01.トレードマーケティングコンサルタント【トレマ出向】

# 01.トレードマーケティングコンサルタント【トレマ出向】
## 仕事概要
## トレードマーケティング理論の構築・言語化と新規事業開発を通じ、市場を創造する
#### 会社概要
フェズ株式会社は、「リテール産業に新しい常識をつくる」をMissionに掲げるリテールテック企業です。国内最大級、約1億IDの実購買データプラットフォーム「Urumo」を基盤に、メーカーと小売の商習慣を“ファクト”で再設計しています。
そして、フェズに2026年より参画する『トレマ株式会社』では、昨今メーカーの販売難易度上昇から急激にニーズが高まる「トレードマーケティング」について、トレードマーケティング第一人者のノウハウや、フェズが持つ資産を武器に、顧客課題解決のためのコンサルティングサービスや研修事業を展開しています。
\*\*募集背景\*\*
これまで広告・販促領域の変革を推進してきた当社が、次に挑むのが、近年急速に重要性を増している「トレードマーケティング（小売チャネルでの売上最大化）」領域におけるコンサルティング事業の本格立ち上げです。
メーカーの販売難易度が高まる今、流通戦略の高度化は待ったなしのテーマです。しかし日本では、トレードマーケティングは依然として属人的なノウハウに依存しており、体系化された理論は確立されていません。
本ポジションでは、レガシーな商習慣や情報の非対称性にとらわれることなく、当社が保有する約1億IDのID-POSデータというファクトを武器に、新たなトレードマーケティング理論を構築し、市場そのものを創造していただきます。
現在は事業責任者1名体制の立ち上げフェーズ。市場創出の当事者として、事業を共に創り上げていただける方を募集します。
## ◾️業務内容
\*\*業務例\*\*
① トレードマーケティング研修事業
・コンテンツ開発（理論の言語化）
・研修実施（講師登壇）
・商品設計
② トレードマーケティングコンサルティング
・大手FMCGメーカーへの流通戦略設計
・セリングストーリー構築
・営業企画部門支援
・実行支援・現場伴走
※新規は紹介・インバウンド流入が主
③ DtoCメーカー支援
・オフライン配荷戦略立案
・PMFに向けた実行支援
④ 新規事業開発
・FY27以降の新プロダクト開発
\*\*配属先情報\*\*
トレマ株式会社（井本直下）出向
\*\*現在採用している技術やツール\*\*
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion
\*\*入社後の流れとキャリアパス\*\*
入社後は、事業責任者（井本）と伴走しながら、当社のデータ基盤（Urumo）とトレードマーケティングの理論を深くインプットしていただきます。その後はメイン担当として、メーカーへのコンサルティングを主導していただきます。 ゆくゆくは、ご志向性に合わせて以下のようなキャリアを描くことが可能です。
■コンサルティング組織のマネージャー・リーダー： 事業の拡大に伴い、コンサルタントチームを組成し、メンバーのマネジメントや事業推進をリードするポジション。
■新規事業開発 / プロダクトマネージャー（PdM）： コンサルティングを通じて得た顧客のインサイト（一次情報）を活かし、トレマの新たなデータプロダクトの開発や事業化を牽引するポジション。
[業務内容：変更の範囲]
会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある)
## 必須スキル
## トレードマーケティング理論の構築・言語化と新規事業開発を通じ、市場を創造する
#### 会社概要
フェズ株式会社は、「リテール産業に新しい常識をつくる」をMissionに掲げるリテールテック企業です。国内最大級、約1億IDの実購買データプラットフォーム「Urumo」を基盤に、メーカーと小売の商習慣を“ファクト”で再設計しています。
そして、フェズに2026年より参画する『トレマ株式会社』では、昨今メーカーの販売難易度上昇から急激にニーズが高まる「トレードマーケティング」について、トレードマーケティング第一人者のノウハウや、フェズが持つ資産を武器に、顧客課題解決のためのコンサルティングサービスや研修事業を展開しています。
\*\*募集背景\*\*
これまで広告・販促領域の変革を推進してきた当社が、次に挑むのが、近年急速に重要性を増している「トレードマーケティング（小売チャネルでの売上最大化）」領域におけるコンサルティング事業の本格立ち上げです。
メーカーの販売難易度が高まる今、流通戦略の高度化は待ったなしのテーマです。しかし日本では、トレードマーケティングは依然として属人的なノウハウに依存しており、体系化された理論は確立されていません。
本ポジションでは、レガシーな商習慣や情報の非対称性にとらわれることなく、当社が保有する約1億IDのID-POSデータというファクトを武器に、新たなトレードマーケティング理論を構築し、市場そのものを創造していただきます。
現在は事業責任者1名体制の立ち上げフェーズ。市場創出の当事者として、事業を共に創り上げていただける方を募集します。
## ◾️業務内容
\*\*業務例\*\*
① トレードマーケティング研修事業
・コンテンツ開発（理論の言語化）
・研修実施（講師登壇）
・商品設計
② トレードマーケティングコンサルティング
・大手FMCGメーカーへの流通戦略設計
・セリングストーリー構築
・営業企画部門支援
・実行支援・現場伴走
