中途採用　法人営業担当（ブランドタイアップ・商材卸）｜インテリアブランド

# 中途採用　法人営業担当（ブランドタイアップ・商材卸）｜インテリアブランド
## 仕事概要
北欧インテリアブランド「ILLUMS（イルムス）」の法人営業からスタート。
ブランドタイアップや取扱商材の卸しを通じて、企業のノベルティ・ギフト・販促需要に応えていく仕事です。
すでに取引のあるお客様との関係を深める提案が中心ですが、新しいお客様の開拓もお任せします。
ILLUMSでの営業に慣れ、活躍の幅が広がってきたタイミングで、次はILLUMS以外のグループのブランドや商材も扱いながら、提案できるフィールドを広げていきます。
ゆくゆくは、商材を売るだけでなく、新しい商材やサービスそのものを企画していく新規事業にも携わることができます。
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▍主な業務内容
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・ILLUMSブランドのタイアップ提案・商材卸の深耕営業
・既存取引先とのリレーション構築および受発注・納期調整
・グループが持つブランド・商材・サービスを活用した法人向け提案
・お客様の課題や市場ニーズに合わせた新たなソリューション・サービスの企画
※営業する商材は固定ではありません。お客様の課題や市場ニーズに応じて、新たな提案内容を企画・構築しながら、事業を創り上げていくポジションです。
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▍ポジションの魅力
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■ 立ち上げフェーズだからこそ、営業の型づくりにも携われる
立ち上げ段階のチームだからこそ、営業活動だけでなく、提案資料や営業フロー、顧客管理の方法など、より良い営業の仕組みづくりにも携われます。まずはILLUMSの法人営業を通じて経験を積みながら、チームと一緒に営業の勝ちパターンをつくっていく面白さがあります。
■ 成果が、数字ではっきり返ってくる
「どれだけ受注できたか、どれだけ取引が広がったか」営業の成果は、数字ではっきり返ってきます。自分の提案や動き方の工夫が、そのまま結果に表れる。「裁量が限られている」「自分の頑張りが会社にどう効いたのか実感しにくい」そう感じてきた方にこそ、力を発揮してもらえる環境です。
■ 経営に近い距離で、キャリアを広げていける
経営陣や各事業責任者とすぐに話せる距離で動くので、一営業担当にとどまらず、事業そのものの動かし方が見えてきます。将来的には、新規事業の立ち上げや事業責任者へと進む道も開けています。
【選考フロー】
書類選考→Web適性検査（価値観）→1次選考（Web）→2次選考(対面)→最終選考（対面）
※最終選考後に面談を実施する場合があります
## 必須スキル
北欧インテリアブランド「ILLUMS（イルムス）」の法人営業からスタート。
ブランドタイアップや取扱商材の卸しを通じて、企業のノベルティ・ギフト・販促需要に応えていく仕事です。
すでに取引のあるお客様との関係を深める提案が中心ですが、新しいお客様の開拓もお任せします。
ILLUMSでの営業に慣れ、活躍の幅が広がってきたタイミングで、次はILLUMS以外のグループのブランドや商材も扱いながら、提案できるフィールドを広げていきます。
ゆくゆくは、商材を売るだけでなく、新しい商材やサービスそのものを企画していく新規事業にも携わることができます。
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▍主な業務内容
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・ILLUMSブランドのタイアップ提案・商材卸の深耕営業
・既存取引先とのリレーション構築および受発注・納期調整
・グループが持つブランド・商材・サービスを活用した法人向け提案
・お客様の課題や市場ニーズに合わせた新たなソリューション・サービスの企画
※営業する商材は固定ではありません。お客様の課題や市場ニーズに応じて、新たな提案内容を企画・構築しながら、事業を創り上げていくポジションです。
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▍ポジションの魅力
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■ 立ち上げフェーズだからこそ、営業の型づくりにも携われる
立ち上げ段階のチームだからこそ、営業活動だけでなく、提案資料や営業フロー、顧客管理の方法など、より良い営業の仕組みづくりにも携われます。まずはILLUMSの法人営業を通じて経験を積みながら、チームと一緒に営業の勝ちパターンをつくっていく面白さがあります。
■ 成果が、数字ではっきり返ってくる
「どれだけ受注できたか、どれだけ取引が広がったか」営業の成果は、数字ではっきり返ってきます。自分の提案や動き方の工夫が、そのまま結果に表れる。「裁量が限られている」「自分の頑張りが会社にどう効いたのか実感しにくい」そう感じてきた方にこそ、力を発揮してもらえる環境です。
