【CP】採用担当【正社員】

# 【CP】採用担当【正社員】
## 仕事概要
JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。
現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。
ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。
▼業務内容
・採用戦略の立案
‐ 採用オペレーション統括・ディレクション
‐ エージェントマネジメント

• ダイレクトリクルーティング
• リファラル推進

‐ 経営層への採用進捗状況の報告
‐ 採用広報
など採用にまつわる業務全般
・(ご成長に応じて)採用以外の人事業務
‐ 人事制度の設計/運用
‐ 社内エンゲージメント向上
など人事業務全般
## 必須スキル
JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。
現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。
ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。
▼業務内容
・採用戦略の立案
‐ 採用オペレーション統括・ディレクション
‐ エージェントマネジメント

• ダイレクトリクルーティング
• リファラル推進

‐ 経営層への採用進捗状況の報告
‐ 採用広報
など採用にまつわる業務全般
・(ご成長に応じて)採用以外の人事業務
‐ 人事制度の設計/運用
‐ 社内エンゲージメント向上
など人事業務全般
## 歓迎スキル
・コンサルティングファーム出身者歓迎
・ベンチャー企業出身者歓迎
・採用以外の人事、コーポレート業務の経験者歓迎
## 求める人物像
・目標に対して責任を持って実行まで手を動かせる方
・社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方
・既存の枠組みにとらわれず、新しい採用手法にチャレンジできる方
・高い当事者意識/自走意識をお持ちの方
## 応募概要
### 給与
450～720万円
※現年収考慮、応相談
### 勤務地
東京都文京区小石川1-4-1　住友不動産後楽園ビル16階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
・フレックスタイム制　実働8時間/1日　コアタイム10:30～16:30
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化した場合＋2日）
・慶弔休暇
### 試用期間
あり（3ヶ月）
### 福利厚生
(1)労働環境の自由度

• フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

• (2)待遇・福利厚生
• ‐ 学術支援制度（<https://note.com/jdsc/n/nc561350ca00d）>

• カフェテリアプラン制度（多様な福利厚生メニュー群のなかから、

年間36,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）

• 部活支援制度

‐ 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度

• 書籍購入補助(全額)
• セミナー参加費
• 技術知見を用いた対外発表

• ‐ Kaggle報奨金制度
• ‐ 社内LLMの利用可能

• 近距離手当(25,000円/月)
• 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇
• 健康診断
• 産休/育休復帰お祝い金支給