career02.リクルーティングアドバイザー

# 業界トップクラス！フード業界に特化したリクルーティングアドバイザー募集

## 仕事概要

フード人材バンクのリクルーティングアドバイザーとして、食領域に特化した人材紹介サービスを提供し、企業の採用課題を解決する役割を担っていただきます。生鮮、飲食業界の新規、既存法人顧客との法人営業業務をお任せいたします。

【具体的には】

■社外への対応

・法人への新規開拓営業

・既存法人への提案営業による関係性の深耕と追加案件の獲得

・長期的なパートナーシップ構築と採用課題の解決

■社内への対応

・担当求人の魅力や特徴のキャリアアドバイザーへの共有

・案件進捗の管理と採用プロセスの調整

■期待したいこと

・顧客のニーズとビジネス機会を捉えて課題解決を提案

・キャリアアドバイザーと企業の間に立ち、キャリアアドバイザーが担当企業を求職者に積極的に提案できるよう促進する役割を担う

〈変更の範囲〉

雇用者の指定する業務

【ポジションの魅力】

食領域に特化した「フード人材バンク」は、食産業が直面する離職率の高さや人材不足という社会課題に挑む、社会的意義のある事業です。リクルーティングアドバイザーとして、求職者と企業をつなぐだけでなく、企業の人材面での課題を解決することで、経営に寄与するやりがいを感じていただけます。また、提案営業力や仮説思考力、コミュニケーション力といったスキルを実践の中で磨き上げることができます。

【ご入社後の教育体制】

■未経験の方でも安心して成長できるよう、3ヶ月間のOJTとメンター制度を設けています。

■体系化された営業プログラムに基づき、勘や努力に頼らず、科学的かつ汎用的な営業スキルを習得できる環境です。

■日々の営業活動の中で上長と成長ポイントを振り返りながらスキルを向上。3ヶ月のオンボーディング後も、個人に任せきりにせず、チームで案件を成功に導く体制を整えています。

■研修資料や動画コンテンツも充実しており、ロールプレイングを通じた実践的なトレーニングも実施予定です。

【オンボーディングプラン】

■入社1～2か月後：業界と人材の理解を深める期間

業界や人材の特徴を理解するため、初めはキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。

■入社3か月後：顧客理解を進める期間

1～2か月で得た知識を基にリクルーティングアドバイザー業務へ移行し、担当する顧客の課題やニーズを深く理解していただきます。

【キャリアパス】

ご入社後のキャリアは、ご入社いただく方のご意向に応じてステップアップしていただくことが可能です。

①マネジメントを目指すプラン

•キャリアステップ：メンバー → サブリーダー → リーダー → マネージャー → 部長

•各ポジションの役割

サブリーダー：1～2名のチームを持ち、業績達成を目指す

リーダー：5名程度のチームを率い、業績達成と横断的プロジェクトを推進

マネージャー：複数チームを統括し、既存サービス拡大や他部署との連携を推進

事業部長：事業部全体を統括し、戦略的な成長を牽引

②スペシャリストを目指すプラン

担当業務におけるスペシャリストとして、上位パフォーマーとして活躍する

③新サービス開発を目指すプラン

新サービスの立ち上げや拡大、定着を推進するリーダーとして活躍する

【選考プロセス】

書類選考

▼

1次面接／オンライン（リーダー）

▼

適性検査（WEB）リファレンスチェック

▼

最終面接／対面（事業部長+代表取締役CEO）

▼

内定

※選考フローは変更となる場合がございます。

## 必須スキル

フード人材バンクのリクルーティングアドバイザーとして、食領域に特化した人材紹介サービスを提供し、企業の採用課題を解決する役割を担っていただきます。生鮮、飲食業界の新規、既存法人顧客との法人営業業務をお任せいたします。

【具体的には】

■社外への対応

・法人への新規開拓営業

・既存法人への提案営業による関係性の深耕と追加案件の獲得

・長期的なパートナーシップ構築と採用課題の解決

■社内への対応

・担当求人の魅力や特徴のキャリアアドバイザーへの共有

・案件進捗の管理と採用プロセスの調整

■期待したいこと

・顧客のニーズとビジネス機会を捉えて課題解決を提案

・キャリアアドバイザーと企業の間に立ち、キャリアアドバイザーが担当企業を求職者に積極的に提案できるよう促進する役割を担う

〈変更の範囲〉

雇用者の指定する業務

【ポジションの魅力】

食領域に特化した「フード人材バンク」は、食産業が直面する離職率の高さや人材不足という社会課題に挑む、社会的意義のある事業です。リクルーティングアドバイザーとして、求職者と企業をつなぐだけでなく、企業の人材面での課題を解決することで、経営に寄与するやりがいを感じていただけます。また、提案営業力や仮説思考力、コミュニケーション力といったスキルを実践の中で磨き上げることができます。

