HST　車載向けSoC試作品立上げ、ボード出荷検査用プログラムおよび簡易デバッガ設計

# HST　車載向けSoC試作品立上げ、ボード出荷検査用プログラムおよび簡易デバッガ設計
## 仕事概要
■開発内容
(1)開発対象/目的
・SoC試作品の立上げ（bring-up）
・ボード出荷検査および試作品初期動作確認用プログラムの設計・実装
・OSレス動作のシリアルコンソール簡易デバッガの設計・実装
・SoC試作品を用いた初期評価・デバッグと継続的な立上げ支援
(2)主な作業内容
・評価ボードを用いた評価・デバッグ（JTAG/ICE、デバッガ操作、ビルド環境構築・運用）
・SoC/マイコンを動作させる低レイヤ（C/アセンブラ、ドライバ周辺）の実装・改修
・ボード出荷検査およびWS初期動作確認用プログラムおよびOSレス動作のシリアルコンソール簡易デバッガの
設計、実装、動作検証、SoC試作品でのBring-up適用
・出荷検査・初期動作確認手順の整備、必要に応じた計測（オシロ等）
・仕様・英文マニュアル/回路図の読解、課題・リスクの早期共有と改善
## 必須スキル
■開発内容
(1)開発対象/目的
・SoC試作品の立上げ（bring-up）
・ボード出荷検査および試作品初期動作確認用プログラムの設計・実装
・OSレス動作のシリアルコンソール簡易デバッガの設計・実装
・SoC試作品を用いた初期評価・デバッグと継続的な立上げ支援
(2)主な作業内容
・評価ボードを用いた評価・デバッグ（JTAG/ICE、デバッガ操作、ビルド環境構築・運用）
・SoC/マイコンを動作させる低レイヤ（C/アセンブラ、ドライバ周辺）の実装・改修
・ボード出荷検査およびWS初期動作確認用プログラムおよびOSレス動作のシリアルコンソール簡易デバッガの
設計、実装、動作検証、SoC試作品でのBring-up適用
・出荷検査・初期動作確認手順の整備、必要に応じた計測（オシロ等）
・仕様・英文マニュアル/回路図の読解、課題・リスクの早期共有と改善
## 歓迎スキル

1. 回路図の読解
2. 英文マニュアルの読解
3. 測定機器（オシロスコープ等）の操作

7)パーソナル面（希望）
・学習志向・好奇心が強く、不明点を迅速に解消できる。
・目的志向で、小さく早く仮説検証を回せる。
・自走しつつ、適切に報連相を行い、課題・リスクを早期に共有できる。
## 求める人物像
■求める人物像
・新しい技術を追いかけていくことが楽しみであり喜びである
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・技術の習得はとても楽しいと感じている
## 応募概要
### 給与
年収350万～500万
月給制
月額210,000円～350,000円
基本給：210,000円〜250,000円
※技術手当、家族手当、インセンティブなど含む。その他交通費手当等別途支給
【諸手当】
◆技術手当
◆残業手当
◆通勤手当（実費支給）
◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）
◆特別手当など
【昇給制度】
◆給与改定年１回
【賞与】
◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。
### 勤務地
リモートワーク：応相談（基本は常駐）
東京都小平市
コミュニケーションと作業効率を重視し、顧客先常駐を基本としています。
実機（評価ボード等）を扱う業務が多いため、原則出社となります。
仕様書作成やコーディングなどPCのみで完結する業務は、個別に在宅勤務の可否を相談可能
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
9:00～18:00
※残業月平均１３H
◆週休２日制（土曜・日曜・祝日）
※年に数回（土曜日）オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇（毎年自由に休日設定可能）
◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇
【試用期間】
◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし
【受動喫煙防止対策】
◆あり　屋内禁煙
### 試用期間
6ヶ月
### 福利厚生
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合
◆保険組合契約保養所（伊豆）
◆福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど）
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担！※（居住地域により負担上限金額あり）
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など）
【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度
◆慶弔金制度
◆資格報奨金
【その他】
◆副業可（承認制）