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01‐8.【ソーシャルコマース】アカウントエグゼクティブ(営業職)|TikTok Shop・クリエイターマーケティングを牽引/東証上場・日本のEC流通を動かすリーディングカンパニー

株式会社いつも · 東京本社:東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21階

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About The Role

# 01‐8.【ソーシャルコマース】アカウントエグゼクティブ(営業職)|TikTok Shop・クリエイターマーケティングを牽引/東証上場・日本のEC流通を動かすリーディングカンパニー

## 仕事概要

■株式会社いつもについて

私たちは「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションに掲げ、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。

14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどのチャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。東証上場企業としての安定した経営基盤を持ち、2025年には「人的資本経営ゴールド賞」を受賞するなど、メンバー一人ひとりが挑戦し、成長できる環境づくりにも注力しています。

■ソーシャルコマース事業部について

現在、当社で急速な成長を遂げているのが「ソーシャルコマース事業」です。

特に、世界的なトレンドであり日本国内でも本格展開が始まった「TikTok Shop」において、当社は業界の先頭に立ってサービス展開を進めています。

単にバズを狙うプロモーションにとどまらず、クライアントであるブランドメーカーの「売上(コマース)」に直接コミットするため、インフルエンサー/クリエイターのキャスティングから、動画制作、広告運用、そしてTikTok Shop運用までをワンストップでプロデュースしています。

■募集背景

現在、ソーシャルコマース事業を牽引するリーダーが、戦略立案や提案資料作成、クライアント対応、クリエイター連携などを兼務している状況です。既存営業(アカウントエグゼクティブ)メンバーも数名いますが

急増するクライアントニーズと、本格化する「TikTok Shop」の市場開拓スピードをさらに加速させるため、圧倒的な行動量をもって営業活動を牽引し、マルチに活躍できる営業メンバーを新たに募集することになりました。

広告・マーケティング・キャスティング・クリエイターの領域を横断し、クライアントに本質的な提案ができる、バイタリティ溢れる即戦力メンバーを求めています。

■業務内容

ソーシャルコマース領域におけるアカウントエグゼクティブとして、新規クライアントの開拓から、既存クライアントのグロース、さらにはクリエイターを巻き込んだソーシャル施策のディレクションまで、幅広くお任せします。

具体的には、以下の業務を担当していただきます:

■ 新規クライアントへの提案営業

・ターゲット開拓・アプローチ:ソーシャルコマースを活用して売上・認知を拡大したいブランドメーカー(コスメ、アパレル、食品、日用品など)へのアプローチ

・課題ヒアリング・分析:クライアントの売上、認知、CVR、集客におけるボトルネックを抽出

・企画・提案立案:TikTok Shopの活用提案、SNS広告、クリエイター起用を組み合わせた最適なプロモーション・販売施策の設計

・資料作成・プレゼンテーション:顧客の課題解決に直結するロジカルで魅力的な提案書の作成および商談の実施

■ クリエイター関連の営業活動・キャスティング

・クリエイター・インフルエンサーへの直接アプローチ:施策に最適なクリエイターの選定・アプローチ、および所属事務所との条件折衝

・キャスティング営業:クライアントの商材特性を理解し、売上に繋がる最適なキャスティングプランの提案

・TikTok Shop連携:クリエイターを軸としたTikTok Shop内でのライブコマースやショート動画連携の設計

■ 既存クライアントの運用・改善(マーケティング・広告支援)

