SR-1009 インサイドセールス

# SR-1009 インサイドセールス
## 仕事概要
## カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、ITの力で現場で働く人々のポテンシャルを最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解放された世界の実現に取り組んでいます。
この四半世紀で、デスクワークの世界ではITの活用により生産性が大きく向上しました。私たちは、世の中を支える"現場仕事"でもこの成功を再現できると確信しています。
ノンデスクワーカーの多くは日常生活でスマートフォンを使い、カレンダーアプリで予定を管理し、キャッシュレス決済が当たり前になっています。しかし、デジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、職場では非効率な紙ベースの業務や管理に貴重な時間を費やしています。
カミナシは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発・提供しています。日本の就労人口のおよそ半分、3,900万人を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
## チームの課題・ミッション
カミナシは「マルチバーティカル戦略」を掲げ、現在のプロダクトを中心に30を超える業界にマーケティング・セールスを進めている事業です。
業界の広さだけではなく、SMB・MM・Enterpriseと幅広い顧客セグメントを対象としているため、インサイドセールスの業務がとても複雑かつ難易度の高いものになっております。だからこそ、カミナシのインサイドセールスは売上を支える基幹となる組織であり、かつ中長期的な伸び代を作るドライバーであると位置付けています。
現在チームはSMB・MMのユニットに分かれ構成されておりますが、この複雑な環境下でチームの成果を牽引する中核人材が不足しています。
詳しくはこちらのnoteをご参照ください：
<https://note.com/hiroshitomizawa/n/n4e4a73521574>
## 募集ポジションへの期待値
本ポジションでは、ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のインサイドセールスを担い、事業成長を直接牽引していただきます。
事業計画を達成するための新規MRRの目標を達成するために、『お客様にとって価値のある商談機会の創出』を行うべく、日々活動します。
主なKPIは受注数・有効商談数・商談作成数としており、そのためにフィールドセールスと密に連携を行い、MRR最大化のためのPDCAを日々回していきます。
## 業務内容
インサイドセールスとして、新規MRR最大化に直結する戦略的な商談機会の創出を担います。
\*\*【SDR/インバウンド】\*\*

• 獲得したインバウンドリード（見込み顧客）に対する電話、メールでの商談創出
• 展示会での接客及び獲得したリードに対する電話、メールでの商談創出
• 優先度の高いハウスリストに対する電話、メール、セミナー誘致などを用いた商談創出
• マーケティングと連携した施策を企画〜実行（セミナー開催など）

\*\*【BDR/アウトバウンド】\*\*

• ターゲットアカウントに対する手紙、電話、メールを用いたアウトバウンドでの商談創出
• フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行
• 市場調査及びリストの作成

## 当ポジションの魅力

• マルチプロダクト×マルチバーティカル戦略の舵取り役として、通常のインサイドセールスに加えて事業開発の要素も強いビジネス職種のような動き方が求められます。
• GTM（Go-To-Market）戦略に基づき、探索と検証を繰り返しながら新市場の開拓を最前線で担うことが可能です。
• マーケティングからフィールドセールスまでの全プロセスを一気通貫で俯瞰し、部署に閉じない問題解決が可能なため、事業を動かす手触り感を得られます。
• 隣接部署（フィールドセールスやマーケティング）と強固に連携してあらゆる施策を推進しPDCAを回すため、チームで困難な目標を達成する醍醐味を強く実感いただけます。

## 主要な利用ツール / 開発環境・ツール

• Slack（コミュニケーション）
• Notion（ドキュメント）
• Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
• HubSpot（CRM）
• Zoom phone

## 選考フローについて
書類選考実施の上で原則カジュアル面談を実施させていただいております。
カジュアル面談では、相互の期待値調整や弊社へのマッチングを確かめていただく場を想定しております。
カジュアル面談後、選考をご希望いただける場合、次の選考フローが基本となります。
一次面接 → 二次面接 → 最終面接
※途中、選考要素のないご面談を実施する可能性があります。
※カジュアル面談含む面談・面接は原則オンライン実施となります。
## 参考情報

• [エントランスブック for インサイドセールス（面談予定者向け情報集）](https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-f55f409de30746fd86ba41fbf058512e)
• [キャリアサイト](https://careers.kaminashi.jp/)
• [公式note](https://note.kaminashi.jp/)

