uopochi12.配送ドライバー｜未経験歓迎

# フードビジネスを支える生鮮品配送ドライバーとして活躍しませんか？
## 仕事概要
# 概要
飲⾷店専⾨の生鮮品仕⼊れサイト「⿂（うお）ポチ」を運営する当社にて、生鮮品（鮮魚・野菜）のルート配送ドライバーとしてご活躍いただきます。
# 魚ポチとは？
<https://uopochi.jp/info/>
サービスビジョン：「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を、安心して、どこにいても、すぐに手に入れられる世界」の実現を目指しています。

• 全国90以上の産地から8,000種類以上の食材を調達可能
• スマホ1つで、1尾から発注できる利便性
• 最短翌日に店舗納品

# 車種・免許
## 車両タイプ

• ハイルーフタイプ(車高2.1m　最大積載1.35t～2t)
• ロールーフタイプ(車高2.7m　最大積載1.35t～2t)

## 必要免許

• 準中型免許以上(※限定準中型免許でも可)　AT可

# 配送について
1日の配送件数は約40〜60件（箱数：100～140箱程度）です。
1箱あたり約5kgほどで、重すぎないサイズが中心となります。
配送エリアは東京都心部および神奈川県（川崎・横浜）。
配送先は中小規模の飲食店様がメインで、不在時は置き配が基本のため、再配達の必要はありません。
# 1⽇の流れ
①6:30　出社
着替え、アルコールチェック、日常点検を実施します。
②7:00～8:00　積み込み
担当エリアの荷物が出荷されたら、配送順にトラックへ積み込みます。
③8:30頃～14:00頃　配送
中小飲食店様への配送を行います。
リピートのお客様が多く、毎日ほぼ同じルートなので、慣れるのも早いです。
④15:30頃　帰社（大田市場）
回収した発泡スチロールの箱を降ろし、洗車などを行って業務終了です。
将来的には、配車・メンバー管理・業務改善・イレギュラー対応などにも関わっていただく予定です。
〈変更の範囲〉
雇用者の指定する業務
# 詳細はこちらをチェック！
こちらからの応募も可能です。
<https://info.uopochi.jp/careers-delivery>
# 社員インタビュー記事

• 現場で働くドライバーのリアルがわかる！突撃インタビュー

<https://note.com/foodison/n/n36f1a8def58a>

• 「物流」から生鮮流通のDXに挑む。ITだけでは解決できないチャレンジングな環境に面白さがある【元ヤフー、魚ポチ事業部長インタビュー】

<https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/400807>
# 教育制度
ご入社後は、先輩社員がOJT担当として付き、約1ヵ月間、実際の配送ルートでの同乗研修を行います。
最初は助手席に乗っていただき、安全運転のポイントや配送の流れなどを丁寧にレクチャー。
その後、全体の流れを理解できた段階で、徐々に運転をお任せする予定です。
全車両がAT車で、バックモニターも完備されているため、安心して運転できる環境を整備しています。
これまでのドライバー経験を活かしつつ、さらにスピーディーに活躍いただける環境です。
※研修スケジュールは、進行状況に応じて柔軟に調整いたします。
# 評価制度について
弊社では、職種別の人事評価制度を設けており、
本ポジションについては、ドライバー専用の評価制度を適用しています。
特に「無事故・無違反」を継続している方には、安定した昇給や報奨金でしっかりと還元する仕組みを整えています。
年功序列ではなく、「安全運転」や「安定稼働」など日々の誠実な業務姿勢が正当に評価されるため、継続勤務・スキル向上に応じて、将来的には年収500万円以上を目指すことも可能です。
# 昇給制度の特徴

• 勤続1年ごとに原則10万円昇給※無事故・無違反などの規定あり
• 無事故報奨金：半期ごとに15,000円支給（年間最大30,000円）
• 駐車違反ゼロ報奨金：半期ごとに15,000円支給（年間最大30,000円）