【ご入社後の教育体制】

■未経験の方でも安心して成長できるよう、3ヶ月間のOJTとメンター制度を設けています。

■体系化された営業プログラムに基づき、勘や努力に頼らず、科学的かつ汎用的な営業スキルを習得できる環境です。

■日々の営業活動の中で上長と成長ポイントを振り返りながらスキルを向上。3ヶ月のオンボーディング後も、個人に任せきりにせず、チームで案件を成功に導く体制を整えています。

■研修資料や動画コンテンツも充実しており、ロールプレイングを通じた実践的なトレーニングも実施予定です。

【オンボーディングプラン】

■入社1～2か月後：業界と人材の理解を深める期間

業界や人材の特徴を理解するため、初めはキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。

■入社3か月後：顧客理解を進める期間

1～2か月で得た知識を基にリクルーティングアドバイザー業務へ移行し、担当する顧客の課題やニーズを深く理解していただきます。

【キャリアパス】

ご入社後のキャリアは、ご入社いただく方のご意向に応じてステップアップしていただくことが可能です。

①マネジメントを目指すプラン

•キャリアステップ：メンバー → サブリーダー → リーダー → マネージャー → 部長

•各ポジションの役割

サブリーダー：1～2名のチームを持ち、業績達成を目指す

リーダー：5名程度のチームを率い、業績達成と横断的プロジェクトを推進

マネージャー：複数チームを統括し、既存サービス拡大や他部署との連携を推進

事業部長：事業部全体を統括し、戦略的な成長を牽引

②スペシャリストを目指すプラン

担当業務におけるスペシャリストとして、上位パフォーマーとして活躍する

③新サービス開発を目指すプラン

新サービスの立ち上げや拡大、定着を推進するリーダーとして活躍する

【選考プロセス】

書類選考

▼

1次面接／オンライン（リーダー）

▼

適性検査（WEB）リファレンスチェック

▼

最終面接／対面（事業部長+代表取締役CEO）

▼

内定

※選考フローは変更となる場合がございます。

## 歓迎スキル

■無形商材での営業経験

■人材会社やHRサービスでの就業経験

## 求める人物像

■人と関わることが好きな方

■フットワークの軽い方

■成長中の会社で働きたい方

■新しい挑戦に前向きに取り組める方

■変化や成長を求める方

## 応募概要

### 給与

384万円～450万円（年俸制・12分割）

月給：320,000円～375,000円（基本給：237,774円～278,641円　定額時間外手当：82,226円～96,359円）

※定額時間外手当（月45時間分）を含む(なお、当該時間数は積算根拠となるもので、見込みや実績を示すものではありません)

※超過分は別途支給します

### 勤務地

■フーディソン本社

東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階

※屋内全面禁煙

〈変更の範囲〉雇用者の指定する場所

### 雇用形態

正社員 〈契約更新上限の有無〉なし

### 勤務体系

※ご入社後は原則【ご出社】にて就業いただきます。

現在は、ご入社後半年経過後から週1回のリモートワークを活用しております。

リモートワーク頻度はご家庭の事情やご体調面などは考慮いたします。

■ 勤務時間：フレックスタイム制

【コアタイム】10：00～16：00

【フレキシブルタイム】5：00～10：00、16：00～22：00

【1日の標準労働時間】8時間

■休日休暇：年間休日122日（2024年／夏季休暇3日を含む）

完全週休二日制（土日祝日）・年末年始休暇、夏季休暇（2024年度付与実績3日）・有給休暇（入社半年後に10日付与）・慶弔休暇等

■残業：あり（定額時間外手当の相当時間：45時間／月）

### 試用期間

あり（期間 3か月）

### 福利厚生

■交通費：月3万円を上限として支給

■社会保険完備

■オフィス内禁煙

■副業可

■従業員持株会(社員のみ)

■時短勤務(お子様が小学校就学前まで)

■子連れ出勤制度

■こども家庭庁ベビーシッター割引券

■インフルエンザワクチン接種

■sakana bacca従業員割引(当社運営の「sakana bacca(鮮魚店)」各店舗の商品が40%OFF）

■魚ポチ従業員割引（当社運営の「魚ポチ(生鮮EC)」の商品が20％OFF）

■食事代補助(当社運営の「⿂ポチ」の顧客飲食店の利用で一部費用負担）

■書籍代補助

■部活動費用補助

■社員交流会費用補助

■家族や友人に自社ギフトを送れる制度(無料)

■ウェルカムランチ

■ハウスクリーニング優待サービス

■キャリアチャレンジ （新規採用ポジションに対して社内公募を受け付けています）

■研修プログラム

その他