【03GSE】機械設計エンジニア (地上設備)〔大樹〕

# 【03GSE】機械設計エンジニア (地上設備)〔大樹〕
## 仕事概要
■仕事概要
小型衛星打上げ用ロケット「ZERO」の射場・試験設備において、機械設備の設計・調達・据付に関わる業務を担当していただきます。
入社後は、図面の理解や設計補助、現場での据付立会いなど、できる業務からスタートしていただきます。
機器選定や設計業務を徐々に担当し、将来的には設備設計の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■チームミッション
ロケットの開発、打上げを支えるのが設備グループのミッションです。
特にロケットの機体を打ち上げる射場ならびに管制所はロケット本体の１段目、２段目になぞらえて、
「ロケットの０段目」と呼ばれるくらい大切な役割を持ちます。
地上設備は、打上げを安全にかつ成功裏に達成するために無くてはならない重要なインフラです。
この重要な役割を一緒に担ってくれる仲間を募集しています。
■業務の一例
･エンジン燃焼試験設備の設計・改修（極低温流体・高圧ガス設備）
･ZERO打上げ発射台の設計・改修
･射場設備（LC1）の配管・機器設計および更新
※「ロケット開発の試験や打上げ運用の検討～設計～工事～試運転～試験～打上げまで、一連のエンジニアリング業務すべてに関わることができます。
## 必須スキル
■仕事概要
小型衛星打上げ用ロケット「ZERO」の射場・試験設備において、機械設備の設計・調達・据付に関わる業務を担当していただきます。
入社後は、図面の理解や設計補助、現場での据付立会いなど、できる業務からスタートしていただきます。
機器選定や設計業務を徐々に担当し、将来的には設備設計の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■チームミッション
ロケットの開発、打上げを支えるのが設備グループのミッションです。
特にロケットの機体を打ち上げる射場ならびに管制所はロケット本体の１段目、２段目になぞらえて、
「ロケットの０段目」と呼ばれるくらい大切な役割を持ちます。
地上設備は、打上げを安全にかつ成功裏に達成するために無くてはならない重要なインフラです。
この重要な役割を一緒に担ってくれる仲間を募集しています。
■業務の一例
･エンジン燃焼試験設備の設計・改修（極低温流体・高圧ガス設備）
･ZERO打上げ発射台の設計・改修
･射場設備（LC1）の配管・機器設計および更新
※「ロケット開発の試験や打上げ運用の検討～設計～工事～試運転～試験～打上げまで、一連のエンジニアリング業務すべてに関わることができます。
## 歓迎スキル
･AutoCADまたは3DCADの使用経験
･極低温流体（LOX、LNG等）を用いたプラントの設計経験
･プラント設備のプロセス設計の経験（マテリアルバランス、系統設計）
･配管設計の実務経験
･高圧ガス保安法に関する知識
･プラント設備の電気・計装系の基礎知識
## 求める人物像
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
## 応募概要
### 給与
＜予定年収＞
500万円～902万円
＜月給＞
417,000円～752,000円
＜月給の内訳＞
・基本給：307,000円～556,000円
・固定残業代：110,000円～196,000円
＜補足＞
・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給
・経験・能力等を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回（3月）
### 勤務地
■大樹本社
北海道広尾郡大樹町字芽武149番地7
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
※変更の範囲：会社の定める事業所
### 雇用形態
正社員 ※期間の定め：無
### 勤務体系
＜勤務形態＞
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
※始業・終業の時刻の指定無し
・清算期間：1か月
・フレキシブルタイム：05:00～22:00
・標準労働時間：1日あたり8時間
・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり）
・休憩時間：1日あたり60分
＜休日・休暇＞
・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日
※年間休日120日以上
・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日)
・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
### 試用期間
有（3ヶ月）※試用期間中の減額なし
### 福利厚生
＜待遇＞
・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給
・出張時の交通費・手当
＜はたらき方＞
・一部リモートワーク可
・副業可
・服装自由
・屋内原則禁煙（喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる）
・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象）
＜サポート＞
・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月
・単身赴任手当（30,000円/月）
・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当（月2回まで／実費精算・上限150,000円/月）
・定期健康診断
・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施）
・産業医面談
※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です（交通機関の指定など詳細な支給規定あり／入社直後から適用可）。
＜はたらく環境整備＞
・書籍購入／セミナー参加可能
・PC／モニター支給