【新規事業開発/役員直下】新規事業開発のコアメンバー

# 継続率99.8%の強固な顧客基盤を武器に、連続的なゼロイチに挑むコアメンバー

## 仕事概要

【募集背景】

私たちHacobuは、断絶されたデータをつなぐ「物流情報プラットフォーム」を構築し、この社会的難問を解決しようとしています。

主力サービスである「MOVO Berth」が継続利用率99.8%（※）と盤石な基盤を確立する中、さらなる事業の複線化（M&A、カンパニー制、分社化、システムインテグレーションや人材紹介等の新規領域への進出など）を見据え「新規事業本部」を新設しました。 今回は、その立ち上げ期におけるコアメンバーとして、執行役員直下でゼロイチの事業創造を担っていただける方を募集します。物流や移動といった“物理”が関わる領域は、構造が複雑で、利害関係者も多く、簡単には解けない課題が数多く存在します。その挑戦にこそ大きなやりがいがあると考えています。

※ 2025年5月時点。MOVO Berthのソフトウェアサブスクリプション部分の月次収益ベースで算出

新規事業本部　執行役員本部長　横井インタビュー記事：<https://note.hacobu.jp/n/n921490611f29>

【仕事内容】

0→1の立ち上げを担っていただきますが、それはあくまで第一歩です。

事業が立ち上がった後も継続的に新規事業を構想・推進いただき、フェーズによっては複数の事業を同時並行で立ち上げることも想定しているポジションです。

・従来の産業構造や利害関係に縛られない視点での新たな価値創出の構想と実装リード

・新規事業や規制改革等を推進するためのリサーチ・分析・資料作成

・新規事業確立までのロードマップの作成

・企画する新規事業の対象となる市場・業界などの調査・分析

・収支／数値モデリングからシミュレーション、戦略設計

・戦略実現に必要なパートナーアライアンスの構築

等々

【本ポジションの魅力】

・市場のポテンシャルの大きさ

国内の物流市場は約50兆円規模と、非常に大きなマーケットです。一方で、デジタル化率はわずか9%にとどまっており、まだ十分に変革が進んでいません。

未開拓の余地が大きく、テクノロジーによって産業構造そのものをアップデートできる余白が広がっています。

・データ×ホワイトスペース

Hacobuが蓄積してきた圧倒的なデータ資産（Data-Driven Logistics®）を武器に、まだ正解のない領域への挑戦が可能です。

・社会的意義

物流2024年問題をはじめとする国家レベルの課題に対し、仕組みそのものをアップデートする手応えを感じられます。

・経営視点の獲得

1つの機能を伸ばす役割ではなく、P/L責任を見据えた「事業を創り、動かす」経験を積むことが可能です。新規事業開発において豊富な実績を持つ執行役員直下で、連携しながら業務を遂行します。

・視座のアップデート

抽象度の高い経営課題を具体の事業戦略に落とし込む、高い視座でのビジネス構築を体験できます。

Hacobu採用HP　<https://career.hacobu.jp/>

変更の範囲：会社の定める業務

## 必須スキル

【募集背景】

私たちHacobuは、断絶されたデータをつなぐ「物流情報プラットフォーム」を構築し、この社会的難問を解決しようとしています。

主力サービスである「MOVO Berth」が継続利用率99.8%（※）と盤石な基盤を確立する中、さらなる事業の複線化（M&A、カンパニー制、分社化、システムインテグレーションや人材紹介等の新規領域への進出など）を見据え「新規事業本部」を新設しました。 今回は、その立ち上げ期におけるコアメンバーとして、執行役員直下でゼロイチの事業創造を担っていただける方を募集します。物流や移動といった“物理”が関わる領域は、構造が複雑で、利害関係者も多く、簡単には解けない課題が数多く存在します。その挑戦にこそ大きなやりがいがあると考えています。