・データ分析・効果測定:実施した施策の売上成果、広告効果(ROAS・CPA等)の分析

・改善施策の立案・実行:データに基づいた「次の仕掛け」の提案、広告運用やコンテンツのブラッシュアップ

・レポーティング:週次・月次での成果レポート作成および顧客定例ミーティングの進行

■ 社内・社外ディレクション

・社内連携:動画制作チーム、広告運用チームとのスムーズな連携・情報共有

・進行管理:施策全体の進行スケジュール管理、制作クリエイティブのクオリティチェック

・関係者調整:クライアント, 社内, クリエイター(事務所)の三者間のハブとなる折衝・調整

■ このポジションの魅力・得られるスキル

・最先端のマーケティング手法を牽引する当事者になれる

日本で立ち上がったばかりの「TikTok Shop」という巨大な成長市場の最前線で、パイオニアとして実績を作ることができます。

・ビジネスパーソンとしての市場価値が圧倒的に高まる

「広告の提案」「クリエイターの巻き込み」「ECマーケティング」をすべて一人で一気通貫で語り、実行できる、市場から極めて求められる人材へと成長できます。

・圧倒的な成長スピードと裁量

少数精鋭の組織だからこそ、自身の「行動量」や「成果」がダイレクトに事業の成長に直結する面白さを実感できます。

■ 配属部署について

20代〜30代 の若手メンバーが中心となって活躍する、非常にフラットでスピード感のある組織です。

トレンドの変化が激しい領域だからこそ、個人のアイデアや「これをやってみたい」という声を積極的に取り入れる文化があります。メンバー同士のナレッジ共有も盛んで、お互いに刺激し合いながら高め合える環境です。

## 必須スキル

■株式会社いつもについて

私たちは「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションに掲げ、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。

14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどのチャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。東証上場企業としての安定した経営基盤を持ち、2025年には「人的資本経営ゴールド賞」を受賞するなど、メンバー一人ひとりが挑戦し、成長できる環境づくりにも注力しています。

■ソーシャルコマース事業部について

現在、当社で急速な成長を遂げているのが「ソーシャルコマース事業」です。

特に、世界的なトレンドであり日本国内でも本格展開が始まった「TikTok Shop」において、当社は業界の先頭に立ってサービス展開を進めています。

単にバズを狙うプロモーションにとどまらず、クライアントであるブランドメーカーの「売上(コマース)」に直接コミットするため、インフルエンサー/クリエイターのキャスティングから、動画制作、広告運用、そしてTikTok Shop運用までをワンストップでプロデュースしています。

■募集背景

現在、ソーシャルコマース事業を牽引するリーダーが、戦略立案や提案資料作成、クライアント対応、クリエイター連携などを兼務している状況です。既存営業(アカウントエグゼクティブ)メンバーも数名いますが

急増するクライアントニーズと、本格化する「TikTok Shop」の市場開拓スピードをさらに加速させるため、圧倒的な行動量をもって営業活動を牽引し、マルチに活躍できる営業メンバーを新たに募集することになりました。

広告・マーケティング・キャスティング・クリエイターの領域を横断し、クライアントに本質的な提案ができる、バイタリティ溢れる即戦力メンバーを求めています。

■業務内容

ソーシャルコマース領域におけるアカウントエグゼクティブとして、新規クライアントの開拓から、既存クライアントのグロース、さらにはクリエイターを巻き込んだソーシャル施策のディレクションまで、幅広くお任せします。

具体的には、以下の業務を担当していただきます:

■ 新規クライアントへの提案営業

・ターゲット開拓・アプローチ:ソーシャルコマースを活用して売上・認知を拡大したいブランドメーカー(コスメ、アパレル、食品、日用品など)へのアプローチ

・課題ヒアリング・分析:クライアントの売上、認知、CVR、集客におけるボトルネックを抽出

・企画・提案立案:TikTok Shopの活用提案、SNS広告、クリエイター起用を組み合わせた最適なプロモーション・販売施策の設計

・資料作成・プレゼンテーション:顧客の課題解決に直結するロジカルで魅力的な提案書の作成および商談の実施

■ クリエイター関連の営業活動・キャスティング

・クリエイター・インフルエンサーへの直接アプローチ:施策に最適なクリエイターの選定・アプローチ、および所属事務所との条件折衝

・キャスティング営業:クライアントの商材特性を理解し、売上に繋がる最適なキャスティングプランの提案

・TikTok Shop連携:クリエイターを軸としたTikTok Shop内でのライブコマースやショート動画連携の設計

■ 既存クライアントの運用・改善(マーケティング・広告支援)

