【08MPI】ミッションマネジメント グループリーダー〔東京〕

# 【08MPI】ミッションマネジメント グループリーダー〔東京〕
## 仕事概要
■職務概要
COO直下で、ISTの打上げサービス事業における「セールス戦略」および「打上げサービス提供のプロジェクト統括」をお任せします。
ロケット「ZERO」の初号機打上げ、およびその後の商用運用フェーズに向け、国内外の衛星事業者に対する案件獲得から、契約、および打上げに向けた一連のプロジェクト管理をリードいただきます。
単に案件を受注するだけでなく、受注後のオンボーディングから衛星搭載（インテグレーション）に至るまでのオペレーションを「顧客体験（CX）」として設計・標準化し、「打上げサービスの品質責任者」として、事業のスケールアップを推進することが役割です。
■主な業務内容

1. 商用化・セールス戦略の立案と案件獲得のリード

• ･国内外の市場動向を踏まえたターゲット選定、プライシング、および市場参入戦略の立案
• ･顧客に対するソリューション提案から、大型案件のクロージングまでの直接指揮

1. 受注から衛星搭載までのオペレーション構築と改善

• ･受注後の顧客対応フロー（オンボーディング）の設計、および衛星搭載に至るプロジェクト管理プロセスの標準化
• ･顧客満足度向上のためのフィードバック収集と、それに基づく社内オペレーションの改善
• ･衛星事業者がISTのサービスを円滑に利用できるためのユーザーガイドやドキュメンテーションの整備

1. 契約（LSA）交渉と商務プロセスの統括

• ･打上げサービス契約（LSA）の交渉・締結、および作業範囲（SoW）の定義・合意
• ･法務・財務等の関連部門と連携した、商務リスクの管理とヘッジ

1. ミッション・インテグレーションのプロジェクト管理

• ･顧客衛星とロケットの仕様調整（ICD管理）におけるビジネス・マイルストーンの管理
• ･エンジニアチームと連携し、技術的成立性と顧客の要求事項の整合性をマネジメント

1. ステークホルダーおよびプロジェクトの推進責任

• ･政府機関、射場関係者、保険会社等との対外折衝
• ･契約締結から打上げ当日までの、顧客向けプロジェクト・進捗管理の統括

1. 組織マネジメント

･ミッションマネジメントグループの体制構築、営業/プロジェクト管理KPIの設計、およびメンバーの育成
## 必須スキル
■職務概要
COO直下で、ISTの打上げサービス事業における「セールス戦略」および「打上げサービス提供のプロジェクト統括」をお任せします。
ロケット「ZERO」の初号機打上げ、およびその後の商用運用フェーズに向け、国内外の衛星事業者に対する案件獲得から、契約、および打上げに向けた一連のプロジェクト管理をリードいただきます。
単に案件を受注するだけでなく、受注後のオンボーディングから衛星搭載（インテグレーション）に至るまでのオペレーションを「顧客体験（CX）」として設計・標準化し、「打上げサービスの品質責任者」として、事業のスケールアップを推進することが役割です。
■主な業務内容

1. 商用化・セールス戦略の立案と案件獲得のリード

• ･国内外の市場動向を踏まえたターゲット選定、プライシング、および市場参入戦略の立案
• ･顧客に対するソリューション提案から、大型案件のクロージングまでの直接指揮

1. 受注から衛星搭載までのオペレーション構築と改善

• ･受注後の顧客対応フロー（オンボーディング）の設計、および衛星搭載に至るプロジェクト管理プロセスの標準化
• ･顧客満足度向上のためのフィードバック収集と、それに基づく社内オペレーションの改善
• ･衛星事業者がISTのサービスを円滑に利用できるためのユーザーガイドやドキュメンテーションの整備

1. 契約（LSA）交渉と商務プロセスの統括

• ･打上げサービス契約（LSA）の交渉・締結、および作業範囲（SoW）の定義・合意
• ･法務・財務等の関連部門と連携した、商務リスクの管理とヘッジ

1. ミッション・インテグレーションのプロジェクト管理

• ･顧客衛星とロケットの仕様調整（ICD管理）におけるビジネス・マイルストーンの管理
• ･エンジニアチームと連携し、技術的成立性と顧客の要求事項の整合性をマネジメント

1. ステークホルダーおよびプロジェクトの推進責任

• ･政府機関、射場関係者、保険会社等との対外折衝
• ･契約締結から打上げ当日までの、顧客向けプロジェクト・進捗管理の統括

1. 組織マネジメント

･ミッションマネジメントグループの体制構築、営業/プロジェクト管理KPIの設計、およびメンバーの育成
## 歓迎スキル
･工学系学位（航空宇宙、機械、電気、または関連分野）
･宇宙産業におけるエコシステム（法規制、保険、国際協力等）への理解
･BtoBにおける複雑な商談のリード、またはカスタマーサクセス組織の立ち上げ・プロセス改善経験
## 求める人物像
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
## 応募概要
### 給与
＜予定年収＞
902万円～1,309万円
＜月給＞
752,000円～1,091,000円
＜月給の内訳＞
・基本給：556,000円～803,000円
・固定残業代：196,000円～288,000円
＜補足＞
・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給
・経験・能力等を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回（3月）
### 勤務地
■東京第二支社
東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（同フロア共用部に喫煙専用室あり）
※変更の範囲：会社の定める事業所
### 雇用形態
正社員 ※期間の定め：無
### 勤務体系
＜勤務形態＞
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
※始業・終業の時刻の指定無し
・清算期間：1か月
・フレキシブルタイム：05:00～22:00
・標準労働時間：1日あたり8時間
・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり）
・休憩時間：1日あたり60分
＜休日・休暇＞
・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日
※年間休日120日以上
・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日)
・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
### 試用期間
有（3ヶ月） ※試用期間中の減額なし
### 福利厚生
＜待遇＞
・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給
・出張時の交通費・手当
＜はたらき方＞
・一部リモートワーク可
・副業可
・服装自由
・屋内原則禁煙（喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる）
・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象）
＜サポート＞
・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月
・単身赴任手当（30,000円/月）
・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当（月2回まで／実費精算・上限150,000円/月）
・定期健康診断
・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施）
・産業医面談
※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です（交通機関の指定など詳細な支給規定あり／入社直後から適用可）。
＜はたらく環境整備＞
・書籍購入／セミナー参加可能
・PC／モニター支給