計士だった代表が創業した会社です。
- スタートアップ投資を支えるSaaSプロダクト、データベース、ファンド運営支援、M&A支援や事業承継ファンドなど、
- 企業の成長から転換点に向き合い、その先の未来を支える事業を展開しています。
- 昨今の日本では「スタートアップの成長とExitの多様化」、「中小企業の後継者不足」といった大きな構造変化が同時に起きています。
- ケップルの仕事は、こうした企業の重要な局面に向き合い、経営者とともに意思決定を考え、次の一手を支えることです。
- 将来のキャリアはまだ決まっていなくても構いません。
- 事業や組織に本気で向き合う経験を、ケップルで積んでみませんか？
- 【募集職種（オープンポジション）】
- 皆様の志向・適性・事業状況を踏まえて配属を決定します。
- 特に以下のようなポジションを想定しています。
- ■インベストメントチーム（ベンチャーキャピタリスト候補）
- ・スタートアップ企業の発掘・情報収集（ソーシング）
- ・投資検討に向けた資料作成（市場分析、事業理解、簡易的な財務分析 等）
- ・投資実行後の投資先企業のモニタリング・成長支援のサポート
- ・起業家・経営者・投資家とのミーティングへの同席、議論への参加
- ■ M&A支援・アドバイザリー
- ・企業を売りたい・買いたい経営者に寄り添い、M&Aの実行を支援
- ・企業分析、買い手探索、条件整理、交渉サポートなど
- ・最初から最後まで案件に関わる“伴走型”のM&A支援
- ■ 事業承継ファンドのハンズオン支援
- ・後継者不足の企業を引き継ぎ、成長に向けた経営支援
- ・事業戦略、組織づくり、業務改善などへの実行支援
- ・投資先企業の「経営の一員」として現場に入る仕事
- ■ 事業開発・ビジネスサイド
- ・セールス、マーケティング、カスタマーサクセス
- ・新規事業や新サービスの企画・立ち上げ
- ■ その他（適性・希望に応じて）
- ・スタートアップ人材の採用支援（エージェント）
- ・アナリスト（調査・企業分析・レポート作成）
- ・自社ブランディングチーム（メディア運営・イベント・広報）
- ・ファンド経理
- ※配属後もメンター・HRが継続的に成長をサポートします。
- 【仕事で得られること（各部署共通）】
- ・経営者と直接向き合い、事業・経営を深く理解する力
- ・正解のない課題に対して、自分の頭で考え、動く経験
- ・若いうちから「意思決定の現場」に関わる成長環境
- ・スタートアップから中小企業まで、幅広い企業とのネットワーク
- ・将来、経営・投資・M&A・コンサル・事業責任者などにつながる土台
- 歓迎スキル
- ・金融ビジネスやVC、スタートアップに関する強い興味・関心
- ・自ら目標を設定し、目標の達成のため、試行錯誤しながら取り組んだ経験
- ・Word, Excel, PowerPointといったビジネスソフトの基本的な使用経験
- ・経済学部・商学部・経営学部・法学部などで、金融、会計、経営、会社法などについて学んできた経験
- 求める人物像
- ・『Create New Indsutries 世界に新たな産業を』という、ケップルが掲げるミッションへの強い共感
- ・企業や事業がどのように成長し、どんな判断によって次のステージへ進むのかに興味がある方
- ・指示を待つちだけではなく、「もっと良くするには？」を考え、主体的に動いてみたい方
- ・分からないことをそのままにせず放置せず、自ら調べ、周囲に聞きながら学べる方
- ・人と向き合い、信頼を積み上げることを大切にできる方
- ・若いうちから責任ある仕事に挑戦し、自分の成長スピードを加速させたい方
- ※入社時点での専門知識は問いません。「姿勢」「成長意欲」を重視します。
- ＜会社紹介資料／インタビュー＞
- ■KEPPLE 会社紹介資料
- ■【CEO note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで
- ■【新卒Interview】社会を変える仕事がしたい。新卒一期生の想いと挑戦の現在地
- 応募概要
- 給与
- 360～480万
- 勤務地
- 株式会社ケップル 東京本社
- 東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F
- 【アクセス】日比谷線 神谷町駅 徒歩2分（神谷町駅直結）
- ■ケップルグループ、日本初のベンチャーキャピタル集積拠点である麻布台ヒルズ「Tokyo Venture Capital Hub」に本社を移転
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ■ハイブリッドワーク（在宅勤務、オフィス）
- 仕事内容やチームの状況に合わせ、
- 自身が一番高くパフォーマンスを上げることができる環境を選択可能。
- 人材育成、事業理解の促進、社内メンバーとの相互理解という観点から、
- 入社からしばらくの間は原則、出社をいただく予定です。
- ■一日の所定労働時間：8時間（休憩60分除く）
- ■フレックス制度：有 コアタイム11～15時 清算期間：1ヶ月
- ※勤務開始時間は6~11時から選択可能
- ■残業時間の目安
- 閑散期：0～20時間 繁忙期：20～40時間
- ■完全週休2日制（土日）
- ■その他祝日
- 年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与）
- 夏季休暇（6～11月の期間で3日間付与）
- 年末年始休暇（12/28～1/3）
- 産前産後休暇、育児休暇
- 慶弔休暇
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月、期間内の条件変更なし
- 福利厚生
- ■想定年収：360～480万
- ・月給：300,000～400,000円（在宅勤務手当含む）
- ・基本給：221,391～295,618円
- ・固定残業手当：78,609～104,382円／45時間
- （時間外労働の有無に限らず、上記金額を固定残業手当として支給。
- 45時間を超過した時間外労働の残業手当については追加で支給。）
- ■賃金形態・賞与 月給制／賞与無し
- ■査定・昇給 半期ごとに評価・査定を実施（11月・5月）
- ※その他成果に応じて随時昇給の可能性あり。
- ■通勤手当（定期代の上限は月額30,000円とする）
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- ■完全禁煙（オフィス） ※テナントビル内に喫煙所有り
- ■各種福利厚生
- ・書籍購入支援（1か月あたり5,000円の購入枠）
- ・勉強会参加支援（必要に応じて都度申請）
- ・PC（全職種でWindows／Macを自由に選択可能）
- ・服装自由
- ・フリードリンク
- ・Hills House（麻布台ヒルズ森JPタワー33Fのコワーキングスペース・カフェテリアが利用可能）
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