【04CTC】流体設計エンジニア〔東京〕

# 【04CTC】流体設計エンジニア〔東京〕
## 仕事概要
■業務内容
機体空調や、超音速流を含む外部流のCFD妥当性評価を含む流体面からの設計評定制定を担い、設計へのフィードバックを加速させる専任のスペシャリストを募集します。
■具体的な業務内容
･ロケット開発におけるCFD解析の実施および評価

• 外部流（超音速・遷音速領域）の空力解析
• 機体内部流（空調・加圧供給系・極低温流体・回転機械を含む）の解析

･CFD結果の妥当性評価および設計判断への落とし込み

• 工学理論（解析解・近似式）との整合性の検証
• 数値誤差・収束性・非物理現象の検証

･CFD解析基盤の高度化

• ソルバ、乱流モデル、境界条件の選定方針の策定
• メッシュ設計および品質基準の構築

･設計部門や取引先との連携
■基盤技術グループのミッション
基盤技術グループでは、全社横断的な解析技術基盤の確立を担います。
･Verification & Validation（V&V）に基づいて数値解析の信頼性を担保する
･設計判断に資する評価指標を確立する
･CFDを現象理解および設計判断に活用する
## 必須スキル
■業務内容
機体空調や、超音速流を含む外部流のCFD妥当性評価を含む流体面からの設計評定制定を担い、設計へのフィードバックを加速させる専任のスペシャリストを募集します。
■具体的な業務内容
･ロケット開発におけるCFD解析の実施および評価

• 外部流（超音速・遷音速領域）の空力解析
• 機体内部流（空調・加圧供給系・極低温流体・回転機械を含む）の解析

･CFD結果の妥当性評価および設計判断への落とし込み

• 工学理論（解析解・近似式）との整合性の検証
• 数値誤差・収束性・非物理現象の検証

･CFD解析基盤の高度化

• ソルバ、乱流モデル、境界条件の選定方針の策定
• メッシュ設計および品質基準の構築

･設計部門や取引先との連携
■基盤技術グループのミッション
基盤技術グループでは、全社横断的な解析技術基盤の確立を担います。
･Verification & Validation（V&V）に基づいて数値解析の信頼性を担保する
･設計判断に資する評価指標を確立する
･CFDを現象理解および設計判断に活用する
## 歓迎スキル
･航空宇宙分野（JAXA、重工メーカー等）での実務経験
･超音速／遷音速領域の解析経験
･熱流体解析の経験
･CFDのV&V経験
･メッシュ設計あるいはソルバ選定の経験
## 求める人物像
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
## 応募概要
### 給与
＜予定年収＞
700万円～1,003万円
＜月給＞
584,000円～836,000円
＜月給の内訳＞
・基本給：430,000円～619,000円
・固定残業代：154,000円～217,000円
＜補足＞
・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給
・経験・能力等を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回（3月）
### 勤務地
■東京第二支社
〒135-0016　東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
※変更の範囲：会社の定める事業所
### 雇用形態
正社員 ※期間の定め：無
### 勤務体系
＜勤務形態＞
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
※始業・終業の時刻の指定無し
・清算期間：1か月
・フレキシブルタイム：05:00～22:00
・標準労働時間：1日あたり8時間
・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり）
・休憩時間：1日あたり60分
＜休日・休暇＞
・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日
※年間休日120日以上
・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日)
・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
### 試用期間
有（3ヶ月） ※試用期間中の減額なし
### 福利厚生
＜待遇＞
・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給
・出張時の交通費・手当
＜はたらき方＞
・一部リモートワーク可
・副業可
・服装自由
・屋内原則禁煙（喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる）
・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象）
＜サポート＞
・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月
・単身赴任手当（30,000円/月）
・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当（月2回まで／実費精算・上限150,000円/月）
・定期健康診断
・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施）
・産業医面談
※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です（交通機関の指定など詳細な支給規定あり／入社直後から適用可）。
＜はたらく環境整備＞
・書籍購入／セミナー参加可能
・PC／モニター支給