・データ分析・効果測定:実施した施策の売上成果、広告効果(ROAS・CPA等)の分析

・改善施策の立案・実行:データに基づいた「次の仕掛け」の提案、広告運用やコンテンツのブラッシュアップ

・レポーティング:週次・月次での成果レポート作成および顧客定例ミーティングの進行

■ 社内・社外ディレクション

・社内連携:動画制作チーム、広告運用チームとのスムーズな連携・情報共有

・進行管理:施策全体の進行スケジュール管理、制作クリエイティブのクオリティチェック

・関係者調整:クライアント, 社内, クリエイター(事務所)の三者間のハブとなる折衝・調整

■ このポジションの魅力・得られるスキル

・最先端のマーケティング手法を牽引する当事者になれる

日本で立ち上がったばかりの「TikTok Shop」という巨大な成長市場の最前線で、パイオニアとして実績を作ることができます。

・ビジネスパーソンとしての市場価値が圧倒的に高まる

「広告の提案」「クリエイターの巻き込み」「ECマーケティング」をすべて一人で一気通貫で語り、実行できる、市場から極めて求められる人材へと成長できます。

・圧倒的な成長スピードと裁量

少数精鋭の組織だからこそ、自身の「行動量」や「成果」がダイレクトに事業の成長に直結する面白さを実感できます。

■ 配属部署について

20代〜30代 の若手メンバーが中心となって活躍する、非常にフラットでスピード感のある組織です。

トレンドの変化が激しい領域だからこそ、個人のアイデアや「これをやってみたい」という声を積極的に取り入れる文化があります。メンバー同士のナレッジ共有も盛んで、お互いに刺激し合いながら高め合える環境です。

## 歓迎スキル

・TikTok Shopに関する知見、またはソーシャルコマース領域に強い興味がある方

・広告代理店、PR会社、キャスティング会社、インフルエンサーマーケティング会社での営業・企画経験

・クリエイターやインフルエンサーを起用したプロモーション の企画・営業・ディレクション経験

・運用型広告(Meta、LINE、TikTok、YouTube等)の提案、または運用実務の経験

・EC業界、ECコンサルティング業界での勤務経験

## 求める人物像

・マルチタスクかつ「量をこなせる」タフさのある方

・裁量を持ってスピーディーに動き、自ら行動量を最大化して成果を泥臭く追える方

・当事者意識が高く、自走できる方

・与えられた枠組みにとどまらず、課題解決のために主体的に情報収集し、自発的に提案を組み立てられる方

・高いコミュニケーション能力と柔軟性のある方

・クライアント、社内のクリエイティブ・広告運用メンバー、クリエイターという立場の異なる関係者と、信頼関係を築きながら円滑に調整ができる方

## 応募概要

### 給与

経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします

想定年収:550万円~950万円

・550万円~750万円の場合

└月給:400,000円~530,000円

└基本給:316,000円~418,700円

└固定残業代:84,000円~111,300円を含む(35時間/月)

・750万円~950万円の場合

└月給 530,000円~680,000円

└基本給:514,300円~659,900円

└深夜固定残業代:15,700円~20,100円(20時間/月分)

※超過分は別途支給

### 勤務地

東京本社:東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21階

### 雇用形態

正社員

### 勤務体系

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

※平均残業時間は月25時間程度です。

【休日】

■完全週休2日制(土日)

【休暇】

■祝日

■年末年始休暇

■有給休暇

■慶弔休暇

■産休育休(産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり)

■出産立会い休暇

★年間休日休暇120日以上★

### 試用期間

正社員:6ヶ月

### 福利厚生

■賞与年2回(6月・12月)

■給与改定年2回

■通勤手当(上限4万円/月)

■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

■定期健康診断あり

■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)

■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)

■出産立ち合い休暇

■結婚お祝い金

■出産お祝い金

■資格取得支援制度

└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数

└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給

■飲み会補助制度

■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)

■私服勤務可

■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)

■従業員持株会制度あり

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