【社長室】Thought Leadership Strategist_リサーチ / プロジェクト推進

# 自社データと業界知見を統合し、AI時代の「業界の見方」を定義・発信する戦略ポジションを募集！
## 仕事概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、

• [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
• [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
• [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
• [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
• [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。
[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)
## 募集背景
事業開始から10年が経過し、当社はユーザー数26万人・契約企業4,000社を超える規模へと成長してきました。現在は国内に留まらず、インド・韓国を中心とした海外展開や、GitHubをはじめとするグローバル企業との連携も進んでいます。
また近年では、多くのエンタープライズ企業にも導入が広がり、「つくる人が輝けば、世界はもっと豊かになる」というビジョンの実現に向けて、着実に歩みを進めてきました。
一方で、生成AIの急速な普及により、IT・Webにおけるものづくりの在り方は大きな転換期を迎えています。開発プロセスや組織のあり方、求められるスキルは日々更新されており、多くの企業や技術者が「何が正解か分からない」状態の中で意思決定を迫られています。
特に日本においては、生産性や意思決定スピードの面でグローバルとのギャップが依然として存在しており、この変化を機会に変えられるかどうかが、今後の競争力を大きく左右すると考えています。
こうした状況の中で当社が目指すのは、単なるサービス提供に留まらず、AI・エンジニアリング領域における「次に取るべきアクション」を示す存在＝Thought Leaderになることです。
その実現に向け、今年度より社長直下にてリサーチおよびアドボケート機能を担う専門組織を新設しました。弊社が独自で保有するデータの分析や社外とのプロジェクトに基づいた仮説構築と発信を通じて、業界全体の意思決定に影響を与えていくことを目指しています。
変化のスピードが極めて速い時代だからこそ、継続的に問いを立て、検証し、示唆として提示し続けることが不可欠です。
本ポジションでは、その中核メンバーとして、業界の見方を定義し、変革をリードしていく役割を担っていただきます。
## 期待する役割・ミッション
本ポジションに期待するのは、AI時代の「ものづくり」領域における複雑で不確実な事象に対し、データや一次情報をもとに「意味づけ」と「問いの定義」を行い、社内外の意思決定に影響を与えることです。
単なる分析や調査に留まらず、業界の構造や変化を捉え、「何が起きているのか」「次に何を考えるべきか」という視点を提示し続けることがミッションとなります。
具体的には以下の役割を担っていただきます。

1. \*\*イシューの発見と定義\*\*

社内外のデータや業界動向、企業・技術者との対話を通じて、顕在化していない課題や重要な変化の兆しを捉え、取り組むべきイシューとして構造化する。

1. \*\*インサイトの創出\*\*

定量データと定性情報を組み合わせ、単なる事実の整理ではなく、意思決定やビジネス用途に活用可能な示唆（インサイト）として昇華させる。

1. \*\*ストーリー化と発信\*\*

得られたインサイトを、ホワイトペーパー・営業資料・カンファレンス・記事などの形で社内外に伝達し、業界全体の認識や意思決定に影響を与える。

1. \*\*Thought Leadershipの確立\*\*

継続的なリサーチと発信を通じて、当社の視点や仮説を業界に提示し、AI時代における「次のスタンダード」を定義していく。

1. \*\*横断的な価値創出\*\*

営業・マーケティング・プロダクトなどの各部門と連携し、創出したインサイトを具体的なアクションや施策に接続する。
## 具体的な業務内容

1. \*\*データ分析・リサーチ\*\*

• \* 自社で保有するデータ（ユーザー行動・採用・開発組織データ等）の分析
• \* 外部データ（市場データ・調査レポート・海外事例等）の収集・整理
• \* エンジニア・企業へのインタビューやイベントを通じた一次情報の取得

1. \*\*イシュー設定・インサイトの言語化\*\*

• \* AI時代の「ものづくり」にとって重要なテーマ（イシュー）を定義
• \* 複雑な事象を構造化し、「何が起きているか」「何が重要か」を言語化

1. \*\*コンテンツ化・対外発信\*\*

• \* ホワイトペーパー、調査レポートの企画・作成
• \* 各種対外資料やマーケティングコンテンツへの落とし込み
• \* カンファレンス登壇・記事執筆・イベント企画などの発信活動

