09-14. コーポレートBizOps（業務改善）

# グループ全社のコーポレート業務改善を0→1でリードするBizOps募集

## 仕事概要

## ■ Gaudiyグループについて

Gaudiyグループは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップグループです。

世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList（月間2,000万人以上が利用）」の運営、IPホルダーと共にファンコミュニティを構築する「Gaudiy Fanlink」、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」を中核に、エンタメ・テクノロジー・金融が有機的に連動するエコシステムを設計しています。2025年5月にはソニーグループ・バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施し、さらなる事業拡大フェーズへ突入しています。

## ■ ポジションについて

GaudiyはHD化を推進しており、グループ全体のコーポレート機能（経理・法務・総務・情シスなど）をGaudiy Groupに集約する体制再構築を進めています。M&AやPMIが続く中、各コーポレート職種の採用は進んでいるものの「業務改善まで手が回らない」という構造的な課題が生じています。

このポジションは、その課題を専任ミッションとして担うポジションです。現状の業務フローを解析し、プロセスを再設計し、AI活用も組み込みながら「少人数でも安定して業務が回る仕組み」を自分の手で作りきることが求められます。今後もグループイン企業が増える見込みの中、PMIプロセスにも深く関与しながら、Gaudiyグループの組織基盤を根幹から支えていただける方をお待ちしています。

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## 業務内容

グループ全体のコーポレート業務（経理・法務・情シスなど）を横断的に見渡し、業務改善を一気通貫でリードしていただきます。

### 主な業務

• \*\*業務フロー分析・改善\*\*：
• コーポレート各機能の現状把握・ボトルネック特定
• 業務プロセスの再設計・標準化・マニュアル整備
• 改善施策の実行推進（ステークホルダーとの合意形成含む）
• \*\*AI活用の組み込み\*\*：
• 定型業務の自動化・効率化を中心に、AI活用を前提とした業務設計の実装支援
• 業務改善ツール・SaaSの選定・導入支援（必要に応じて）
• \*\*PMI対応\*\*：
• グループ会社の業務統合プロセスへの参画（フロー設計・標準化推進）
• 将来的なグループイン企業対応の仕組みづくり
• \*\*全社横断施策（将来）\*\*：
• コーポレート領域を起点に、全社横断での業務改善推進へとスコープを拡大

### ＜ポジションの魅力＞

• \*\*改善余地が豊富なカオス環境\*\*
• HD化・PMI進行中の今だからこそ、改善できる範囲が圧倒的に広い。整備されたオペレーションを引き継ぐのではなく、仕組みを0から設計できる稀有な機会です。
• \*\*AI×業務改善の最前線\*\*
• 全社でAI活用を積極推進するGaudiyで、「AI駆動型のコーポレートBizOps」を自ら体現できます。世の中でもまだ少ないチャレンジです。
• \*\*HD化・PMIという希少な経験\*\*
• M&Aやグループ統合フェーズへの深い関与は、通常の事業会社ではなかなか経験できません。業務改善のプロとして、組織変革の中核に立てます。

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## 参考情報

• \*\*会社説明資料\*\*：<https://speakerdeck.com/gaudiy/company-deck>
• \*\*採用サイト\*\*：<https://special.gaudiy.com/>
• \*\*プレスリリース\*\*：<https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/35719>

## 必須スキル

## ■ Gaudiyグループについて

Gaudiyグループは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップグループです。

世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList（月間2,000万人以上が利用）」の運営、IPホルダーと共にファンコミュニティを構築する「Gaudiy Fanlink」、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」を中核に、エンタメ・テクノロジー・金融が有機的に連動するエコシステムを設計しています。2025年5月にはソニーグループ・バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施し、さらなる事業拡大フェーズへ突入しています。

## ■ ポジションについて

GaudiyはHD化を推進しており、グループ全体のコーポレート機能（経理・法務・総務・情シスなど）をGaudiy Groupに集約する体制再構築を進めています。M&AやPMIが続く中、各コーポレート職種の採用は進んでいるものの「業務改善まで手が回らない」という構造的な課題が生じています。

