キャリアアドバイザー・SNS運用/フィリピン語

# フィリピン語を活かせる◎キャリアアドバイザー・SNS運用/リモート勤務OK
## 仕事概要
〜タガログ語×人材・営業経験を、社会貢献に変えたい方へ〜
日本で働くフィリピン人の「キャリア」と「生活」を、あなたの言語力とビジネス経験で支えてください。
■ 仕事内容
まずは入口として3、4に携わっていただきます。
（1）企業へのコンサルティング・採用支援 ・企業の人員計画に基づいた外国籍人材採用の提案／戦略策定 ・企業担当者（社長／役員／部長）との定期面談・面接対応 ・外国籍人材が定着するための施策提案／コンサルティング
（2）日本で働くフィリピン人材のサポート業務 ・フィリピン国籍の人材への就労支援・生活相談対応 ・各種問い合わせ対応（通訳／翻訳は母国語対応スタッフと協働して実施）
（3）SNSマーケティング業務 ・TikTok・Instagram等を活用した求職者向けコンテンツの企画・発信 ・フィリピン人材に向けた採用ブランディング・情報発信
（4）キャリアアドバイザー業務 ・求職者とのキャリア面談（タガログ語／英語） ・希望・経験・スキルをヒアリングし、最適な求人へのマッチング ・面接対策・入社前後のフォローアップ
※単純な通訳・翻訳にとどまらず、企業と人材の間に立ち、課題を一緒に解決していく仕事です。
※入社1ヶ月の研修（業界知識・業務フロー等）を経て、OJT形式で業務をスタートしていただきます。
【ジンザイベースについて】
「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。
日本人は6名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢40名で事業を展開し、急拡大中。
▼詳しい事業概要や会社概要についてはこちら↓（採用ピッチ資料）
<https://speakerdeck.com/ryowasuzu/jinzai-base-hui-she-shao-jie-zi-liao-2025-dot-ver-3ced151a-f2f4-4754-9648-6a8c80cfac8b>
▼ジンザイベースで働くメンバーや社内の雰囲気を掴みたい場合はこちら↓（note）
<https://jinzaibase.com/>
▼弊社の社員も出演するYouTubeチャンネル「ぐろーばる採用TV」はこちら↓
<https://www.youtube.com/@global_saiyouTV>
▼YouTuberラファエルさんとのコラボ動画はこちら↓
<https://youtu.be/uAhk7Waj7V0?si=4YDVT4Nj7gPxnDXZ>
▼弊社代表インタビューはこちら↓
<https://listen-web.com/story/daisuke-nakamura/>
▼弊社代表のX(旧Twitter)はこちら↓
<https://twitter.com/jinzaibase_ceo>
▼外国人材業界のリアルを伝えるオウンドメディアも運営しています↓
<https://www.jinzaiplus.jp/>
▼弊社HP：<https://jinzaibase.co.jp/>
## 必須スキル
〜タガログ語×人材・営業経験を、社会貢献に変えたい方へ〜
日本で働くフィリピン人の「キャリア」と「生活」を、あなたの言語力とビジネス経験で支えてください。
■ 仕事内容
まずは入口として3、4に携わっていただきます。
（1）企業へのコンサルティング・採用支援 ・企業の人員計画に基づいた外国籍人材採用の提案／戦略策定 ・企業担当者（社長／役員／部長）との定期面談・面接対応 ・外国籍人材が定着するための施策提案／コンサルティング
（2）日本で働くフィリピン人材のサポート業務 ・フィリピン国籍の人材への就労支援・生活相談対応 ・各種問い合わせ対応（通訳／翻訳は母国語対応スタッフと協働して実施）
（3）SNSマーケティング業務 ・TikTok・Instagram等を活用した求職者向けコンテンツの企画・発信 ・フィリピン人材に向けた採用ブランディング・情報発信
（4）キャリアアドバイザー業務 ・求職者とのキャリア面談（タガログ語／英語） ・希望・経験・スキルをヒアリングし、最適な求人へのマッチング ・面接対策・入社前後のフォローアップ
※単純な通訳・翻訳にとどまらず、企業と人材の間に立ち、課題を一緒に解決していく仕事です。
※入社1ヶ月の研修（業界知識・業務フロー等）を経て、OJT形式で業務をスタートしていただきます。
