【CTO室】SREエンジニア_Dev

# 大規模サービスのオブザーバビリティ構築とSLO最適化｜自動化推進でトイル撲滅に挑むSRE募集
## 仕事概要
#### _■会社概要_
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、

• [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
• [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
• [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
• [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
• [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。
[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)
---
#### _■募集背景と実現したい事_
サービスが順調にグロースする傍ら、プロダクトの信頼性やスケーラビリティ向上をはじめ、サービス規模に対して組織として強化すべき部分として
2024年、SREチームの立ち上げをおこないました。少数精鋭を前提とした組織構成ではありますが、
・SLI/SLOを用いたサービスレベル管理やオブザーバビリティの強化
・自動化によるトイル削減、セキュリティを加味したアーキテクチャの最適化、およびコストの最適化など、
サービスのスケールやSRE組織の拡大を見据え、チームとして取り組むべき課題が山積みの状況です。
そこで、ファインディのSRE組織の一員として将来を見据えたミッションを推進していただける方を募集します。
---
#### ■\*\*SREチームのミッション\*\*
「SRE文化を組織全体に根付かせ、開発チームが自律的に信頼性向上を実践できるよう支援すること」をミッションに掲げています。
具体的には、共通基盤や自動化ツールの提供を通じて開発の「道」を整え、プロダクト横断でシステムの複雑性や認知負荷を解消します。
また、SLOに基づく客観的な意思決定を支えつつ、AIを活用したトイル削減やセキュリティ強化にも取り組んでおります。
他にも、新規プロダクトにおいて開発チームへの支援もおこない、単なる運用保守ではなく、全メンバーが事業成長に専念できる仕組みを構築し、
ビジネスの加速を支えることを目標に取り組んでいます。
---
#### _■業務内容_

• SLI/SLOを用いたサービスレベル管理と、エラーバジェットによる信頼性の確保
• システムのモニタリング、オブザーバビリティーの強化
• ポストモーテムの主導とPRR等の事前リスク検証
• CI/CD 環境の整備およびリリースエンジニアリング
• システムのパフォーマンス改善、スケーラビリティーの確保
• トイルの撲滅と自動化による、エンジニアリングへの継続的な注力の保証
• セキュリティ/コストの最適化
• SRE文化の醸成

---
#### _■魅力_

• 成長フェーズのSREチームの文化／組織づくりから携わることができる
• 変化を歓迎するチームの中で、議論しながらベストプラクティスを探求し続ける環境
• 日々拡大するサービス、フェーズの異なるプロダクトが存在している
• 全社で開発者体験、生産性向上に関心の高いメンバーが集う環境
• AIを積極的に取り入れ、運用効率化や課題解決に挑戦できる環境
• 新しい技術やツールを積極的に試せる文化

---
#### _■開発環境_
インフラ・ミドルウェア：AWS, Google Cloud, MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis/Valkey, Docker
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, Datadog, Sentry, Renovate, Dependabot, Slack
開発言語：Terraform, Python, TypeScript, Ruby
フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js, React, FastAPI
---
#### ■\*\*AIの取り組み\*\*
私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、ファインディ全社でもほぼ全てのエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しており、
Claude CodeやCodexなどを開発で利用するのは当たり前になっています。
また、AnthropicやOpenAIやなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。
SREチームでは、SRE x AIを推進しており、トイルの削減やオブザーバビリティ、セキュリティならびにIaCのコード生成などAIを活用した業務効率化に取り組んでいます。
## 必須スキル
#### _■会社概要_
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、

