【オープンポジション】事業企画系職種

# CPO室・PMM・新規事業開発・BizOps
## 仕事概要
# 募集背景
物流インフラの構造改革を牽引する当社は、主力事業であるSaaS「MOVO」シリーズが累計利用拠点数3.8万超、登録ドライバー数80万人を超える国内最大級の物流プラットフォームへと成長しました。各産業のトップ企業を先回りして押さえる「オセロの角戦略」や、複数プロダクトを展開して課題を網羅的に解決する「マルチプロダクト戦略」にて事業を発展させて参りました。
「2024年問題」や法改正により物流が社会アジェンダ化する中、SaaS単体では越えられない「商流と物流の接続」といった壁を打破するため、コンサルティングやシステムインテグレーション（SI）部門を立ち上げるなど、産業構造そのものを変革するフェーズに入っています。
事業の複雑性がさらに増す中、経営陣・事業本部直下で、非連続な事業成長を実現するための戦略立案や新規事業の企画を牽引し、将来の経営幹部候補となる方を「オープンポジション」として幅広く募集します。
# 募集ポジションと概要
### CPO室（役員直下）
CPOの右腕として、主力SaaS事業全体の事業戦略や中期経営計画の策定から実行までを牽引します。部門横断のハブとして立ち回り、事業ロードマップの策定、KPI設計、予実管理、セールスおよびマーケティング戦略の再構築といった、全社横断的な事業企画を担います。
### PMM（事業本部直下）
経営陣の目標と連動した事業戦略・Go-to-Market戦略の立案をリードします。KPI設計や予実管理だけでなく、「何に投資すれば売上が作れるか」を見極め、人員や予算といったリソース配分まで踏み込んだ提案を行う、事業責任者に近いポジションです。
### BizOps（事業本部直下）
AIとデータを駆使してデータドリブン経営を推進する戦略企画を担います。データ分析やTableauを用いたKPIの可視化を行い、経営会議や各部長陣と連携しながら、事業戦略に直結する意思決定の支援と業務プロセスの再構築を行います。
### 新規事業開発（役員直下）
当社の強固な顧客・データ基盤を武器に、P/L責任を見据えたゼロイチの事業創造・戦略設計を牽引します。市場調査や分析にとどまらず、収支・数値モデリング、ロードマップ作成など、高い抽象度の経営課題を具体的な事業計画へと落とし込みます。
面接の中で、ご経験やご志向に応じてふさわしい部署、役割を検討させていただき、ご経験によってはマネージャー候補としてジョインいただく可能性もございます。
# note記事
\* 役員交代の舞台裏に見る、“経営視点”の育て方──なぜ、創業COOは“最年少幹部”にMOVOを託したのか？
<https://note.hacobu.jp/n/nbe6177833aa4>
\* 運べない未来を食い止めろ。Hacobuが挑戦し続けた2025年の軌跡
<https://note.hacobu.jp/n/n1314804db9b7>
\* 「運べない未来」に立ち向かう。社会を変革する物流DXの最前線
<https://note.hacobu.jp/n/nc8bd5f51a05c>
\* BizOpsのAIエージェント実践記 〜CRMデータ分析編〜
<https://note.com/gifted_ivy6289/n/nce1efb2673f4>
\* 大企業からスタートアップへ。物流ドメインで新規事業を手掛けるCEO室長がHacobuを選んだ理由【入社エントリー】
<https://note.hacobu.jp/n/n921490611f29>
※変更の範囲：会社の定める業務
## 必須スキル
# 募集背景
物流インフラの構造改革を牽引する当社は、主力事業であるSaaS「MOVO」シリーズが累計利用拠点数3.8万超、登録ドライバー数80万人を超える国内最大級の物流プラットフォームへと成長しました。各産業のトップ企業を先回りして押さえる「オセロの角戦略」や、複数プロダクトを展開して課題を網羅的に解決する「マルチプロダクト戦略」にて事業を発展させて参りました。
「2024年問題」や法改正により物流が社会アジェンダ化する中、SaaS単体では越えられない「商流と物流の接続」といった壁を打破するため、コンサルティングやシステムインテグレーション（SI）部門を立ち上げるなど、産業構造そのものを変革するフェーズに入っています。
事業の複雑性がさらに増す中、経営陣・事業本部直下で、非連続な事業成長を実現するための戦略立案や新規事業の企画を牽引し、将来の経営幹部候補となる方を「オープンポジション」として幅広く募集します。
