【00PRJ】生産技術・製造プロジェクトマネージャー〔大樹〕

# 【00PRJ】生産技術・製造プロジェクトマネージャー〔大樹〕
## 仕事概要
■ 仕事概要
当社が開発する小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の生産技術・製造領域を牽引するプロジェクトマネージャーを新たに募集します。
本ポジションは、開発部内を横串で支援する「プロジェクト室」に所属いただきます。
現在、同領域を管掌しているマネージャーの強固なパートナーとして、生産技術および製造工程全体の業務マネジメント・統括を担っていただく極めて重要な役割です。
初号機の製造・打上げだけでなく、2号機以降の商用化・量産化を見据えた生産体制構築など、事業の「0→1」および「1→10」の両フェーズにおいて、大きな裁量を持って様々な挑戦が可能な環境です。
■ 具体的な業務内容
・ロケット打上げに向けた、全体製造スケジュールの立案と進捗管理
・製造工程における、技術的・リソース的課題の迅速な解決とエスカレーション
対応
・関連ステークホルダー（設計、製造、品質部門）と折衝、調整
・新規に立ち上げ予定の製造拠点において、量産・商用化を見据えた体制構築、
工程の最適化、工法開発の立案と実行
※変更の範囲：会社の定める業務
## 必須スキル
■ 仕事概要
当社が開発する小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の生産技術・製造領域を牽引するプロジェクトマネージャーを新たに募集します。
本ポジションは、開発部内を横串で支援する「プロジェクト室」に所属いただきます。
現在、同領域を管掌しているマネージャーの強固なパートナーとして、生産技術および製造工程全体の業務マネジメント・統括を担っていただく極めて重要な役割です。
初号機の製造・打上げだけでなく、2号機以降の商用化・量産化を見据えた生産体制構築など、事業の「0→1」および「1→10」の両フェーズにおいて、大きな裁量を持って様々な挑戦が可能な環境です。
■ 具体的な業務内容
・ロケット打上げに向けた、全体製造スケジュールの立案と進捗管理
・製造工程における、技術的・リソース的課題の迅速な解決とエスカレーション
対応
・関連ステークホルダー（設計、製造、品質部門）と折衝、調整
・新規に立ち上げ予定の製造拠点において、量産・商用化を見据えた体制構築、
工程の最適化、工法開発の立案と実行
※変更の範囲：会社の定める業務
## 歓迎スキル
・ロケット・航空宇宙分野における生産技術経験
・新設工場の立ち上げ、または新設生産ライン構築の経験
・QCD（品質・コスト・納期）を大きく改善したプロジェクト牽引の経験
・複数部門を横断するプロジェクトマネジメント経験
## 求める人物像
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
## 応募概要
### 給与
＜予定年収＞
801万円～1,200万円
＜月給＞
668,000円～1,000,000円
＜月給の内訳＞
・基本給：494,000円～738,000円
・固定残業代：174,000円～262,000円
＜補足＞
・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給
・経験・能力等を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回（3月）
### 勤務地
■大樹本社
北海道広尾郡大樹町字芽武149番地7
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
※変更の範囲：会社の定める事業所
### 雇用形態
正社員 ※期間の定め：無
### 勤務体系
＜勤務形態＞
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
※始業・終業の時刻の指定無し
・清算期間：1か月
・フレキシブルタイム：05:00～22:00
・標準労働時間：1日あたり8時間
・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり）
・休憩時間：1日あたり60分
＜休日・休暇＞
・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日
※年間休日120日以上
・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日)
・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
### 試用期間
有（3ヶ月）※試用期間中の減額なし
### 福利厚生
＜待遇＞
・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給
・出張時の交通費・手当
＜はたらき方＞
・一部リモートワーク可
・副業可
・服装自由
・屋内原則禁煙（喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる）
・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象）
＜サポート＞
・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月
・単身赴任手当（30,000円/月）
・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当（月2回まで／実費精算・上限150,000円/月）
・定期健康診断
・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施）
・産業医面談
※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です（交通機関の指定など詳細な支給規定あり／入社直後から適用可）。
＜はたらく環境整備＞
・書籍購入／セミナー参加可能
・PC／モニター支給