【アライアンスでリースバックを社会の当たり前に】Fintechスタートアップで共同事業展開を主導する事業開発PM募集！

# 【アライアンスでリースバックを社会の当たり前に】Fintechスタートアップで共同事業展開を主導する事業開発PM募集！
## 仕事概要
私たちについて
当社は「モノの価値を、みんなの”できる”に。」をミッションに掲げる、Fintechスタートアップです 。資金不足による機会損失を無くし、みんなのチャレンジを実現するため、個人向けリースバックアプリ「cashari」を運営しています 。モノの価値を公正に評価し、その価値を即座に資金化する仕組みを整えることで、新たなモノ資産の管理・活用体験を創出します 。
また、電子決済等代行業者として関東財務局に登録しており、GMOあおぞらネット銀行と提携しウォレット機能も提供しています 。ISO27001に準拠した情報管理体制を構築し、多くの方に安心してサービスをご利用いただいています 。
仕事概要
本ポジションは、ガレージバンクのミッションである「モノの価値を、みんなの”できる”に。」を、アライアンスを通じて社会に広く浸透させるための事業責任を担う役割です 。
具体的には、提携企業との共同展開を主導し、自社アプリ基盤を活用したリースバック事業を共同で展開します 。提携先とレベニューシェアモデルの導入に合意しており、この取り組みを通じて複数のリースバックサービスブランドを新規に立ち上げることがミッションです 。
このポジションの最終的な目標は、リースバックを特定の層に向けた手段ではなく、世の中的に当たり前の資金調達・資産活用手段にすることです 。
具体的な業務内容
事業開発のプロジェクトマネージャーとして、リースバック事業の共同展開プロジェクト全体に責任を持ち、企画立案から提携、実行、事業拡大までをリードしていただきます 。

アライアンス戦略・事業ロードマップ策定

• 事業目標達成に向けた共同事業展開（OEM戦略を含む）の中長期戦略を策定し、具体的な実行ロードマップを設計 。
• 「リースバックを社会の当たり前」にするための事業インパクトを最大化するアライアンスパートナーの選定とアプローチ 。

共同事業の企画・推進

• アライアンス企業とともにリースバックサービスブランドを新規に立ち上げ、企画から実行までを一貫して推進
• 提携先との契約交渉、レベニューシェアモデルの設計と合意形成

プロジェクトマネジメント

• アライアンス事業の立ち上げにおける社内外のステークホルダー（プロダクト、エンジニア、法務、提携先企業など）との連携、開発ディレクション、進捗管理
• 共同展開に向けたシステムとオペレーションパッケージの具体化と展開

事業改善・グロース

立ち上げた共同事業のパフォーマンスデータ（売上、提携先貢献度、ユーザー数など）を分析し、事業改善のサイクルを回すための施策設計と実行
## 必須スキル
私たちについて
当社は「モノの価値を、みんなの”できる”に。」をミッションに掲げる、Fintechスタートアップです 。資金不足による機会損失を無くし、みんなのチャレンジを実現するため、個人向けリースバックアプリ「cashari」を運営しています 。モノの価値を公正に評価し、その価値を即座に資金化する仕組みを整えることで、新たなモノ資産の管理・活用体験を創出します 。
また、電子決済等代行業者として関東財務局に登録しており、GMOあおぞらネット銀行と提携しウォレット機能も提供しています 。ISO27001に準拠した情報管理体制を構築し、多くの方に安心してサービスをご利用いただいています 。
仕事概要
本ポジションは、ガレージバンクのミッションである「モノの価値を、みんなの”できる”に。」を、アライアンスを通じて社会に広く浸透させるための事業責任を担う役割です 。
具体的には、提携企業との共同展開を主導し、自社アプリ基盤を活用したリースバック事業を共同で展開します 。提携先とレベニューシェアモデルの導入に合意しており、この取り組みを通じて複数のリースバックサービスブランドを新規に立ち上げることがミッションです 。
このポジションの最終的な目標は、リースバックを特定の層に向けた手段ではなく、世の中的に当たり前の資金調達・資産活用手段にすることです 。
具体的な業務内容
事業開発のプロジェクトマネージャーとして、リースバック事業の共同展開プロジェクト全体に責任を持ち、企画立案から提携、実行、事業拡大までをリードしていただきます 。

