About The Role

# 開発生産性可視化SaaS「Findy Team+」の開発を牽引するエンジニアマネージャーを募集！
## 仕事概要
#### _■会社概要_
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、

[IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
[ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
[経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
[開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
[テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。
[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)
---
#### ■ [\*\*Findy Team+について\*\*](https://findy-team.io/)
Findy Team+は、開発生産性を可視化をはじめ、経営層の意思決定支援、開発チームのAI共創、エンジニアのアウトカム志向推進を通じて、組織全体の価値最大化を目指すプロダクトです。
生成AIの普及によって開発スピードは格段に向上し、これまで以上に多くのプロダクトを市場に送り出せるようになりました。とはいえ、本当に求められるのは“数”の多さだけではなく、“数×質”の掛け合わせです。
ユーザーに価値を届けるプロダクトを生み出すためには、開発現場にとどまらず、経営を含めたモノづくり全体の最適化が欠かせません。
さらに、AIを活用できる組織づくりには基盤や状況の可視化が不可欠であり、開発プロセスの重要性はますます高まっています。
こうした時代の変化に応えるべく、モノづくりの企画をサポートする『Findy Insights』、組織の生成AI活用状況を分析する『Findy AI+』をリリースし、AI時代のモノづくりのあり方を更新し続けています。
---
#### _■募集背景と実現したい事_
現在、プロダクト開発やアーキテクチャ改善をさらに加速させるため、エンジニアチームの増員を進めていますが、チーム拡大に伴ってマネジメント層を増やす必要性が高まっています。
そこで、エンジニアメンバーと伴走しながら、プレイングマネージャーとしてプロダクトの価値を高められるチーム作りをリードしていただける方を募集しています。
---
#### _■業務内容_

プロダクト開発計画の策定及び推進
開発メンバーの評価、育成
技術選定、アーキテクチャ設計、レビュー
エンジニア採用

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
---
#### _■開発環境_
開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails, React, Redux, Apollo Client
テスト：RSpec, Jest, Autify, Storybook
インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Redis, Docker, SendGrid
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Datadog, dependabot, Findy Team+
Findy Team+開発チーム：25名（2025/07現在）
ファインディ：エンジニア総数：60名（2025/07現在）
東京大学大学院出身のCTO佐藤をはじめ、メガベンチャーやスタートアップ、SIer、大手製造メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアが在籍しています。
◎直近の取り組みはこちらもご参考ください。
Findy Tech Blog：<https://tech.findy.co.jp/>
---
#### ■\*\*AIの取り組み\*\*
私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。
プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。
---
## 必須スキル
#### _■会社概要_
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、

[IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
[ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
[経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
[開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
[テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

プロダクト開発計画の策定及び推進
開発メンバーの評価、育成
技術選定、アーキテクチャ設計、レビュー
エンジニア採用

Webサービス、アプリにおける仕様策定、ディレクションの経験
高負荷なトラフィックのあるサービスの設計・開発・運用経験
AWS を利用したインフラ構築経験
機械学習を用いたプロジェクト経験

## 求める人物像

Findyのビジョン&バリューに共感できる方
プロダクト(事業)の成長に主体性に関わりたい方
周囲と協力しながら、開発を推進できる方
常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方

## 応募概要
### 給与
■想定年収：700万円～1,500万円程度（固定残業代・賞与含む）
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
■月給例：538,462 円～1,153,846 円
＜給与内訳＞
基本給：398,362 円～853,646 円
固定残業代：140,100 円～300,200 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
### 勤務地
〒141-0032
東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
■勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日　コアタイム10:00〜16:00）

■休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）

※その他会社規定による休日あり
### 試用期間
あり（3ヶ月　※最大6ヶ月まで延長する場合あり）
### 福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費支給（上限あり）
ランチ/ディナー補助
プログラミング学習費用補助
ビジネス/テクノロジー研修
外部研修費補助
受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing

【プロダクト開発部】エンジニアマネージャー（Findy Team+）_Dev

About The Role