# 配属先構成
配属先となる部署のドライバーは様々な経歴を持っており、殆どの社員が未経験スタートであるため安⼼して業務を始めることが可能です（30代後半〜40代で構成）。
# 選考プロセス
書類選考
(顔写真付き履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします)
▼
適性検査+対面面接＋運転スキルテスト
▼
内定
※適性検査には言語・計算などの能力問題と性格・価値観に関する問題が含まれます。「この仕事・このチームに馴染みやすいか」を客観的に確認することを主な目的としており、正社員採用において全応募者を対象としています。
※上記は契約社員での選考フローです。正社員採用の場合は最終面接の実施がございます。
※場合により選考フローやプロセスは変更となる場合がございます。
## 必須スキル
# 概要
飲⾷店専⾨の生鮮品仕⼊れサイト「⿂（うお）ポチ」を運営する当社にて、生鮮品（鮮魚・野菜）のルート配送ドライバーとしてご活躍いただきます。
# 魚ポチとは？
<https://uopochi.jp/info/>
サービスビジョン：「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を、安心して、どこにいても、すぐに手に入れられる世界」の実現を目指しています。

• 全国90以上の産地から8,000種類以上の食材を調達可能
• スマホ1つで、1尾から発注できる利便性
• 最短翌日に店舗納品

# 車種・免許
## 車両タイプ

• ハイルーフタイプ(車高2.1m　最大積載1.35t～2t)
• ロールーフタイプ(車高2.7m　最大積載1.35t～2t)

## 必要免許

• 準中型免許以上(※限定準中型免許でも可)　AT可

# 配送について
1日の配送件数は約40〜60件（箱数：100～140箱程度）です。
1箱あたり約5kgほどで、重すぎないサイズが中心となります。
配送エリアは東京都心部および神奈川県（川崎・横浜）。
配送先は中小規模の飲食店様がメインで、不在時は置き配が基本のため、再配達の必要はありません。
# 1⽇の流れ
①6:30　出社
着替え、アルコールチェック、日常点検を実施します。
②7:00～8:00　積み込み
担当エリアの荷物が出荷されたら、配送順にトラックへ積み込みます。
③8:30頃～14:00頃　配送
中小飲食店様への配送を行います。
リピートのお客様が多く、毎日ほぼ同じルートなので、慣れるのも早いです。
④15:30頃　帰社（大田市場）
回収した発泡スチロールの箱を降ろし、洗車などを行って業務終了です。
将来的には、配車・メンバー管理・業務改善・イレギュラー対応などにも関わっていただく予定です。
〈変更の範囲〉
雇用者の指定する業務
# 詳細はこちらをチェック！
こちらからの応募も可能です。
<https://info.uopochi.jp/careers-delivery>
# 社員インタビュー記事

• 現場で働くドライバーのリアルがわかる！突撃インタビュー

<https://note.com/foodison/n/n36f1a8def58a>

• 「物流」から生鮮流通のDXに挑む。ITだけでは解決できないチャレンジングな環境に面白さがある【元ヤフー、魚ポチ事業部長インタビュー】

<https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/400807>
# 教育制度
ご入社後は、先輩社員がOJT担当として付き、約1ヵ月間、実際の配送ルートでの同乗研修を行います。
最初は助手席に乗っていただき、安全運転のポイントや配送の流れなどを丁寧にレクチャー。
その後、全体の流れを理解できた段階で、徐々に運転をお任せする予定です。
全車両がAT車で、バックモニターも完備されているため、安心して運転できる環境を整備しています。
これまでのドライバー経験を活かしつつ、さらにスピーディーに活躍いただける環境です。
※研修スケジュールは、進行状況に応じて柔軟に調整いたします。
# 評価制度について
弊社では、職種別の人事評価制度を設けており、
本ポジションについては、ドライバー専用の評価制度を適用しています。
特に「無事故・無違反」を継続している方には、安定した昇給や報奨金でしっかりと還元する仕組みを整えています。
年功序列ではなく、「安全運転」や「安定稼働」など日々の誠実な業務姿勢が正当に評価されるため、継続勤務・スキル向上に応じて、将来的には年収500万円以上を目指すことも可能です。
# 昇給制度の特徴

