c_CO010 HR Operations/人材戦略部

# c_CO010 HR Operations/人材戦略部
## 仕事概要
■会社概要
FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。
これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。
企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。
企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。
2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。
<https://x.gd/0jERJ>
■業務内容
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます

• 採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計
• ATS・各種プロダクトの設計および運用改善
• HR領域におけるAI活用ユースケース要件整理

└ 特に採用や評価プロセスの自動化、効率化

• KPI設計およびダッシュボード構築などのデータ連携・基盤整備
• 人材戦略部横断プロジェクトの推進
• オペレーション課題の特定と改善施策の実行

• ■業務の変更の範囲
• 会社の定める業務
• ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
• ■ミッション
• 今回募集するHR Operationsは、人材戦略部において採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担うポジションです。
• 採用やタレントマネジメントのオペレーション設計、人材データ基盤の整備、AIを活用した業務改善などを通じて、組織成長を支える基盤づくりを担っていただきます。
• ■ポジションの魅力・やりがい

• 人事の仕組みを創るポジション

既存の業務を運用するだけではなく、組織成長に合わせて最適な人事オペレーションを設計・改善していく役割です。

• 人材戦略の実現を支える中核機能

採用、評価、配置、育成など、人材戦略部が推進する施策をオペレーション面から支え、事業成長に直接貢献できます。

• AI活用の最前線

FLUXならではの環境として、AIを活用した業務改善やオペレーション高度化に積極的に取り組むことができます。
## 必須スキル
■会社概要
FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。
これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。
企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。
企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。
2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。
<https://x.gd/0jERJ>
■業務内容
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます

• 採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計
• ATS・各種プロダクトの設計および運用改善
• HR領域におけるAI活用ユースケース要件整理

└ 特に採用や評価プロセスの自動化、効率化

• KPI設計およびダッシュボード構築などのデータ連携・基盤整備
• 人材戦略部横断プロジェクトの推進
• オペレーション課題の特定と改善施策の実行

• ■業務の変更の範囲
• 会社の定める業務
• ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
• ■ミッション
• 今回募集するHR Operationsは、人材戦略部において採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担うポジションです。
• 採用やタレントマネジメントのオペレーション設計、人材データ基盤の整備、AIを活用した業務改善などを通じて、組織成長を支える基盤づくりを担っていただきます。
• ■ポジションの魅力・やりがい

• 人事の仕組みを創るポジション

既存の業務を運用するだけではなく、組織成長に合わせて最適な人事オペレーションを設計・改善していく役割です。

• 人材戦略の実現を支える中核機能

採用、評価、配置、育成など、人材戦略部が推進する施策をオペレーション面から支え、事業成長に直接貢献できます。

• AI活用の最前線

FLUXならではの環境として、AIを活用した業務改善やオペレーション高度化に積極的に取り組むことができます。
## 歓迎スキル

• プロジェクトマネジメント経験
• SQL、BIツール等を活用したデータ分析経験
• AIツールを活用した業務改善経験
• スタートアップ・メガベンチャーでの人事経験

## 求める人物像

• 事業成長を支える人事基盤づくりに興味がある方
• オペレーションを戦略的な価値に変えていきたい方
• 課題発見から改善まで主体的に推進できる方
• AIやテクノロジーを活用した業務変革に関心がある方
• 変化の速い環境を楽しめる方

## 応募概要
### 給与
500万円-1200万円
### 勤務地
■本社住所
〒107-6224
東京都港区赤坂九丁目7番1号　ミッドタウン・タワー 24階
【アクセス】

• 地下鉄をご利用の方

• 都営大江戸線　「六本木駅」8番出口より直結
• 東京メトロ日比谷線　「六本木駅」より地下通路にて直結
• 東京メトロ千代田線　「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
• 東京メトロ南北線　「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

• バスをご利用の方

都営バス 都01　「六本木駅前」下車徒歩約2分
ちぃばす　「六本木七丁目」、「檜町公園」下車徒歩約1分
※屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系

• フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）

《コアタイム》11：00～15：00

• 所定時間外労働：有

### 試用期間
あり：3ヶ月（条件等は変わりません）
### 福利厚生
■待遇/福利厚生

• 給与改定（年2回）
• 交通費一律支給
• 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
• リモートワーク手当（入社時2万円）
• スキルアップ手当
• 慶弔金手当
• リファラル会食手当

• 【Wellness Bookはこちら】
• <https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7>