# 募集ポジションと概要
### CPO室（役員直下）
CPOの右腕として、主力SaaS事業全体の事業戦略や中期経営計画の策定から実行までを牽引します。部門横断のハブとして立ち回り、事業ロードマップの策定、KPI設計、予実管理、セールスおよびマーケティング戦略の再構築といった、全社横断的な事業企画を担います。
### PMM（事業本部直下）
経営陣の目標と連動した事業戦略・Go-to-Market戦略の立案をリードします。KPI設計や予実管理だけでなく、「何に投資すれば売上が作れるか」を見極め、人員や予算といったリソース配分まで踏み込んだ提案を行う、事業責任者に近いポジションです。
### BizOps（事業本部直下）
AIとデータを駆使してデータドリブン経営を推進する戦略企画を担います。データ分析やTableauを用いたKPIの可視化を行い、経営会議や各部長陣と連携しながら、事業戦略に直結する意思決定の支援と業務プロセスの再構築を行います。
### 新規事業開発（役員直下）
当社の強固な顧客・データ基盤を武器に、P/L責任を見据えたゼロイチの事業創造・戦略設計を牽引します。市場調査や分析にとどまらず、収支・数値モデリング、ロードマップ作成など、高い抽象度の経営課題を具体的な事業計画へと落とし込みます。
面接の中で、ご経験やご志向に応じてふさわしい部署、役割を検討させていただき、ご経験によってはマネージャー候補としてジョインいただく可能性もございます。
# note記事
\* 役員交代の舞台裏に見る、“経営視点”の育て方──なぜ、創業COOは“最年少幹部”にMOVOを託したのか？
<https://note.hacobu.jp/n/nbe6177833aa4>
\* 運べない未来を食い止めろ。Hacobuが挑戦し続けた2025年の軌跡
<https://note.hacobu.jp/n/n1314804db9b7>
\* 「運べない未来」に立ち向かう。社会を変革する物流DXの最前線
<https://note.hacobu.jp/n/nc8bd5f51a05c>
\* BizOpsのAIエージェント実践記 〜CRMデータ分析編〜
<https://note.com/gifted_ivy6289/n/nce1efb2673f4>
\* 大企業からスタートアップへ。物流ドメインで新規事業を手掛けるCEO室長がHacobuを選んだ理由【入社エントリー】
<https://note.hacobu.jp/n/n921490611f29>
※変更の範囲：会社の定める業務
## 歓迎スキル
\* 複数プロダクトの管掌経験、または新規事業の立ち上げ経験。
\* 不確実性が高い状況下で、自ら仮説を立てて意思決定を行える方。
## 求める人物像
\* HacobuのMission・Vision・Valueに共感できる方
\* 手段の実行ではなく、目的（What/Why）から逆算して動ける方
## 応募概要
### 給与
800−1200万円
### 勤務地
東京本社（東京都港区）
その他会社が指定した場所（自宅等）
変更の範囲：本社または会社の定める場所
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
### 勤務時間
\* フレックスタイム
\* コアタイム11～16時
\* 必要に応じて9時～18時の間にMTGセットされる場合もあり
### 働き方
\* リモートワーク+出社指示あり
\* 現在は週1日～でチームごとに東京オフィスへ出社
\* 月1日、全社会議で全員東京オフィスへ出社
\* リモートワーク手当あり
### 休日・休暇
\* 完全週休2日制(土・日)
\* 祝日
\* 年末年始休暇
\* 年次有給休暇
\* 慶弔休暇
\* 年次特別休暇「とっきゅーか」（年度毎に最大3日付与、入社月により変動）
### 時間外労働
\* あり（月平均20時間）
### 試用期間
3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
### 福利厚生
\* 社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
\* 通勤交通費支給（上限5万円）
\* 子育て・介護の時短勤務制度
\* 育児休業制度、介護休業制度
\* ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）
\* 定年60歳