【社長室】AIビジネスデベロップメント

# 生成AIで生まれた新市場でグローバルNo.1を取りに行く！BizDev責任者候補を募集！
## 仕事概要
## ■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、

• [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
• [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
• [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
• [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
• [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。
[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)
## ■募集背景
現在、開発現場においてGitHub CopilotやClaude Code、Cursorといった生成AIツールの導入は当たり前となりました。
しかし、多くの組織では「ツールは入れたが、実際に生産性が上がっているのか分からない」「ROI（投資対効果）を経営に説明できない」という深刻な課題に直面しています。
こうした背景を受け、ファインディは2025年、開発組織のAI投資を「見える化」から「自動改善」へと導くAIエージェント「Findy AI+」をリリースしました。
本サービスは、MCP（Model Context Protocol）やCI連携を活用し、複数のAIツールの利用状況を横断的に分析。
人とAIの最適な業務分担（Agentic Workflow）を可視化することで、チーム効率を39%向上させるといった圧倒的な成果を実証しています。
今回、β版のリリースに伴い、2028年末までに国内外5,000社への導入という野心的な目標を掲げ、本格的なグローバル展開を開始します。
「感覚的なAI導入」を終わらせ、データによって開発プロセスの変革を牽引する。
この難易度の高い0→1、1→10のフェーズを共に戦い、世界中の開発組織のデファクトスタンダードを創り上げるBizDevメンバーを募集します。
## ■業務内容
主要な生成AIツールの利用データを横断分析し、AI導入の効果（ROI）を客観的な指標で証明。
その成功パターンを「再現可能な型」に落とし込み、グローバル規模での爆発的な普及（プロダクトグロース）の戦略から実行までをお任せします。

1. \*\*プロダクトグロース戦略の立案と実行\*\*

• \* β版から正式版への移行に伴う、爆発的なユーザー獲得（国内外5,000社導入）に向けたグロース戦略の策定
• \* ユーザーの利用データ（アクティビティログ等）を分析し、リテンション向上やアップセルに繋がるプロダクト改善・施策の実行

1. \*\*PMF（プロダクトマーケットフィット）の深度化と型化\*\*

• \* 「AI環境・人・開発プロセス」のボトルネック特定から改善までを自動化する「Agentic Workflow」の成功パターンを構築
• \* 業種や組織規模ごとの導入モデルを標準化し、セールス・マーケティング組織が高速で展開できる仕組み（Playbook）の作成

1. \*\*Global Go To Mrketの牽引\*\*

\* 日本発のプロダクトとして、海外市場（北米・アジア等）での認知獲得からシェア拡大に向けた戦略的アプローチの実行
\* 人手を介さずともユーザーが自走して価値を感じられる「PLG（Product-Led Growth）」的な導線設計の検討
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
## ■魅力
\* 数千社規模への導入を目指し「世界標準（デファクト）」を創り上げる圧倒的なグロース体験とダイナミックなスケールアップをリードできます
\* 自らのグロース施策も客観的なデータに基づいて検証・実行する、極めてロジカルで再現性の高いデータドリブンな事業開発スキルが身につきます
\* 未だ勝者が決まっていない「AI時代の開発マネジメント」領域において、第一想起されるプロダクトへと育て、市場をゼロから創り、獲りに行く興奮を味わえます
\* 戦略立案から現場のフィードバック、プロダクト改善、グローバル展開まで、事業の全変数に触れながら、非連続な成長を自分の手で作り出す手応えがあります
## 必須スキル
## ■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、

