【H1-03】デジタルサービス企画運用G_「東京都公式アプリ」シニアプロダクトデザイナー（エキスパート）

# 【シニアプロダクトデザイナー】都民1,400万人がユーザーとなる東京都公式アプリ
## 仕事概要
＜配属予定部署＞
デジタル事業本部　デジタルサービス企画運用グループ
＜業務内容＞
デジタルサービス企画運用グループは、「東京都公式アプリ」および「事業者データベース」の企画から開発・運用までを内製で担う組織です。東京都公式アプリは、将来的に都民 1,400 万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指し、機能拡充を迅速に行っていくため、内製化に向けた取り組みを推進しています。
【参考資料】
・<https://codezine.jp/article/detail/21734>
・<https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0>
東京都公式アプリの内製化に向けて、プロダクトに関わるデザイン領域のUI/UX設計・デザインを中心に、サービス全体や各機能の品質向上をリードいただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
○デザイン観点でのユーザー体験に関する意思決定
・アプリ本体を含む、プロダクトや機能に関わるUI/UXの設計とデザイン
・多様なユーザー利用を想定したアクセシビリティの対応
・デザインシステムの構築・管理
・作成したデザインのステークホルダーへの説明、資料作成
○ユーザーリサーチとデータに基づく改善
・ユーザーリサーチやデスクトップリサーチからのニーズと課題の分析
・分析結果に基づく具体的なデザイン改善施策の立案と実行
○部門横断的なコラボレーション
・組織内外のステークホルダーと密接に連携し、品質向上をサポート
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
＜採用予定人数＞
若干名
＜選考方法＞
書類選考　カジュアル面談、面接
※選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります
＜その他 参考資料＞
▼団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください
<https://www.govtechtokyo.or.jp/news/2026/03/26/4828/>
▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介
都民1,400万人を支える。前例なき行政デジタルサービスを構築する
<https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/laeecde/>
※BizReach上での特集期間が終了しているため「募集終了」という記載となっておりますが、引き続きHP等で募集を行っております。
東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと
<https://diamond.jp/articles/-/367738>
東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌
<https://biz-journal.jp/it/post_388749.html>
東京都公式アプリの内製開発が始動！ 都民1400万人がユーザーとなるプロダクトの現在地とは
<https://codezine.jp/article/detail/21734>
## 必須スキル
＜配属予定部署＞
デジタル事業本部　デジタルサービス企画運用グループ
＜業務内容＞
デジタルサービス企画運用グループは、「東京都公式アプリ」および「事業者データベース」の企画から開発・運用までを内製で担う組織です。東京都公式アプリは、将来的に都民 1,400 万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指し、機能拡充を迅速に行っていくため、内製化に向けた取り組みを推進しています。
【参考資料】
・<https://codezine.jp/article/detail/21734>
・<https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0>
東京都公式アプリの内製化に向けて、プロダクトに関わるデザイン領域のUI/UX設計・デザインを中心に、サービス全体や各機能の品質向上をリードいただきます。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
○デザイン観点でのユーザー体験に関する意思決定
・アプリ本体を含む、プロダクトや機能に関わるUI/UXの設計とデザイン
・多様なユーザー利用を想定したアクセシビリティの対応
・デザインシステムの構築・管理
・作成したデザインのステークホルダーへの説明、資料作成
○ユーザーリサーチとデータに基づく改善
・ユーザーリサーチやデスクトップリサーチからのニーズと課題の分析
・分析結果に基づく具体的なデザイン改善施策の立案と実行
○部門横断的なコラボレーション
・組織内外のステークホルダーと密接に連携し、品質向上をサポート
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
＜採用予定人数＞
若干名
＜選考方法＞
書類選考　カジュアル面談、面接
※選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります
＜その他 参考資料＞
▼団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください
<https://www.govtechtokyo.or.jp/news/2026/03/26/4828/>
▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介
都民1,400万人を支える。前例なき行政デジタルサービスを構築する
<https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/laeecde/>
※BizReach上での特集期間が終了しているため「募集終了」という記載となっておりますが、引き続きHP等で募集を行っております。
東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと
<https://diamond.jp/articles/-/367738>
東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌
<https://biz-journal.jp/it/post_388749.html>
東京都公式アプリの内製開発が始動！ 都民1400万人がユーザーとなるプロダクトの現在地とは
<https://codezine.jp/article/detail/21734>
## 歓迎スキル
・大規模チームでのプロダクトデザイン経験
・WCAG 2.2や各OSに最適化されたアクセシビリティの対応経験
・様々なユーザー層や使用環境を考慮したデザイン経験
・公共サービスや行政関連デジタルサービスのデザイン経験
・印刷物やスライド資料のデザイン経験
・ユーザーリサーチの実務経験
・UXを考慮した情報設計の実務経験
・事業戦略・ユーザーインサイト・市場環境など考慮したブランド戦略の策定
・UI上のマイクロコピーやテキスト表現のライティング経験
## 求める人物像
・GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感
・これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方
・曖昧な状況でも自ら課題を発掘し、主体的に動き、問題解決を図れる方
・ユーザー目線を持ち、幅広く情報を受け止めながら各種改善をできる方
・公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
・組織横断的にコミュニケーションを自ら取りながら業務に取り組むことができる方
・自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方
## 応募概要
### 給与
月給：54万円～81万円
基本給　44万円～66万円（固定残業手当を除く）
固定残業手当　10万円～15万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給）
※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
想定年収：750万円~1,100万円 ※賞与含む
〇 賞与：あり（年2回）※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は人事評価により変動する
〇 昇給・昇格：あり（年1回）※人事評価による
### 勤務地
一般財団法人GovTech東京 本社
東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階
※勤務地変更の予定はありません。
※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。
（変更の範囲）
一般財団法人GovTech東京が定める場所
### 雇用形態
### 勤務体系
標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）
【契約期間】
採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで
※2026年4月〜9月入職の場合は2028年3月31日まで
※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます
【休日・休暇】
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日
年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動）
慶弔休暇、特別休暇
【受動喫煙防止措置の状況】
オフィス内全面禁煙
### 試用期間
あり（3ヶ月）
### 福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険