SV責任者

# 当社のフィットネスジムのフランチャイズ（FC）展開および運営管理をお任せします！
## 仕事概要
【仕事概要】
SV組織全体の改革をリードし、「現場で成果を出す文化」を構築すること。
店舗改善・オーナー支援・人材育成まで責任を持ち、事業成長の基盤となるSV組織を創り上げていただきます。
【業務内容】
■SV組織の改革・マネジメント
・チーム全体のマネジメント、業務基準・評価制度の再設計
・タスク管理・優先順位の標準化および組織への浸透
■現場主導の店舗改善
・自ら現場へ入り込み、売上・入会率・解約率等のKPI改善を伴走支援
・店舗オペレーションやマーケティング施策の実行品質向上
■FCオーナーマネジメント
・事業パートナーとして信頼関係を構築し、収支改善や重要課題の解決を推進
■運営基盤の構築
・再現性の高い店舗運営フロー（問題解決・ナレッジ蓄積）の構築
・各部署（マーケティング、プロダクト、研修等）と連携した施策の浸透
【ポジションのミッション】
・組織の生産性を高める評価・業務基準の再設計
・苦戦店舗の改善支援体制によるKPI（売上等）の向上
・オーナー対応品質標準化と、次世代SVリーダーの育成
【部署構成】
本部長1名、副部長1名、メンバー6名
## 必須スキル
【仕事概要】
SV組織全体の改革をリードし、「現場で成果を出す文化」を構築すること。
店舗改善・オーナー支援・人材育成まで責任を持ち、事業成長の基盤となるSV組織を創り上げていただきます。
【業務内容】
■SV組織の改革・マネジメント
・チーム全体のマネジメント、業務基準・評価制度の再設計
・タスク管理・優先順位の標準化および組織への浸透
■現場主導の店舗改善
・自ら現場へ入り込み、売上・入会率・解約率等のKPI改善を伴走支援
・店舗オペレーションやマーケティング施策の実行品質向上
■FCオーナーマネジメント
・事業パートナーとして信頼関係を構築し、収支改善や重要課題の解決を推進
■運営基盤の構築
・再現性の高い店舗運営フロー（問題解決・ナレッジ蓄積）の構築
・各部署（マーケティング、プロダクト、研修等）と連携した施策の浸透
【ポジションのミッション】
・組織の生産性を高める評価・業務基準の再設計
・苦戦店舗の改善支援体制によるKPI（売上等）の向上
・オーナー対応品質標準化と、次世代SVリーダーの育成
【部署構成】
本部長1名、副部長1名、メンバー6名
## 歓迎スキル
【歓迎スキル】
・FC本部におけるSV経験 、及び複数店舗の統括経験
・FCオーナーとの折衝・リレーション構築経験
・組織マネジメント経験（従業員またはSV複数名のマネジメント経験）
・PL管理（売上・利益・コスト）および事業予算の策定・管理経験
## 求める人物像
現場主義：泥臭く現場に足を運び、自ら行動できる方
高い実行力：課題抽出で終わらず、成果が出るまでやり切れる方
バランス感覚：厳しい指導ができる一方で、組織を尊重できる成熟した人柄
当事者意識：環境を言い訳にせず、自ら解決策を考え実行できる方
## 応募概要
### 給与
700万円〜1000万円（経験に応じて決定）
### 勤務地
【勤務地】
caname本社
東京都渋谷区本町4-12-7泉西新宿ビル４F
西新宿五丁目駅 徒歩7分
※店舗巡回・出張あり
### 雇用形態
【雇用形態】 正社員
### 勤務体系
【勤務時間】
・実働8時間（休憩1時間）
・フレキシブルタイム
始業時間帯　7時～10時
終業時間帯　15時～22時
・コアタイム　10時～15時
※上記は管理監督者の場合は適応外です。
【休日･休暇】
■土日祝休み
■年末年始（6日間）
■夏季休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
### 試用期間
試用期間3ヶ月間
### 福利厚生
【昇給】
■年１回
【福利厚生】
■社会保険完備
■住宅補助（家賃10万円以下：月2万円、10〜15万円：2.5万円、15万円以上：3万円）※本人名義の賃貸借契約をしている場合
■プロテイン飲み放題
■パーソナルトレーニング社割利用可
【受動喫煙対策】
■屋内禁煙