• 勤続1年ごとに原則10万円昇給※無事故・無違反などの規定あり
• 無事故報奨金：半期ごとに15,000円支給（年間最大30,000円）
• 駐車違反ゼロ報奨金：半期ごとに15,000円支給（年間最大30,000円）

# 配属先構成
配属先となる部署のドライバーは様々な経歴を持っており、殆どの社員が未経験スタートであるため安⼼して業務を始めることが可能です（30代後半〜40代で構成）。
# 選考プロセス
書類選考
(顔写真付き履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします)
▼
適性検査+対面面接＋運転スキルテスト
▼
内定
※適性検査には言語・計算などの能力問題と性格・価値観に関する問題が含まれます。「この仕事・このチームに馴染みやすいか」を客観的に確認することを主な目的としており、正社員採用において全応募者を対象としています。
※上記は契約社員での選考フローです。正社員採用の場合は最終面接の実施がございます。
※場合により選考フローやプロセスは変更となる場合がございます。
## 歓迎スキル
■飲食・介護・物流・製造業界での就業経験をお持ちの方
■車の運転が得意な方
■チームで何か成し遂げたことがある方、チームを大切にできる方
## 求める人物像
■清潔感があり、フレッシュな方
■明るく元気でやる気に溢れている方
■飲食店のお客様と円滑なコミュニケーションを築くことができる方
■食べることが好きで、魚が好きな方
■誠実で素直な方
■体を動かすことが好きな方
## 応募概要
### 給与
450万円～654万円（年俸制・12分割）
月給：375,000円～545,000円（基本給：280,654円～407,884円　定額時間外手当：94,346円～137,116円）
※グレード（等級）や評価に応じて昇給金額が変動し、最短入社3年目以降で年収500万円以上を目指すことも可能です。
※定額時間外手当（月45時間分）を含む(なお、当該時間数は積算根拠となるもので、見込みや実績を示すものではありません)
※超過分は別途支給します
### 勤務地
■フーディソン⼤⽥
東京都⼤⽥区東海３-２-８⼤⽥市場⽔産棟
※屋内全面禁煙
■フーディソン本社
東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階
※屋内全面禁煙
※年に数回程度の出社あり
〈変更の範囲〉
雇用者の指定する場所
### 雇用形態
契約社員　※正社員登用あり 〈契約更新上限の有無〉なし
### 勤務体系
■ 勤務体系：固定労働時間制
【勤務時間】6時30分-15時30分
【1日の標準労働時間】8時間
休憩時間：60分 時間外労働：有
■休日休暇：年間休日118日（2026年／夏季休暇3日・年末年始休暇1日を含む）
休日は東京都中央卸売市場の開場日年間カレンダーの休業日に準じる・年末年始休暇、夏季休暇（2026年度付与実績3日）・有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇等
参考）東京都中央卸売市場年間カレンダー
<https://www.shijou.metro.tokyo.lg.jp/calendar/>
■残業：あり（定額時間外手当の相当時間：45時間／月）
### 試用期間
あり（期間 4か月）※期間中の条件変更：なし
### 福利厚生
■交通費：月3万円を上限として支給
■社会保険完備
■オフィス内禁煙
■副業可
■従業員持株会(社員のみ)
■時短勤務(お子様が小学校就学前まで)
■子連れ出勤制度
■こども家庭庁ベビーシッター割引券
■インフルエンザワクチン接種
■sakana bacca従業員割引(当社運営の「sakana bacca(鮮魚店)」各店舗の商品が40%OFF）
■魚ポチ従業員割引（当社運営の「魚ポチ(生鮮EC)」の商品が20％OFF）
■食事代補助(当社運営の「⿂ポチ」の顧客飲食店の利用で一部費用負担）
■書籍代補助
■部活動費用補助
■社員交流会費用補助
■家族や友人に自社ギフトを送れる制度(無料)
■ウェルカムランチ
■ハウスクリーニング優待サービス
■キャリアチャレンジ （新規採用ポジションに対して社内公募を受け付けています）
■研修プログラム
その他