【DX】プロジェクト組織MGR　※自身でもプロジェクト業務をしつつ若手育成等を担えます

# 【DX】プロジェクト組織MGR　※自身でもプロジェクト業務をしつつ若手育成等を担えます
## 仕事概要
## \*\*『AIとヒューマニティーで、この国の潜在能力を解き放つ。』\*\*
情報戦略テクノロジーは、IT業界の多重下請け構造を打破し 、大手一流企業と「距離ゼロ」で ビジネス最上流から伴走する 『DX共創パートナー』です。
従来のSI / SESとは異なり、独自の「0次DX」を軸に、最上流のコンサルティングから次世代AI実装まで多様なサービスを一気通貫で提供 。
2024年には東証グロース市場への上場を果たしました 。
AWSハッカソン日本一の最先端の「AI技術」と、現場の暗黙知を汲み取る「ヒューマニティー」を掛け合わせ、日本を代表する大企業の潜在能力を最速で解き放ちます 。
主役はあくまで人間。私たちはテクノロジーを自在に操り、予測を超える価値を創出し続ける集団です 。
### 【職務内容】
顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、
顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。顧客直です。
プロジェクト内での業務を進めていただきつつ、
プロジェクト現場における組織・チーム活動（例えば新人向けの業務育成・OJT、現場営業など）について、明示的に役割をお任せしたいと考えております。
※現在は組織の管理職をされており、もう少しプロジェクト現場に近いところで働きつつ、組織管理職としての経験も現場内で活かしたい、という方にフィットする募集だと考えております。
### 【業務詳細】
\* プロジェクト業務全般（システム開発の上流～下流）
\* PJの新規立ち上げ・実行フォロー
\* 新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT
\* 顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動
\* 顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携（対営業組織など）
\* パートナーエンジニアの顔合わせ　など
### 【留意点】
\* 必ずしもPMPL経験は求めません。
\* 単にプロジェクト業務だけをされたい方にはアンマッチで、それ以外の周辺業務・組織貢献などに関心がある方にはフィットしやすいです。
### 【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】
まずは現場MGRとしての基本スタンスを理解いただきながら、プロジェクト業務に参画していただきます。初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話を通じて、徐々に現場MGRとしての役割を担っていただきます。
弊社の現場MGRは、単なるプロジェクト管理者ではなく、チーム全体の成長と顧客価値の最大化を担う重要なポジションです。現場でのプロジェクト推進力だけでなく、若手育成や顧客との関係構築など、多面的な価値創出を行います。
### 【中長期：現場MGRとしての成長ステップ】

1. 現場リーダー → 現場MGR

• \* 1つの現場を担当し、プロジェクト推進と若手育成を両立していただきます。
• \* 顧客との関係構築・提案活動の実践をしていけます。

1. 複数現場の掛け持ち

• \* 複数のプロジェクト現場を掛け持ちし、より広い視点での価値創出が目指せます。
• \* チーム型提案の推進・獲得も進めていきます。

1. 現場MGRの育成

\* 次世代の現場MGRを育成する立場を担っていくこともできます。
\* 組織全体のDX推進力向上に貢献することが可能です。
## 必須スキル
## \*\*『AIとヒューマニティーで、この国の潜在能力を解き放つ。』\*\*
情報戦略テクノロジーは、IT業界の多重下請け構造を打破し 、大手一流企業と「距離ゼロ」で ビジネス最上流から伴走する 『DX共創パートナー』です。
従来のSI / SESとは異なり、独自の「0次DX」を軸に、最上流のコンサルティングから次世代AI実装まで多様なサービスを一気通貫で提供 。
2024年には東証グロース市場への上場を果たしました 。
AWSハッカソン日本一の最先端の「AI技術」と、現場の暗黙知を汲み取る「ヒューマニティー」を掛け合わせ、日本を代表する大企業の潜在能力を最速で解き放ちます 。
主役はあくまで人間。私たちはテクノロジーを自在に操り、予測を超える価値を創出し続ける集団です 。
### 【職務内容】
顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、
顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。顧客直です。
プロジェクト内での業務を進めていただきつつ、
プロジェクト現場における組織・チーム活動（例えば新人向けの業務育成・OJT、現場営業など）について、明示的に役割をお任せしたいと考えております。
※現在は組織の管理職をされており、もう少しプロジェクト現場に近いところで働きつつ、組織管理職としての経験も現場内で活かしたい、という方にフィットする募集だと考えております。
### 【業務詳細】
\* プロジェクト業務全般（システム開発の上流～下流）
\* PJの新規立ち上げ・実行フォロー
\* 新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT
\* 顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動
\* 顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携（対営業組織など）
\* パートナーエンジニアの顔合わせ　など
### 【留意点】
\* 必ずしもPMPL経験は求めません。
\* 単にプロジェクト業務だけをされたい方にはアンマッチで、それ以外の周辺業務・組織貢献などに関心がある方にはフィットしやすいです。
### 【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】
まずは現場MGRとしての基本スタンスを理解いただきながら、プロジェクト業務に参画していただきます。初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話を通じて、徐々に現場MGRとしての役割を担っていただきます。
弊社の現場MGRは、単なるプロジェクト管理者ではなく、チーム全体の成長と顧客価値の最大化を担う重要なポジションです。現場でのプロジェクト推進力だけでなく、若手育成や顧客との関係構築など、多面的な価値創出を行います。
### 【中長期：現場MGRとしての成長ステップ】

1. 現場リーダー → 現場MGR

• \* 1つの現場を担当し、プロジェクト推進と若手育成を両立していただきます。
• \* 顧客との関係構築・提案活動の実践をしていけます。

1. 複数現場の掛け持ち

• \* 複数のプロジェクト現場を掛け持ちし、より広い視点での価値創出が目指せます。
• \* チーム型提案の推進・獲得も進めていきます。

1. 現場MGRの育成

\* 次世代の現場MGRを育成する立場を担っていくこともできます。
\* 組織全体のDX推進力向上に貢献することが可能です。
## 歓迎スキル
\* 営業・提案活動に関わった経験
\* プロジェクトマネジメント経験
## 求める人物像
\* 「育成こそ最大の成果」という価値観に共感できる方
\* チームの成長に喜びを感じられる方
\* 越境と連携を大切にできる方
## 応募概要
### 給与
2,000万円～
### 勤務地
雇入れ直後：本社、クライアント先（東京23区内）、およびリモートワーク実施場所
変更の範囲：変更なし
\* 本社：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
アクセス：「恵比寿駅」
■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩7分
■JR・山手線 東口より徒歩5分
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
### 勤務時間
10:00～19:00
### 年間休日数
125日
### 休日・休暇詳細
\* 完全週休2日制（土日）、祝日
\* 年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
\* 夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
\* 勤務調整休暇
\* 有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
\* 特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
\* 結婚休暇（5日間）
\* 産前産後休暇
\* 育児休暇　※復帰率100%
\* 出生時育児休業（産後パパ育休）
\* 妻の出産休暇（3日間）
\* 子の結婚休暇（1日）
\* 勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
### 試用期間
あり(3ヶ月)　※待遇は変わりません
### 福利厚生
\* 社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）
\* 書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）
\* 資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
\* リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
\* 慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円　など）
\* 累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
\* 産業医面談、定期健康診断
\* 退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
\* 社員持株会、ストック・オプション制度
\* キャリア相談制度
\* 勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇）
\* 各種懇親会費用負担
\* 社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
\* IST AWARD(MVP/MIP)