## 必須スキル
## カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、ITの力で現場で働く人々のポテンシャルを最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解放された世界の実現に取り組んでいます。
この四半世紀で、デスクワークの世界ではITの活用により生産性が大きく向上しました。私たちは、世の中を支える"現場仕事"でもこの成功を再現できると確信しています。
ノンデスクワーカーの多くは日常生活でスマートフォンを使い、カレンダーアプリで予定を管理し、キャッシュレス決済が当たり前になっています。しかし、デジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、職場では非効率な紙ベースの業務や管理に貴重な時間を費やしています。
カミナシは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発・提供しています。日本の就労人口のおよそ半分、3,900万人を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
## チームの課題・ミッション
カミナシは「マルチバーティカル戦略」を掲げ、現在のプロダクトを中心に30を超える業界にマーケティング・セールスを進めている事業です。
業界の広さだけではなく、SMB・MM・Enterpriseと幅広い顧客セグメントを対象としているため、インサイドセールスの業務がとても複雑かつ難易度の高いものになっております。だからこそ、カミナシのインサイドセールスは売上を支える基幹となる組織であり、かつ中長期的な伸び代を作るドライバーであると位置付けています。
現在チームはSMB・MMのユニットに分かれ構成されておりますが、この複雑な環境下でチームの成果を牽引する中核人材が不足しています。
詳しくはこちらのnoteをご参照ください：
<https://note.com/hiroshitomizawa/n/n4e4a73521574>
## 募集ポジションへの期待値
本ポジションでは、ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のインサイドセールスを担い、事業成長を直接牽引していただきます。
事業計画を達成するための新規MRRの目標を達成するために、『お客様にとって価値のある商談機会の創出』を行うべく、日々活動します。
主なKPIは受注数・有効商談数・商談作成数としており、そのためにフィールドセールスと密に連携を行い、MRR最大化のためのPDCAを日々回していきます。
## 業務内容
インサイドセールスとして、新規MRR最大化に直結する戦略的な商談機会の創出を担います。
\*\*【SDR/インバウンド】\*\*

• 獲得したインバウンドリード（見込み顧客）に対する電話、メールでの商談創出
• 展示会での接客及び獲得したリードに対する電話、メールでの商談創出
• 優先度の高いハウスリストに対する電話、メール、セミナー誘致などを用いた商談創出
• マーケティングと連携した施策を企画〜実行（セミナー開催など）

\*\*【BDR/アウトバウンド】\*\*

• ターゲットアカウントに対する手紙、電話、メールを用いたアウトバウンドでの商談創出
• フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行
• 市場調査及びリストの作成

## 当ポジションの魅力

• マルチプロダクト×マルチバーティカル戦略の舵取り役として、通常のインサイドセールスに加えて事業開発の要素も強いビジネス職種のような動き方が求められます。
• GTM（Go-To-Market）戦略に基づき、探索と検証を繰り返しながら新市場の開拓を最前線で担うことが可能です。
• マーケティングからフィールドセールスまでの全プロセスを一気通貫で俯瞰し、部署に閉じない問題解決が可能なため、事業を動かす手触り感を得られます。
• 隣接部署（フィールドセールスやマーケティング）と強固に連携してあらゆる施策を推進しPDCAを回すため、チームで困難な目標を達成する醍醐味を強く実感いただけます。

## 主要な利用ツール / 開発環境・ツール

• Slack（コミュニケーション）
• Notion（ドキュメント）
• Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
• HubSpot（CRM）
• Zoom phone

## 選考フローについて
書類選考実施の上で原則カジュアル面談を実施させていただいております。
カジュアル面談では、相互の期待値調整や弊社へのマッチングを確かめていただく場を想定しております。
カジュアル面談後、選考をご希望いただける場合、次の選考フローが基本となります。
一次面接 → 二次面接 → 最終面接
※途中、選考要素のないご面談を実施する可能性があります。
※カジュアル面談含む面談・面接は原則オンライン実施となります。
## 参考情報

• [エントランスブック for インサイドセールス（面談予定者向け情報集）](https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-f55f409de30746fd86ba41fbf058512e)
• [キャリアサイト](https://careers.kaminashi.jp/)
• [公式note](https://note.kaminashi.jp/)

## 歓迎スキル

• 無形商材の法人営業（新規開拓）2年以上の経験
• ソフトウェア製品に関連するビジネスの経験
• 顧客と信頼関係を構築する高いコミュニケーション
• データや数値をもとに、PDCAを回す能力
• MA・CRMの利用経験
• マーケティング関連の業務経験

## 求める人物像

• カミナシの[Mission, Vision, Value](https://corp.kaminashi.jp/culture)に共感いただける方
• チームで成果を出すことを大切にし、協力しながら目標達成を目指せる方
• スタートアップならではのスピード感や変化を楽しみ、自身の行動も柔軟に変化できる方
• インサイドセールスだけではなく、クロージングやマーケティングにも興味・関心が強く、事業全体の流れを理解しようとする方

## 応募概要
### 給与
480万円〜780万円 ※ストックオプション制度あり
### 勤務地
東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
## 時間制度
フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間
## 勤務時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）

• フレキシブルタイム：5:00 - 22:00
• コアタイム：10:00 - 15:00

※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
### 試用期間
あり（3ヶ月）
### 福利厚生
## 手当等

• 交通費実費支給

## 社会保険

• 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険

## 休暇

• 土曜日、日曜日、国民の祝日
• 年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
• 入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始休暇（12月29日〜1月3日）

## その他

• メディカル休暇（無給）
• first call（外部医療相談窓口）
• 婦人科受診費用補助、
• チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助
• 書籍購入補助
• リモートワーク備品貸与　等

※詳細は[こちら](https://noiseless-fold-f68.notion.site/Enablement-Book-1eb1d33d26704c07925172ca33219da1)