アライアンス戦略・事業ロードマップ策定

• 事業目標達成に向けた共同事業展開（OEM戦略を含む）の中長期戦略を策定し、具体的な実行ロードマップを設計 。
• 「リースバックを社会の当たり前」にするための事業インパクトを最大化するアライアンスパートナーの選定とアプローチ 。

共同事業の企画・推進

• アライアンス企業とともにリースバックサービスブランドを新規に立ち上げ、企画から実行までを一貫して推進
• 提携先との契約交渉、レベニューシェアモデルの設計と合意形成

プロジェクトマネジメント

• アライアンス事業の立ち上げにおける社内外のステークホルダー（プロダクト、エンジニア、法務、提携先企業など）との連携、開発ディレクション、進捗管理
• 共同展開に向けたシステムとオペレーションパッケージの具体化と展開

事業改善・グロース

立ち上げた共同事業のパフォーマンスデータ（売上、提携先貢献度、ユーザー数など）を分析し、事業改善のサイクルを回すための施策設計と実行
## 歓迎スキル
金融、決済、Fintech、またはプラットフォームビジネス領域での事業開発・アライアンス経験 。
OEM提供や共同サービスブランドの立ち上げなど、0→1または1→10フェーズの事業経験 。
Webサービスまたはモバイルアプリのプロダクトマネジメント経験 。
複雑なビジネス要件や規制（コンシューマーファイナンス、リユースなど）を整理し、事業に反映させた経験 。
## 求める人物像
ガレージバンクのビジョン「"できる"で溢れる 世界をつくる」や、ミッション「モノの価値を、みんなの"できる"に。」に深く共感し、ともに挑戦していただける方 。 また、以下のバリューに真摯に向き合い、追求いただける方を求めています 。
【なぜ？を追求しよう】 今起きていることの裏側にある本質を探そう。よりよい未来は「なぜ？」からはじまる 。
【相手に思いを馳せる】 相手が感じていること、考えていることを想像してみよう。思いやりのこころは、そこからうまれる 。
【まずは、やってみる】 失敗を恐れずにまずは、やってみよう。早くスタートを切ることが、よりよい未来の近道になる 。
【自らを知ろう】 自分にできること、できないことをちゃんと認めよう。足りない部分はチームで補うことができる 。
【できることを増やそう】 思いついたら行動し、やったことのないことへも積極的に挑戦しよう。ひとりひとりの「できる」がチームを大きく前進させる 。
【感謝をちゃんと伝える】 「ありがとう」はひとを笑顔にし、また誰かの「ありがとう」へとつながる。そんな魔法のことばを大切にしよう 。
## 応募概要
### 給与
社内規定による（月給制 / 能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定）
### 勤務地
本社オフィス（〒105-0003　東京都港区西新橋1-7-1 虎ノ門セントラルビル8F）
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
勤務時間：原則10:00-19:00（休憩1時間を含む） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）が適用される場合があります
休日
土日、祝日、年末年始(12/31・1/2・1/3)、その他政令に定める日
### 試用期間
あり（3か月）
### 福利厚生
福利厚生
＜加入保険＞
健康保険（VCスタートアップ健康保険組合）
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
がん保険（SBI損保がん保険福利厚生プラン）※告知内容により加入できない場合があります
＜年金制度＞
選択制確定給付企業年金（DB）
選択制確定拠出年金（DC）
＜独自の有休休暇制度＞
ウェルカム休暇（入社後1ヶ月経過時に5日付与）
Sick Leave（5日/年）
誕生日休暇（1日/年）