• [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
• [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
• [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
• [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
• [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。
[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)
## ■募集背景
現在、開発現場においてGitHub CopilotやClaude Code、Cursorといった生成AIツールの導入は当たり前となりました。
しかし、多くの組織では「ツールは入れたが、実際に生産性が上がっているのか分からない」「ROI（投資対効果）を経営に説明できない」という深刻な課題に直面しています。
こうした背景を受け、ファインディは2025年、開発組織のAI投資を「見える化」から「自動改善」へと導くAIエージェント「Findy AI+」をリリースしました。
本サービスは、MCP（Model Context Protocol）やCI連携を活用し、複数のAIツールの利用状況を横断的に分析。
人とAIの最適な業務分担（Agentic Workflow）を可視化することで、チーム効率を39%向上させるといった圧倒的な成果を実証しています。
今回、β版のリリースに伴い、2028年末までに国内外5,000社への導入という野心的な目標を掲げ、本格的なグローバル展開を開始します。
「感覚的なAI導入」を終わらせ、データによって開発プロセスの変革を牽引する。
この難易度の高い0→1、1→10のフェーズを共に戦い、世界中の開発組織のデファクトスタンダードを創り上げるBizDevメンバーを募集します。
## ■業務内容
主要な生成AIツールの利用データを横断分析し、AI導入の効果（ROI）を客観的な指標で証明。
その成功パターンを「再現可能な型」に落とし込み、グローバル規模での爆発的な普及（プロダクトグロース）の戦略から実行までをお任せします。

1. \*\*プロダクトグロース戦略の立案と実行\*\*

• \* β版から正式版への移行に伴う、爆発的なユーザー獲得（国内外5,000社導入）に向けたグロース戦略の策定
• \* ユーザーの利用データ（アクティビティログ等）を分析し、リテンション向上やアップセルに繋がるプロダクト改善・施策の実行

1. \*\*PMF（プロダクトマーケットフィット）の深度化と型化\*\*

• \* 「AI環境・人・開発プロセス」のボトルネック特定から改善までを自動化する「Agentic Workflow」の成功パターンを構築
• \* 業種や組織規模ごとの導入モデルを標準化し、セールス・マーケティング組織が高速で展開できる仕組み（Playbook）の作成

1. \*\*Global Go To Mrketの牽引\*\*

\* 日本発のプロダクトとして、海外市場（北米・アジア等）での認知獲得からシェア拡大に向けた戦略的アプローチの実行
\* 人手を介さずともユーザーが自走して価値を感じられる「PLG（Product-Led Growth）」的な導線設計の検討
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
## ■魅力
\* 数千社規模への導入を目指し「世界標準（デファクト）」を創り上げる圧倒的なグロース体験とダイナミックなスケールアップをリードできます
\* 自らのグロース施策も客観的なデータに基づいて検証・実行する、極めてロジカルで再現性の高いデータドリブンな事業開発スキルが身につきます
\* 未だ勝者が決まっていない「AI時代の開発マネジメント」領域において、第一想起されるプロダクトへと育て、市場をゼロから創り、獲りに行く興奮を味わえます
\* 戦略立案から現場のフィードバック、プロダクト改善、グローバル展開まで、事業の全変数に触れながら、非連続な成長を自分の手で作り出す手応えがあります
## 歓迎スキル
\* SaaSにおける「PLG（Product-Led Growth）」の実践・成功経験
\* ビジネスとエンジニアリングの「越境」経験（PdM / 技術営業）
\* グローバル・マーケットへのプロダクト・アウト経験
\* コミュニティ・マーケティングを通じた市場創出
\* 再現性を持たせる「型化・仕組み化」の能力
## 求める人物像
\* \*\*圧倒的に「AIフレンドリー」なマインドを持つ方\*\*
変化の激しいAI領域の最新動向を自律的にキャッチアップし、それを事業の武器に変換すること自体を心から楽しめる方
\* \*\*Findyのビジョンへの深い共感\*\*
「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」という理念に情熱を持ち、技術立国・日本の再加速に本気で取り組める方
\* \*\*「未完成」を楽しみ、自ら道を作れる方\*\*
仕組みがないことを嘆くのではなく、自ら新しいスタンダード（指標や型）を創ることにオーナーシップを持てる方
\* \*\*仮説検証を回し続ける「完遂」への責任感\*\*
泥臭い実行を厭わず、国内外5,000社導入という高い目標に対して、不確実な変数をコントロールしながら最後までやり抜ける方
## 応募概要
### 給与
■想定年収：650万円～1,300万円程度（固定残業代・賞与含む）
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
■月給例：500,000 円～1,000,000 円
＜給与内訳＞
基本給：369,900 円～739,800 円
固定残業代：130,100 円～260,200 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
### 勤務地
（雇入れ直後）
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
■勤務時間
10:00〜19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
### 試用期間
あり（3ヶ月　※最大6ヶ月まで延長する場合あり）
### 福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)