このポジションは、その課題を専任ミッションとして担うポジションです。現状の業務フローを解析し、プロセスを再設計し、AI活用も組み込みながら「少人数でも安定して業務が回る仕組み」を自分の手で作りきることが求められます。今後もグループイン企業が増える見込みの中、PMIプロセスにも深く関与しながら、Gaudiyグループの組織基盤を根幹から支えていただける方をお待ちしています。

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## 業務内容

グループ全体のコーポレート業務（経理・法務・情シスなど）を横断的に見渡し、業務改善を一気通貫でリードしていただきます。

### 主な業務

• \*\*業務フロー分析・改善\*\*：
• コーポレート各機能の現状把握・ボトルネック特定
• 業務プロセスの再設計・標準化・マニュアル整備
• 改善施策の実行推進（ステークホルダーとの合意形成含む）
• \*\*AI活用の組み込み\*\*：
• 定型業務の自動化・効率化を中心に、AI活用を前提とした業務設計の実装支援
• 業務改善ツール・SaaSの選定・導入支援（必要に応じて）
• \*\*PMI対応\*\*：
• グループ会社の業務統合プロセスへの参画（フロー設計・標準化推進）
• 将来的なグループイン企業対応の仕組みづくり
• \*\*全社横断施策（将来）\*\*：
• コーポレート領域を起点に、全社横断での業務改善推進へとスコープを拡大

### ＜ポジションの魅力＞

• \*\*改善余地が豊富なカオス環境\*\*
• HD化・PMI進行中の今だからこそ、改善できる範囲が圧倒的に広い。整備されたオペレーションを引き継ぐのではなく、仕組みを0から設計できる稀有な機会です。
• \*\*AI×業務改善の最前線\*\*
• 全社でAI活用を積極推進するGaudiyで、「AI駆動型のコーポレートBizOps」を自ら体現できます。世の中でもまだ少ないチャレンジです。
• \*\*HD化・PMIという希少な経験\*\*
• M&Aやグループ統合フェーズへの深い関与は、通常の事業会社ではなかなか経験できません。業務改善のプロとして、組織変革の中核に立てます。

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## 参考情報

• \*\*会社説明資料\*\*：<https://speakerdeck.com/gaudiy/company-deck>
• \*\*採用サイト\*\*：<https://special.gaudiy.com/>
• \*\*プレスリリース\*\*：<https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/35719>

## 歓迎スキル

• スタートアップ・成長期の企業での業務改善・BPR経験
• AI・自動化ツールを活用した業務効率化の実績
• PMI・M&A統合プロセスへの関与経験
• エンジニアリング経験またはシステム構築・運用への関与経験
• 事業会社・コンサル、どちらのバックグラウンドでも歓迎

## 求める人物像

• GaudiyのMission・Visionに共感いただける方
• カオスな状況を楽しみながら、自ら問題を発見して改善できる方
• 「仕組みを作る」ことにやりがいを感じられる方
• AI・新技術を業務改善の手段として積極的に取り込める方
• 複数領域を横断して動くことを厭わない方

## 応募概要
### 給与
### 勤務地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷１丁目１−１２
### 雇用形態
正社員、業務委託
### 勤務体系
・フルフレックスタイム制
・リモート可(出社頻度は期待役割を踏まえて応相談)
・完全週休2日制、祝日休
・年次有給休暇（入社当日に10日間付与）
・年末年始休暇
・弔辞休暇、介護休暇、出産時特別休暇、育児休暇
### 試用期間
あり（6ヶ月）
### 福利厚生
・家賃補助（オフィスから自宅の最寄駅が4キロ以内）…家賃＋共益費が 7万円未満：2万円、7万円以上：3万円
・書籍購入（マンガ含む）…全額補助
・社外勉強会・イベント参加費用補助
・チーム外メンバーとの交流補助…上限1.5千円（昼）5千円/回（夜）
・ChatGPT/Claudeの利用 …全額補助
・上記以外のAIツール利用（一部職種のみ対応）…上限2万円/月
・個人開発SaaS利用補助…上限1万円/月