1. \*\*外部連携・リレーション構築\*\*

• \* 業界トップ企業の経営層・行政機関などとの関係構築
• \* 共同調査・共同プロジェクトの企画・推進
• \* グローバル企業やコミュニティとの連携強化

1. \*\*社内連携・価値活用\*\*

\* 営業・マーケ・プロダクトチームと連携し、上記情報資産の活用を推進
\* 組織横断での課題解決プロジェクトの設計・推進
\* 経営への示唆提供・意思決定支援
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
## このポジションの魅力
\* 今まさに世の中で起こっている変化や課題に対して自ら「問い」を立て、それを検証・発信していくことが出来る仕事です。自分の見立てを社内外に発信し、世論形成を行うことで、自らの知見を社会に対して還元していくことが可能です。
\* 弊社が持っている様々なアセット（エンジニア領域における独自のデータや国内外の企業や有識者とのコネクション）を一次情報として活用し、現場のリアルな情報に誰よりも先に触れながら、構想を練る事ができます。
\* 分析だけに終わるのではなく、それを形にし、発信するところまでを職掌として行っていただきます。「考える」だけでなく、それを自分の手で「伝える」ことも通して、高速にイテレーションを回し、より実感のこもった仮説検証を行うことが可能です。
\* 弊社は事業会社であり、コンサルやシンクタンクと異なり自社プロダクトやサービスを多数有しています。この仕事で得られた見識や見立てを、現場と連携しながら実際のサービスに落とし込んでいただくことも出来る環境です。
## 必須スキル
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、

• [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
• [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
• [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
• [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
• [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。
[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)
## 募集背景
事業開始から10年が経過し、当社はユーザー数26万人・契約企業4,000社を超える規模へと成長してきました。現在は国内に留まらず、インド・韓国を中心とした海外展開や、GitHubをはじめとするグローバル企業との連携も進んでいます。
また近年では、多くのエンタープライズ企業にも導入が広がり、「つくる人が輝けば、世界はもっと豊かになる」というビジョンの実現に向けて、着実に歩みを進めてきました。
一方で、生成AIの急速な普及により、IT・Webにおけるものづくりの在り方は大きな転換期を迎えています。開発プロセスや組織のあり方、求められるスキルは日々更新されており、多くの企業や技術者が「何が正解か分からない」状態の中で意思決定を迫られています。
特に日本においては、生産性や意思決定スピードの面でグローバルとのギャップが依然として存在しており、この変化を機会に変えられるかどうかが、今後の競争力を大きく左右すると考えています。
こうした状況の中で当社が目指すのは、単なるサービス提供に留まらず、AI・エンジニアリング領域における「次に取るべきアクション」を示す存在＝Thought Leaderになることです。
その実現に向け、今年度より社長直下にてリサーチおよびアドボケート機能を担う専門組織を新設しました。弊社が独自で保有するデータの分析や社外とのプロジェクトに基づいた仮説構築と発信を通じて、業界全体の意思決定に影響を与えていくことを目指しています。
変化のスピードが極めて速い時代だからこそ、継続的に問いを立て、検証し、示唆として提示し続けることが不可欠です。
本ポジションでは、その中核メンバーとして、業界の見方を定義し、変革をリードしていく役割を担っていただきます。
## 期待する役割・ミッション
本ポジションに期待するのは、AI時代の「ものづくり」領域における複雑で不確実な事象に対し、データや一次情報をもとに「意味づけ」と「問いの定義」を行い、社内外の意思決定に影響を与えることです。
単なる分析や調査に留まらず、業界の構造や変化を捉え、「何が起きているのか」「次に何を考えるべきか」という視点を提示し続けることがミッションとなります。
具体的には以下の役割を担っていただきます。