※ 2025年5月時点。MOVO Berthのソフトウェアサブスクリプション部分の月次収益ベースで算出

新規事業本部　執行役員本部長　横井インタビュー記事：<https://note.hacobu.jp/n/n921490611f29>

【仕事内容】

0→1の立ち上げを担っていただきますが、それはあくまで第一歩です。

事業が立ち上がった後も継続的に新規事業を構想・推進いただき、フェーズによっては複数の事業を同時並行で立ち上げることも想定しているポジションです。

・従来の産業構造や利害関係に縛られない視点での新たな価値創出の構想と実装リード

・新規事業や規制改革等を推進するためのリサーチ・分析・資料作成

・新規事業確立までのロードマップの作成

・企画する新規事業の対象となる市場・業界などの調査・分析

・収支／数値モデリングからシミュレーション、戦略設計

・戦略実現に必要なパートナーアライアンスの構築

等々

【本ポジションの魅力】

・市場のポテンシャルの大きさ

国内の物流市場は約50兆円規模と、非常に大きなマーケットです。一方で、デジタル化率はわずか9%にとどまっており、まだ十分に変革が進んでいません。

未開拓の余地が大きく、テクノロジーによって産業構造そのものをアップデートできる余白が広がっています。

・データ×ホワイトスペース

Hacobuが蓄積してきた圧倒的なデータ資産（Data-Driven Logistics®）を武器に、まだ正解のない領域への挑戦が可能です。

・社会的意義

物流2024年問題をはじめとする国家レベルの課題に対し、仕組みそのものをアップデートする手応えを感じられます。

・経営視点の獲得

1つの機能を伸ばす役割ではなく、P/L責任を見据えた「事業を創り、動かす」経験を積むことが可能です。新規事業開発において豊富な実績を持つ執行役員直下で、連携しながら業務を遂行します。

・視座のアップデート

抽象度の高い経営課題を具体の事業戦略に落とし込む、高い視座でのビジネス構築を体験できます。

Hacobu採用HP　<https://career.hacobu.jp/>

変更の範囲：会社の定める業務

## 歓迎スキル

・物流／SCM／SaaS業界への知識

・コンサルティング／ソリューション営業の経験

・システムやデータを活用した営業の実務経験

## 求める人物像

・自身の仕事を通して社会課題を解決したい方

・Hacobuのバリューに共感できる方

・新しいことへ挑戦したい方

・顧客・候補者の両方に真摯に向き合える方

・自分の手で事業を育てたい方

・変化・混沌を楽しめる方

・プロフェッショナリズムをもって最善を尽くせる方

・つねに前向きな行動がとれる方

・年齢や役割が違うメンバーからもフラットに対話できる方

## 応募概要

### 給与

年収：800〜1100万円

※給与は半期（6ヶ月）ごと改定、ご経験や能力によって応相談

### 勤務地

東京本社（東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F）

その他会社が指定した場所（自宅等）

変更の範囲：本社または会社の定める場所

### 雇用形態

正社員

### 勤務体系

・勤務時間について

フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）

※必要に応じて9：00～18：00の間にMTGセットされる場合もあり

・出社について

リモートワーク+出社指示あり

週1日＋月1日の出社日がございます

※現在は週1日チームごとに出社日を決めています

※別途月1日の全社会議があり当日は全員東京オフィスへ出社となります

・時間外労働

月平均残業時間：20時間程度

### 試用期間

3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

### 福利厚生

【基本】

・社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合加入、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【働き方支援】

・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）

・リモートワーク手当（月3000円）

・通勤交通費支給（上限5万円）

・オフィスフリーアドレス制

・ワークスタイリング利用可（シェアオフィス）

【休暇制度】

・完全週休2日制（土日・祝日・年末年始）

・有給休暇（入社日に10日付与）

・年次特別休暇「とっきゅーか」（年度毎に最大3日付与、入社月により変動）

・慶弔休暇

【ライフイベントサポート】

・育児/介護時短勤務制度

・育児/介護休業制度

・慶弔金支給（結婚祝・出産祝・弔慰）

【ヘルスケア】

・オンラインカウンセリングサービス（臨床心理士・公認心理師による専門相談を全額会社負担で受けられます）

⁠・定期健康診断（婦人科健診会社負担）

・インフルエンザ予防接種

・社内ヘルスケア（予約制リラクゼーション）

※定年60歳