【ジンザイベースについて】
「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。
日本人は6名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢40名で事業を展開し、急拡大中。
▼詳しい事業概要や会社概要についてはこちら↓（採用ピッチ資料）
<https://speakerdeck.com/ryowasuzu/jinzai-base-hui-she-shao-jie-zi-liao-2025-dot-ver-3ced151a-f2f4-4754-9648-6a8c80cfac8b>
▼ジンザイベースで働くメンバーや社内の雰囲気を掴みたい場合はこちら↓（note）
<https://jinzaibase.com/>
▼弊社の社員も出演するYouTubeチャンネル「ぐろーばる採用TV」はこちら↓
<https://www.youtube.com/@global_saiyouTV>
▼YouTuberラファエルさんとのコラボ動画はこちら↓
<https://youtu.be/uAhk7Waj7V0?si=4YDVT4Nj7gPxnDXZ>
▼弊社代表インタビューはこちら↓
<https://listen-web.com/story/daisuke-nakamura/>
▼弊社代表のX(旧Twitter)はこちら↓
<https://twitter.com/jinzaibase_ceo>
▼外国人材業界のリアルを伝えるオウンドメディアも運営しています↓
<https://www.jinzaiplus.jp/>
▼弊社HP：<https://jinzaibase.co.jp/>
## 歓迎スキル
・外国人材紹介事業の経験
・人材業界の経験
・リクルーティングアドバイザー業務の経験
・カスタマーサクセス業務の経験
※新卒/第二新卒/未経験大歓迎！
## 求める人物像
・素直に物事を受け止められることができ向上心の強い方
・日々向上心を持ち、新しいスキル習得のため学び続けられる方
・自分の達成感だけではなく、チームへの貢献に喜びを感じる方
・仕事に責任を持って、ビジネスにコミットできる方
・ベンチャー特有の変化の激しい環境にワクワクする方
選考フロー
書類選考→2次面接→適性検査→2次面接（最終面接）→オファー面談
※場合によっては、面接回数が前後する場合がございます。
※基本オンラインでの面接になりますが、場合によっては最終面接フェーズでご来社を依頼する場合がございます。
## 応募概要
### 給与
・年俸制：350万〜600万（能力や職務経験に応じて変動）
・昇給：年2回（6月・12月）（評価制度に基づいて実施）
・業績連動決算賞与：年1回　（6月（年間目標の達成率に応じて1ヶ月〜最大5ヶ月分）
・四半期ごとのMVP制度：（四半期目標の達成率に応じて3〜10万円のインセンティブ支給）
### 勤務地
東京本社
住所：東京都千代田区神田錦町２丁目2−１ KANDA SQUARE 11F
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
以下エリアでのリモートワーク可：
東京・大阪近郊（1日往復交通費が各支社2,500円圏内）
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
・勤務時間：フレックス（実働8時間）
※ コアタイム有（11:00〜16:00）
・フルリモート
・時間外労働有り（月間30時間未満）
・完全週休2日制（土日・祝日）
・GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、有給休暇あり
※年次有給休暇の消化率80％
※副業はNG
### 試用期間
あり（６ヶ月）・試用期間の調整がある場合がございます/試用期間にて業務遂行能力や適正を見極うため、その結果、等級や報酬の見直しを行う可能性がございます。
### 福利厚生
◇ 各種保険完備
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ テレワーク・在宅OK
◇ ベネフィットワン
◇ 入社時MacBook、IphoneSE支給
◇ 健康増進手当（上限5,000円/月）
◇ コミュニケーション促進手当（ランチ代等、上限3,000/月）
◇ 出張手当（役職により金額変動）
◇ 有給休暇消化率80%超