【C2-11】経営管理G_経営企画・事業管理（シニアスタッフ）

# 経営や行政など、多様な関係者を動かす経営企画ポジション
## 仕事概要
＜配属予定部署＞
経営管理本部　経営管理グループ
＜業務内容＞
経営管理グループは、GovTech東京の持続的な成長を支える部門です。
GovTech東京では、東京都や区市町村など多様なパートナーと協働し、東京全体のDXを「より早く・より広く・より高品質に」進めるための事業を展開しています。
今後は、行政サービスの向上に向けた取組をさらに広げるとともに、関連団体等への支援拡大や、GovTech東京のサービス・知見を活用する団体の拡大にも取り組んでいきます。また、持続的・安定的に公共サービスを生み出していくため、収益基盤の強化や事業モデルの検討も進めていきます。
本ポジションでは、こうした取組を前に進めるため、東京都、区市町村、関連団体、民間事業者、財団内各部門などとの調整・折衝、論点整理、資料作成、会議体運営、進捗管理などを担っていただきます。
経営企画・事業管理の視点を持ちながら、多様な関係者をつなぎ、GovTech東京の事業を持続的に広げていくポジションです。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 東京都、区市町村、関連団体、民間事業者等との協議・調整・合意形成
〇 経営会議・事業会議等に向けた論点整理、資料作成、会議体運営
〇 各事業の収益モデル、KPI管理、コスト構造の整理・可視化
〇 中期経営計画・事業計画の推進に向けた情報収集、資料作成、進捗管理
〇その他、特命案件への対応
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
＜採用予定人数＞
若干名
＜選考方法＞
書類選考、面接
※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります
＜その他 参考資料＞
団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
<https://note.govtechtokyo.jp/>
▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
<https://zenn.dev/p/govtechtokyo>
▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介
設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略
<https://biz-journal.jp/company/post_392726.html>
## 必須スキル
＜配属予定部署＞
経営管理本部　経営管理グループ
＜業務内容＞
経営管理グループは、GovTech東京の持続的な成長を支える部門です。
GovTech東京では、東京都や区市町村など多様なパートナーと協働し、東京全体のDXを「より早く・より広く・より高品質に」進めるための事業を展開しています。
今後は、行政サービスの向上に向けた取組をさらに広げるとともに、関連団体等への支援拡大や、GovTech東京のサービス・知見を活用する団体の拡大にも取り組んでいきます。また、持続的・安定的に公共サービスを生み出していくため、収益基盤の強化や事業モデルの検討も進めていきます。
本ポジションでは、こうした取組を前に進めるため、東京都、区市町村、関連団体、民間事業者、財団内各部門などとの調整・折衝、論点整理、資料作成、会議体運営、進捗管理などを担っていただきます。
経営企画・事業管理の視点を持ちながら、多様な関係者をつなぎ、GovTech東京の事業を持続的に広げていくポジションです。
具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 東京都、区市町村、関連団体、民間事業者等との協議・調整・合意形成
〇 経営会議・事業会議等に向けた論点整理、資料作成、会議体運営
〇 各事業の収益モデル、KPI管理、コスト構造の整理・可視化
〇 中期経営計画・事業計画の推進に向けた情報収集、資料作成、進捗管理
〇その他、特命案件への対応
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。
＜採用予定人数＞
若干名
＜選考方法＞
書類選考、面接
※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります
＜その他 参考資料＞
団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
<https://note.govtechtokyo.jp/>
▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
<https://zenn.dev/p/govtechtokyo>
▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介
設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略
<https://biz-journal.jp/company/post_392726.html>
## 歓迎スキル
〇 官公庁、自治体、公共団体、関連団体等との折衝・調整経験
〇 公共領域の事業・プロジェクト・コンサルティングの業務経験
〇 中期経営計画、事業計画、KPI管理、収支管理に関わった経験
〇 経営企画、事業企画、事業管理、営業企画等の実務経験
## 求める人物像
〇 多様な関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
〇 立場や目的の異なる関係者の間に入り、論点を整理しながら合意形成を進められる方
〇 曖昧な論点を整理し、意思決定に必要な情報をわかりやすく資料化できる方
〇 自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら前に進められる方
〇 公共性の高い事業を、事業として持続可能な形にしていくことに関心がある方
〇 スピード感と説明責任のバランスを取りながら業務を進められる方
## 応募概要
### 給与
月給：54万円～63万円
基本給　44万円～51万円（固定残業手当を除く）
固定残業手当　10万円～12万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給）
※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
想定年収：750万円~870万円 ※賞与（年２回）含む
※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する
### 勤務地
一般財団法人GovTech東京 本社
東京都新宿区西新宿2丁目4番1号　新宿NSビル24階
※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。
（変更の範囲）
一般財団法人GovTech東京が定める場所
### 雇用形態
### 勤務体系
標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）
【契約期間】
採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで
※2026年4月〜9月入職の場合は2028年3月31日まで
※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます
【休日・休暇】
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日
年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動）
慶弔休暇、特別休暇
【受動喫煙防止措置の状況】
オフィス内全面禁煙
### 試用期間
あり（３ヵ月）
### 福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険