• [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
• [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
• [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
• [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
• [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。
[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)
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#### _■募集背景と実現したい事_
サービスが順調にグロースする傍ら、プロダクトの信頼性やスケーラビリティ向上をはじめ、サービス規模に対して組織として強化すべき部分として
2024年、SREチームの立ち上げをおこないました。少数精鋭を前提とした組織構成ではありますが、
・SLI/SLOを用いたサービスレベル管理やオブザーバビリティの強化
・自動化によるトイル削減、セキュリティを加味したアーキテクチャの最適化、およびコストの最適化など、
サービスのスケールやSRE組織の拡大を見据え、チームとして取り組むべき課題が山積みの状況です。
そこで、ファインディのSRE組織の一員として将来を見据えたミッションを推進していただける方を募集します。
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#### ■\*\*SREチームのミッション\*\*
「SRE文化を組織全体に根付かせ、開発チームが自律的に信頼性向上を実践できるよう支援すること」をミッションに掲げています。
具体的には、共通基盤や自動化ツールの提供を通じて開発の「道」を整え、プロダクト横断でシステムの複雑性や認知負荷を解消します。
また、SLOに基づく客観的な意思決定を支えつつ、AIを活用したトイル削減やセキュリティ強化にも取り組んでおります。
他にも、新規プロダクトにおいて開発チームへの支援もおこない、単なる運用保守ではなく、全メンバーが事業成長に専念できる仕組みを構築し、
ビジネスの加速を支えることを目標に取り組んでいます。
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#### _■業務内容_

• SLI/SLOを用いたサービスレベル管理と、エラーバジェットによる信頼性の確保
• システムのモニタリング、オブザーバビリティーの強化
• ポストモーテムの主導とPRR等の事前リスク検証
• CI/CD 環境の整備およびリリースエンジニアリング
• システムのパフォーマンス改善、スケーラビリティーの確保
• トイルの撲滅と自動化による、エンジニアリングへの継続的な注力の保証
• セキュリティ/コストの最適化
• SRE文化の醸成

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#### _■魅力_

• 成長フェーズのSREチームの文化／組織づくりから携わることができる
• 変化を歓迎するチームの中で、議論しながらベストプラクティスを探求し続ける環境
• 日々拡大するサービス、フェーズの異なるプロダクトが存在している
• 全社で開発者体験、生産性向上に関心の高いメンバーが集う環境
• AIを積極的に取り入れ、運用効率化や課題解決に挑戦できる環境
• 新しい技術やツールを積極的に試せる文化

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#### _■開発環境_
インフラ・ミドルウェア：AWS, Google Cloud, MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis/Valkey, Docker
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, Datadog, Sentry, Renovate, Dependabot, Slack
開発言語：Terraform, Python, TypeScript, Ruby
フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js, React, FastAPI
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#### ■\*\*AIの取り組み\*\*
私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、ファインディ全社でもほぼ全てのエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しており、
Claude CodeやCodexなどを開発で利用するのは当たり前になっています。
また、AnthropicやOpenAIやなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。
SREチームでは、SRE x AIを推進しており、トイルの削減やオブザーバビリティ、セキュリティならびにIaCのコード生成などAIを活用した業務効率化に取り組んでいます。
## 歓迎スキル

• Webサービスのフロントエンドおよびバックエンドの開発・運用経験
• アプリケーション、データベース等のパフォーマンスチューニング経験
• サイト停止を伴うメンテナンス経験
• CIを用いた自動テストによる品質保証に取り組んだ経験
• データ基盤の構築・運用経験

## 求める人物像

• ファインディのビジョン&バリューに共感できる方
• プロダクト(事業)の成長に主体性に関わりたい方
• 周囲と協力しながら、システムの信頼性向上を推進できる方
• 常に起きうる変化を楽しみながら柔軟に運用改善に取り組める方

## 応募概要
### 給与
■想定年収：700万円～1,200万円程度（固定残業代・賞与含む）
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
■月給例：538,462 円～923,077 円
＜給与内訳＞
基本給：398,362 円～682,877 円
固定残業代：140,100 円～240,200 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
### 勤務地
〒141-0032
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
■勤務時間
-フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日　コアタイム10:00〜16:00）
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
### 試用期間
あり（3ヶ月　※最大6ヶ月まで延長する場合あり）
### 福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)