※新規は紹介・インバウンド流入が主
③ DtoCメーカー支援
・オフライン配荷戦略立案
・PMFに向けた実行支援
④ 新規事業開発
・FY27以降の新プロダクト開発
\*\*配属先情報\*\*
トレマ株式会社（井本直下）出向
\*\*現在採用している技術やツール\*\*
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion
\*\*入社後の流れとキャリアパス\*\*
入社後は、事業責任者（井本）と伴走しながら、当社のデータ基盤（Urumo）とトレードマーケティングの理論を深くインプットしていただきます。その後はメイン担当として、メーカーへのコンサルティングを主導していただきます。 ゆくゆくは、ご志向性に合わせて以下のようなキャリアを描くことが可能です。
■コンサルティング組織のマネージャー・リーダー： 事業の拡大に伴い、コンサルタントチームを組成し、メンバーのマネジメントや事業推進をリードするポジション。
■新規事業開発 / プロダクトマネージャー（PdM）： コンサルティングを通じて得た顧客のインサイト（一次情報）を活かし、トレマの新たなデータプロダクトの開発や事業化を牽引するポジション。
[業務内容：変更の範囲]
会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある)
## 歓迎スキル
・トレードマーケティング領域での営業企画業務
## 求める人物像
フェズの【Mission・Vision・Value】に共感いただける方で、以下をお持ちの方は、より本ポジションでは歓迎いたします。
\*\*・新たな「市場」を創出するための「本気の自走力」\*\*
創りだすのものは「新規事業」ではなく「市場」です。このために当事者意識を持ち、自社 / 自身が今何をするべきかを能動的に考えスピーディに実行し、組織のナレッジとして積み上げる力強さを求めています。
\*\*・個別の課題解決力\*\*
クライアントによって課題が区々であるため、トレードマーケティングの理論に基づきつつも個々の課題に応じた解決策を選択・組み合わせができる課題可決力を重視します。
\*\*・コミュニケーション能力\*\*
商談等での1to1コミュニケーションに加え、講演や勉強会講師等の1対複数でのコミュニケーション経験が豊富な方を歓迎いたします。
## 応募概要
### 給与
\*\*【月給制】\*\*
■想定年収：10,052,000円〜13,007,000円
■月給 ：837,667円〜1,083,917円
（内訳)
・月額基本給 ：605,769円〜783,848円
・固定時間外手当：231,898円〜300,069円
※業績連動カンパニーボーナスあり
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定時間外手当として231,898円〜300,069円を支給いたします。
※固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。
※弊社設定の一定以上のグレードになると、固定時間外手当の金額の中に深夜手当20時間分が含まれます。
### 勤務地
■ 本社（東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階）

• JR線・東京メトロ「神田」駅より徒歩4分
• 都営新宿線「岩本町」駅より徒歩5分
• 東京メトロ「小伝馬町」駅より徒歩5分

[勤務地：変更の範囲] 変更なし
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
\*\*【契約期間】\*\*
入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり)
\*\*【勤務時間】\*\*
■ フレックスタイム制（コアタイム無し）
・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00
・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。
・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要
■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠)
■残業（時間外勤務）：有
\*\*【休暇】\*\*
■年間休日：120日以上(2024年度実績122日)
■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇
■有給休暇：入社日に付与、以降12月1日に一斉付与とする
■夏季休暇：7~9月で最大4日間
■慶弔休暇
\*\*【リモート勤務について】\*\*
■リモート可：原則週3回の出社は必要
### 試用期間
あり（3か月）
### 福利厚生
\*\*【福利厚生】\*\*
■社会保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
■育休/産休制度
■時短勤務制度
■フレックス制度、リモートワーク制度
■集中スペース完備
■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）
■表彰制度
■外部勉強会
■慶弔見舞金、出産祝い金
■副業可　※弊社以外の直接雇用就業は不可
\*\*【喫煙環境】\*\*
■屋内全面禁煙