8-1：管理部長補佐

# 管理部長補佐｜管理部門の業務推進・体制整備
## 仕事概要
# 業務内容
継続的な事業成長・組織拡大している上場企業の当社において、
管理部長の業務をサポートいただきます。
・経営戦略の意思決定に必要な情報を分析・提供・シミュレーション作成
・予算の作成、業績予測としての進捗管理
・経営数字の実績整理および分析
・必要に応じた会議、会合の参加およびサポート
・日常業務の進捗・タスク管理のサポート
・管掌範囲部署のコミュニケーションのサポート
・各会社イベントの企画・運営
・各種資料作成
# 仕事の魅力・ミッション
・業務範囲が非常に広い管理部長の補佐として、経営者目線での業務を経験できます。
・スプレッドシートやスライドを活用した資料作成から、経営数字のまとめから分析、
各部署とのコミュニケーション、会社イベントの全ての企画・運営に係るため、非常に幅広い業務を経験できます。
## 必須スキル
# 業務内容
継続的な事業成長・組織拡大している上場企業の当社において、
管理部長の業務をサポートいただきます。
・経営戦略の意思決定に必要な情報を分析・提供・シミュレーション作成
・予算の作成、業績予測としての進捗管理
・経営数字の実績整理および分析
・必要に応じた会議、会合の参加およびサポート
・日常業務の進捗・タスク管理のサポート
・管掌範囲部署のコミュニケーションのサポート
・各会社イベントの企画・運営
・各種資料作成
# 仕事の魅力・ミッション
・業務範囲が非常に広い管理部長の補佐として、経営者目線での業務を経験できます。
・スプレッドシートやスライドを活用した資料作成から、経営数字のまとめから分析、
各部署とのコミュニケーション、会社イベントの全ての企画・運営に係るため、非常に幅広い業務を経験できます。
## 歓迎スキル
・ビジネス文書作成経験
・簿記３級
・秘書検定
・中小企業診断士
## 求める人物像
・自ら考え行動する人
・ビジネスバランスの取れた人
## 応募概要
### 給与
400万円～500万円
### 勤務地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6
JR新宿ミライナタワー10F
＜アクセス＞
JR新宿駅ミライナタワー口直結
新宿駅0分
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
＜給与＞
・半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。
・半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給
＜勤務時間＞
9:30～18:30
＜休日休暇＞
年間休日130日　※2026年度
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり
＜昇給・昇格＞
年2回、3月と9月に人事考課による。
### 試用期間
あり(3か月)
### 福利厚生
・半期目標達成食事会
・夕方に休憩20分
・各種イベント
・研修補助制度
※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助
・社内クラブ活動支援制度
・友人紹介制度
※紹介による正社員入社に対して40～50万円支給
・表彰制度
・永年勤続表彰制度
※該当者へ賞金、特別休暇を付与
・社内FA制度
正社員雇用期間が通算2年以上
・慶弔見舞金
結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)
・社内カフェ・オフィスコンビニ完備
（オフィスグリコ・ボスマート・カップ式自動販売機　など）