■ 経営に近い距離で、キャリアを広げていける
経営陣や各事業責任者とすぐに話せる距離で動くので、一営業担当にとどまらず、事業そのものの動かし方が見えてきます。将来的には、新規事業の立ち上げや事業責任者へと進む道も開けています。
【選考フロー】
書類選考→Web適性検査（価値観）→1次選考（Web）→2次選考(対面)→最終選考（対面）
※最終選考後に面談を実施する場合があります
## 歓迎スキル
・無形商材の営業経験
・インテリア・ギフト業界経験
・コンサルティング営業経験
※語学・資格・学歴：不問
## 求める人物像
・正解がない状況でも、自ら仮説を立て、主体的に行動し続けられる方
・相手に価値を提供することを第一に考え、その積み重ねが成果につながると信じられる方
・新しいことへの挑戦を楽しみ、変化を前向きに受け入れられる方
・目先の売上より、まず相手にとっての価値を大切にできる方
・手取り足取り教わるより、自分で学んでいく環境が合う人
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▍INSTYLE GROUPが向く人／向かない人
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向いている人
・うまくいかなかったとき「自分には何ができたか」から考えられる人。市況や他人のせいにするより、自分が動かせる範囲を探すほうが性に合う人。
・自由な裁量を、不安ではなく前向きに受け取れる人。ルールは守りつつ、意図を理解した上で状況を変えていける人。
・決められたことを正確にこなすだけでなく、そこに自分が担う意味やストーリーを込めた仕事をしたい人。
・環境や条件が整うのを待つのではなく、自ら働きかけ、物事を前に進めていける人。
・役割は分かれても線引きはしない、「お互い様」で助け合える人。不満で終わらせず、忌憚なく意見を言いあい、解決、解消、改善を目的にできる人。
・一つの事業・業種に閉じず、いろいろな領域に関わることを歓迎できる人。
向かない人
・うまくいかない原因を、まず市況・環境・他人に求めたくなる人。
・明確なルールと指示があるほうが力を出せて、自由な裁量はむしろ負担に感じる人。
・決まった役割と手順の中で、自分の事に集中したい人。
・仕組みや環境がきちんと整ってからでないと動けない人。
・成果そのものよりも、まじめに勤務した時間や過程で評価されたい人。
・波風を立てないことを優先し、対立を避けるために、自分の意見を言わない人。
・フィードバックを受けたとき、受け止めるより先に自分を正当化したくなる人。
## 応募概要
### 給与
月給 330,000円〜1,170,000円
（基本給 301,900円 〜＋ 固定残業手当(11時間) 28,100円〜）
※管理監督者（マネージャー職など）として採用となった場合は残業代の支給なし（深夜勤務手当を除く）
■想定年収：396万円〜1,404万円
■昇給：年2回（実績を加味して年途中での昇給あり）
■賞与：年2回（業績による）
### 勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階
最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 直結
転勤：無（変更の範囲：会社の定める営業所）
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
10:00〜18:30（所定労働時間 7時間30分 / 休憩60分）
※10月より10:30〜18:30へ変更予定
固定残業代制（固定残業：11.0時間/月 ／ 超過分別途支給）
※管理監督者は残業代の支給なし
休日：年間125日 / 完全週休2日制（土日祝）/ 年末年始6日 / 夏季休暇3日
有給休暇：入社時5日・入社半年経過時点5日 付与
業務内容の変更の範囲：当社業務全般
就業場所の変更の範囲：当社が指定する場所
### 試用期間
有（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件：変更無
### 福利厚生
福利厚生（一例）：
■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（全て完備）
■通勤手当：定期代1か月分支給
■退職金：企業型確定拠出年金（企業型DC）、固有の退職金制度
■自社株譲渡・ストックオプション
■リモートワーク制度（各自の等級に合わせて在宅可）
■スライドワーク制度（各自の等級に合わせて時差出勤可）
■真夏日テレワーク制度（最高気温30℃超の日は在宅可）
■スキルアップ支援制度（業務に関連するセミナー・講座の受講費用を補助）
■芸術鑑賞手当（美術館・展示会などの費用補助）
■産休・育休：取得実績有
■配偶者出産特別休暇：3日間
■定期健康診断（オプション検査費補助あり）
■インフルエンザ予防接種：年1回会社負担
■ランチ補助：宅配弁当あり（おふぃすごはん きぬ川）
■ドリンク：オフィス内の水・ジュース・コーヒー・紅茶・シルクアイス あり
■仮眠スペース完備
■グループ企業イベントへの招待
■服装自由