【社長室】事業開発（BizDev） _CEO直下の新規事業

# 【フィジカルAI領域の新たな採用市場を確立】エンジニアの挑戦とキャリアの選択肢を広げる事業開発メンバー募集
## 仕事概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、

• [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
• [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
• [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
• [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
• [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。
[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)
### ■募集背景
AIの進化や産業構造の変化により、ソフトウェアエンジニアの働き方や求められる役割は大きく変わりつつある一方で、製造業をはじめとしたハードウェア領域では人材不足が加速しています。
これまで培ったソフトウェアエンジニア支援の基盤を活用し、ものづくりの現場にイノベーションを起こすとともに、ハードウェア領域へのキャリアパスも広げる新サービスを立ち上げました。
フィジカルAI領域における新たな採用市場を確立し、ソフトウェアだけではなくハードウェア領域におけるエンジニアの採用支援を構築することで、「挑戦するエンジニアのプラットフォーム」をさらに拡張し、エンジニアのキャリアと挑戦を後押しします。
事業開発としてサービスの立ち上げ・拡大をミッションに、マーケティングやセールス、人材コンサルタントなど役割を柔軟に越境しながら、新規事業の中核を担っていただけるメンバーを募集します。
### ■Mission
私たちは、ファインディが培ってきた既存のエンジニア基盤を活かしながら、ロボティクス・宇宙・次世代モビリティといったフィジカルAI領域へ挑戦する人を増やし、新しいキャリアパスを創出していきます。
本ポジションは、事業開発として事業立ち上げから、その後の拡大フェーズまでを担う重要なポジションです。
イベントマーケティングを中心としたユーザーの集客、フィジカルAI企業・候補者双方に向き合う伴走までを一気通貫で担当。
型がない状況でも自ら打ち手を設計・実行し、この新しい採用市場を確立させ、立ち上げフェーズから事業を次の拡大フェーズへとドライブさせていく中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。
### ■具体的な業務内容

1. \*\*事業拡大（1→10）に向けた事業戦略・事業開発\*\*

• 既存の手法に捉われない、事業拡大に向けた事業戦略の実行

1. \*\*マーケティング：イベントを中心とした2Cマーケティングの企画・運営\*\*

• イベントテーマ設計、集客導線設計、登壇企業の選定、当日運営、振り返りによる改善
• その他ユーザー獲得に向けたB2Cマーケティング施策の企画立案・実行

1. その他：事業フェーズに応じて下記業務もお任せする場合がございます。

• 両面人材コンサルタントとしての企業営業・求職者対応
• プロダクトマネージャーとしてのサービス企画・プロジェクトマネージメントなど（応相談）

※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務
### ■ポジションの魅力（得られる経験）

1. 新規事業の1→10フェーズにおけるクロスファンクショナルな事業開発

• 既存のマーケットではなく、まだマーケットにないサービスの開発・マーケットの構築に携わることができます
• 事業戦略、マーケティング、人材コンサルタントなど、職種を越えた事業開発が可能です

1. 手触り感とスピード感を持ちつつ、戦略から実行まで一気通貫して事業推進できる

• 自ら新しいマーケットの一次情報を取りに行き、戦略立案から実行まで、一貫して手触り感を持って事業を推進できます

1. CEOがプロダクトオーナーを務め、意思決定が速い環境で裁量を持って事業開発に取り組めます

### ■キャリアパス
立ち上げフェーズのBizDevとして事業をドライブし、事業の中核メンバーとして成長を牽引した先には、将来的に事業責任者を目指していただくことも可能です。
また、事業がスケールし体制が整っていくタイミングで、新たな非連続成長に向けた事業立ち上げなど、志向と実績に応じて幅広いキャリアの可能性があります。
## 必須スキル
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、