1. \*\*イシューの発見と定義\*\*

社内外のデータや業界動向、企業・技術者との対話を通じて、顕在化していない課題や重要な変化の兆しを捉え、取り組むべきイシューとして構造化する。

1. \*\*インサイトの創出\*\*

定量データと定性情報を組み合わせ、単なる事実の整理ではなく、意思決定やビジネス用途に活用可能な示唆（インサイト）として昇華させる。

1. \*\*ストーリー化と発信\*\*

得られたインサイトを、ホワイトペーパー・営業資料・カンファレンス・記事などの形で社内外に伝達し、業界全体の認識や意思決定に影響を与える。

1. \*\*Thought Leadershipの確立\*\*

継続的なリサーチと発信を通じて、当社の視点や仮説を業界に提示し、AI時代における「次のスタンダード」を定義していく。

1. \*\*横断的な価値創出\*\*

営業・マーケティング・プロダクトなどの各部門と連携し、創出したインサイトを具体的なアクションや施策に接続する。
## 具体的な業務内容

1. \*\*データ分析・リサーチ\*\*

• \* 自社で保有するデータ（ユーザー行動・採用・開発組織データ等）の分析
• \* 外部データ（市場データ・調査レポート・海外事例等）の収集・整理
• \* エンジニア・企業へのインタビューやイベントを通じた一次情報の取得

1. \*\*イシュー設定・インサイトの言語化\*\*

• \* AI時代の「ものづくり」にとって重要なテーマ（イシュー）を定義
• \* 複雑な事象を構造化し、「何が起きているか」「何が重要か」を言語化

1. \*\*コンテンツ化・対外発信\*\*

• \* ホワイトペーパー、調査レポートの企画・作成
• \* 各種対外資料やマーケティングコンテンツへの落とし込み
• \* カンファレンス登壇・記事執筆・イベント企画などの発信活動

1. \*\*外部連携・リレーション構築\*\*

• \* 業界トップ企業の経営層・行政機関などとの関係構築
• \* 共同調査・共同プロジェクトの企画・推進
• \* グローバル企業やコミュニティとの連携強化

1. \*\*社内連携・価値活用\*\*

\* 営業・マーケ・プロダクトチームと連携し、上記情報資産の活用を推進
\* 組織横断での課題解決プロジェクトの設計・推進
\* 経営への示唆提供・意思決定支援
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
## このポジションの魅力
\* 今まさに世の中で起こっている変化や課題に対して自ら「問い」を立て、それを検証・発信していくことが出来る仕事です。自分の見立てを社内外に発信し、世論形成を行うことで、自らの知見を社会に対して還元していくことが可能です。
\* 弊社が持っている様々なアセット（エンジニア領域における独自のデータや国内外の企業や有識者とのコネクション）を一次情報として活用し、現場のリアルな情報に誰よりも先に触れながら、構想を練る事ができます。
\* 分析だけに終わるのではなく、それを形にし、発信するところまでを職掌として行っていただきます。「考える」だけでなく、それを自分の手で「伝える」ことも通して、高速にイテレーションを回し、より実感のこもった仮説検証を行うことが可能です。
\* 弊社は事業会社であり、コンサルやシンクタンクと異なり自社プロダクトやサービスを多数有しています。この仕事で得られた見識や見立てを、現場と連携しながら実際のサービスに落とし込んでいただくことも出来る環境です。
## 歓迎スキル
\* SQL / Python等を用いたデータ分析経験 （高度な専門性よりも、実務での活用経験を重視）
\* ホワイトペーパー・調査レポート・記事などの企画／執筆経験
\* カンファレンス登壇・イベント企画・コミュニティ運営などの発信経験
\* プロジェクトマネジメント経験 （複数のステークホルダーを巻き込み、リサーチや施策を推進した経験）
\* 外部パートナー・有識者・企業とのリレーション構築経験
\* 英語による情報収集・コミュニケーション能力 （海外事例のキャッチアップやグローバル企業との連携を想定）
\* AI・機械学習・ソフトウェア開発に関する基礎知識または実務経験
\* 事業担当者として成果を上げたご経験
## 求める人物像
\* Findyのビジョン＆バリューへの共感。
\* 自らの足で情報を集めたり、自分自身でやるべきことを考え、行動できるスタンス。
\* 自分自身の仕事によって、世の中の仕組みや「ものづくり」の現場をより良いものにしていこうとする熱意や強い想い。
## 応募概要
### 給与
■想定年収：800万円～1,200万円程度（固定残業代・賞与含む）
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
■月給例：615,385 円～923,077 円
＜給与内訳＞
基本給：455,285 円～682,877 円
固定残業代：160,100 円～240,200 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
### 勤務地
（雇入れ直後）
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
■勤務時間
10:00〜19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
### 試用期間
あり（3ヶ月　※最大6ヶ月まで延長する場合あり）
### 福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)