【セキュリティマネジメント室】コーポレートIT担当

# IPO準備×AI自動化／「挑戦するエンジニア」の土台を創る。500名規模の急成長組織を支えるコーポレートIT
## 仕事概要
## ■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、

• [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
• [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
• [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
• [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
• [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。

企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)

[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)

## ■募集背景

事業の急成長とIPO準備に伴い、社内IT環境の整備とスケーラビリティの確保が最重要課題となっています。

Corporate ITチームは現在8名体制（インフラ・サポート6名、自動化・AI推進エンジニア2名）ですが、より盤石な体制を構築するため、現場の最前線で施策を推進し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただける新たなメンバーを募集します。 「攻めの情シス」として、AIや自動化技術を駆使しながら、組織の生産性を最大化させるIT環境を共に創り上げましょう。

## ■具体的な業務内容

実務担当として各案件の実行・運用をメインに担当いただきます。

\* 社内ITの構築・運用： ID管理、デバイス管理（Intune）、各種SaaSの選定・導入・最適化

\* 案件の実行： セキュリティ強化やオフィス移転、新規ツール導入などの施策推進

\* 業務自動化の推進：「自動化・AI推進」などコーポレートエンジニアと連携した、定型業務の削減とフロー構築

\* IPO準備対応： IT全般統制の整備、監査対応のサポート、アカウント管理の高度化

\* ヘルプデスク・キッティング業務： メンバーと協力し、マニュアル化や仕組み化による効率的なユーザーサポートの実施

※業務の変更の範囲

会社の定める全ての業務

＜利用ツール・端末＞

\*\*ツール：\*\* Slack、Google Workspace、1Password、Notion、zapier、Hubspot、Salesforce、Intune、Entra ID、AWS、GoogleCloud、バクラク、OpenAI、Gemini他多数

\*\*端末：\*\* Mac、Windows

## ■魅力（得られる経験）

\* 単に整備された環境で働くのではなく、IPOというハードルをITの側面からクリアしていく一生モノの経験を積むことができます。

\* Corporate ITチームに「自動化・AI推進」の専任エンジニアを擁する組織構成です。単純作業の撲滅と、最先端技術を活用したCorporate ITチームを自ら設計できます。

\* 特定のベンダーに縛られず、事業成長に最適と判断すれば最新のSaaSやツールを積極的に導入できる文化があります。

\* 経営層に近い立ち位置で、会社全体の生産性を高めるための意思決定に関与でき、事業成長に直結する手応えを感じられます。

## 必須スキル

## ■会社概要

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

• [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
• [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
• [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
• [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
• [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。

企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)

[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)

## ■募集背景

事業の急成長とIPO準備に伴い、社内IT環境の整備とスケーラビリティの確保が最重要課題となっています。

Corporate ITチームは現在8名体制（インフラ・サポート6名、自動化・AI推進エンジニア2名）ですが、より盤石な体制を構築するため、現場の最前線で施策を推進し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただける新たなメンバーを募集します。 「攻めの情シス」として、AIや自動化技術を駆使しながら、組織の生産性を最大化させるIT環境を共に創り上げましょう。

## ■具体的な業務内容

実務担当として各案件の実行・運用をメインに担当いただきます。

\* 社内ITの構築・運用： ID管理、デバイス管理（Intune）、各種SaaSの選定・導入・最適化

\* 案件の実行： セキュリティ強化やオフィス移転、新規ツール導入などの施策推進

\* 業務自動化の推進：「自動化・AI推進」などコーポレートエンジニアと連携した、定型業務の削減とフロー構築

\* IPO準備対応： IT全般統制の整備、監査対応のサポート、アカウント管理の高度化

\* ヘルプデスク・キッティング業務： メンバーと協力し、マニュアル化や仕組み化による効率的なユーザーサポートの実施

※業務の変更の範囲

会社の定める全ての業務

＜利用ツール・端末＞

\*\*ツール：\*\* Slack、Google Workspace、1Password、Notion、zapier、Hubspot、Salesforce、Intune、Entra ID、AWS、GoogleCloud、バクラク、OpenAI、Gemini他多数

\*\*端末：\*\* Mac、Windows

## ■魅力（得られる経験）

\* 単に整備された環境で働くのではなく、IPOというハードルをITの側面からクリアしていく一生モノの経験を積むことができます。

\* Corporate ITチームに「自動化・AI推進」の専任エンジニアを擁する組織構成です。単純作業の撲滅と、最先端技術を活用したCorporate ITチームを自ら設計できます。

\* 特定のベンダーに縛られず、事業成長に最適と判断すれば最新のSaaSやツールを積極的に導入できる文化があります。

\* 経営層に近い立ち位置で、会社全体の生産性を高めるための意思決定に関与でき、事業成長に直結する手応えを感じられます。

## 歓迎スキル

\* 業務改善の推進経験や運用設計の経験

\* IdpやMDMを利用したID管理・セキュリティ対応経験

\* RPA,iPaaS(ノーコード、ローコードなど)の活用経験

\* IT全般統制（J-SOX）の整備や、監査対応のサポート経験

\* ネットワーク（VPN, オフィスWi-Fi等）に関する基礎知識や運用経験

\* チーム内でのナレッジシェアやメンバーへのレクチャー経験

## 求める人物像

\* 「タスクをこなす」だけでなく「目標を完遂させる」ことに責任感を持てる方

\* 状況の変化を楽しみ、自ら主体的に行動して周囲を巻き込める方

\* 専門スキルの習得だけでなく、組織づくりやマネジメントにも関心がある方

\* 相手の意図を汲み取り、論理的かつ柔軟に対話ができる方

## 応募概要

### 給与

■想定年収：550万円～800万円程度（固定残業代・賞与含む）

※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

■月給例：423,077 円～615,385 円

＜給与内訳＞

基本給：312,977 円～455,285 円

固定残業代：110,100 円～160,100 円

・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給

・超過分は別途全額支給いたします

・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり

### 勤務地

本社

〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

（変更の範囲）

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

### 雇用形態

正社員

### 勤務体系

■勤務時間

10:00〜19:00（実働8時間）

※時差出勤制度あり

（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）

※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

■休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝日）

・年末年始休暇

・特別休暇

・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）

※その他会社規定による休日あり

### 試用期間

あり（3ヶ月　※最大6ヶ月まで延長する場合あり）

### 福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・交通費支給（上限あり）

・ランチ/ディナー補助

・プログラミング学習費用補助

・ビジネス/テクノロジー研修

・外部研修費補助

・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)

・育児休暇取得実績