08_1.正社員：管理部マネージャー候補

# 08_1.正社員：管理部マネージャー候補
## 仕事概要
事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共にバックオフィス全領域（経理・総務・財務・労務）の管理部マネジメントに寄与できるマネージャー候補を募集します。
将来的にバックオフィス領域の責任者として管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。
【業務詳細】
・経理、財務、労務・総務、法務などバックオフィス部門のプレイングマネジメント
・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング
・部署間連携の強化、全社最適を見据えた業務プロセスの設計と仕組み化の運用改善
・ガバナンス構築
・IR体制の整備
・取締役会・株主総会の運営
・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進
・月次・年次決算のレビューおよび税理士との連携
・月次予実管理
・月次キャッシュフロー管理
・経営企画全般
・経営指標の整理・分析
・予算編成、事業計画策定
・事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証サイクルの推進
【使用するツール】
・会計システム・・MF会計plus
・経費精算・・バクラク経費精算
・請求書管理・・バクラク債権債務管理
・電子契約・・クラウドサイン
・営業管理・・HubSpot
・コミュニケーションツール・・Slack
・PC：Mac
## 必須スキル
事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共にバックオフィス全領域（経理・総務・財務・労務）の管理部マネジメントに寄与できるマネージャー候補を募集します。
将来的にバックオフィス領域の責任者として管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。
【業務詳細】
・経理、財務、労務・総務、法務などバックオフィス部門のプレイングマネジメント
・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング
・部署間連携の強化、全社最適を見据えた業務プロセスの設計と仕組み化の運用改善
・ガバナンス構築
・IR体制の整備
・取締役会・株主総会の運営
・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進
・月次・年次決算のレビューおよび税理士との連携
・月次予実管理
・月次キャッシュフロー管理
・経営企画全般
・経営指標の整理・分析
・予算編成、事業計画策定
・事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証サイクルの推進
【使用するツール】
・会計システム・・MF会計plus
・経費精算・・バクラク経費精算
・請求書管理・・バクラク債権債務管理
・電子契約・・クラウドサイン
・営業管理・・HubSpot
・コミュニケーションツール・・Slack
・PC：Mac
## 歓迎スキル
・バックオフィス領域でのマネジメント経験
## 求める人物像
## 応募概要
### 給与
■年収：550万円～1000万円
※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。
### 勤務地
勤務地：下北沢オフィス
東京都世田谷区北沢２丁目５−２ 下北沢ビッグベンビル B1F
最寄駅
小田急小田原線　下北沢駅　徒歩2分
京王井の頭線　下北沢駅　徒歩2分
東急田園都市線　三軒茶屋駅　バス15分
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
■ フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00）
※勤務可能時間 8：00～22：00
休憩：60分
残業：あり
■ 休日：週休2日制
※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ ありがとう休暇（長期勤続特別休暇）
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降は法令通り11日〜20日付与）
■ 年間休日：125日(2024年度実績)
### 試用期間
あり（3ヶ月）
### 福利厚生
■ 交通費（上限月3万円）
■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ PC（Mac）・社用携帯を貸与
■ 資格手当：宅建有資格者手当
■ リファラル採用手当
■ 学び支援制度
■ オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）
■ まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1500円の補助）
■ チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助）
■ ベビーシッター割引制度
■ その他、みなさんが働きやすい制度・カルチャーを日々アップデート中！