• [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
• [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
• [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
• [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
• [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。
[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)
### ■募集背景
AIの進化や産業構造の変化により、ソフトウェアエンジニアの働き方や求められる役割は大きく変わりつつある一方で、製造業をはじめとしたハードウェア領域では人材不足が加速しています。
これまで培ったソフトウェアエンジニア支援の基盤を活用し、ものづくりの現場にイノベーションを起こすとともに、ハードウェア領域へのキャリアパスも広げる新サービスを立ち上げました。
フィジカルAI領域における新たな採用市場を確立し、ソフトウェアだけではなくハードウェア領域におけるエンジニアの採用支援を構築することで、「挑戦するエンジニアのプラットフォーム」をさらに拡張し、エンジニアのキャリアと挑戦を後押しします。
事業開発としてサービスの立ち上げ・拡大をミッションに、マーケティングやセールス、人材コンサルタントなど役割を柔軟に越境しながら、新規事業の中核を担っていただけるメンバーを募集します。
### ■Mission
私たちは、ファインディが培ってきた既存のエンジニア基盤を活かしながら、ロボティクス・宇宙・次世代モビリティといったフィジカルAI領域へ挑戦する人を増やし、新しいキャリアパスを創出していきます。
本ポジションは、事業開発として事業立ち上げから、その後の拡大フェーズまでを担う重要なポジションです。
イベントマーケティングを中心としたユーザーの集客、フィジカルAI企業・候補者双方に向き合う伴走までを一気通貫で担当。
型がない状況でも自ら打ち手を設計・実行し、この新しい採用市場を確立させ、立ち上げフェーズから事業を次の拡大フェーズへとドライブさせていく中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。
### ■具体的な業務内容

1. \*\*事業拡大（1→10）に向けた事業戦略・事業開発\*\*

• 既存の手法に捉われない、事業拡大に向けた事業戦略の実行

1. \*\*マーケティング：イベントを中心とした2Cマーケティングの企画・運営\*\*

• イベントテーマ設計、集客導線設計、登壇企業の選定、当日運営、振り返りによる改善
• その他ユーザー獲得に向けたB2Cマーケティング施策の企画立案・実行

1. その他：事業フェーズに応じて下記業務もお任せする場合がございます。

• 両面人材コンサルタントとしての企業営業・求職者対応
• プロダクトマネージャーとしてのサービス企画・プロジェクトマネージメントなど（応相談）

※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務
### ■ポジションの魅力（得られる経験）

1. 新規事業の1→10フェーズにおけるクロスファンクショナルな事業開発

• 既存のマーケットではなく、まだマーケットにないサービスの開発・マーケットの構築に携わることができます
• 事業戦略、マーケティング、人材コンサルタントなど、職種を越えた事業開発が可能です

1. 手触り感とスピード感を持ちつつ、戦略から実行まで一気通貫して事業推進できる

• 自ら新しいマーケットの一次情報を取りに行き、戦略立案から実行まで、一貫して手触り感を持って事業を推進できます

1. CEOがプロダクトオーナーを務め、意思決定が速い環境で裁量を持って事業開発に取り組めます

### ■キャリアパス
立ち上げフェーズのBizDevとして事業をドライブし、事業の中核メンバーとして成長を牽引した先には、将来的に事業責任者を目指していただくことも可能です。
また、事業がスケールし体制が整っていくタイミングで、新たな非連続成長に向けた事業立ち上げなど、志向と実績に応じて幅広いキャリアの可能性があります。
## 歓迎スキル

• アーリーフェーズの事業・サービスにおける事業開発・事業推進の経験
• 抽象的な課題に対して自ら幅広い打ち手を設計し実行できる
• 人材業界または類似toC向け無形商材におけるセールス／マーケティング／BizDevの経験
• toCマーケティングの企画〜実行経験

## 求める人物像

• Findyのビジョンに共感できる方
• 一つの専門領域に固執せず、事業全体を見て動ける方
• 「まずやってみる」だけでなく、実行から改善までやり切れる方
• 立ち上げの不確実性を前向きに捉え、周囲を巻き込みながら前進できる方

## 応募概要
### 給与
■想定年収：500万円～750万円程度（固定残業代・賞与含む）
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
■月給例：384,615 円～576,923 円
＜給与内訳＞
基本給：284,515 円～426,823 円
固定残業代：100,100 円～150,100 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
### 勤務地
（雇入れ直後）
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
■勤務時間
10:00〜19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
※現在、週3程度の出社をお願いしております。
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
### 試用期間
あり（3ヶ月）※最大6ヶ月まで延長する場合あり
### 福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)